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    電費核算工作總結

    發布時間: 2019.08.20

    電費核算工作總結。

    在我們的學習或者工作中,總少不了要寫總結。寫總結也是為了讓自己變得優秀、更有能力!每寫一次總結,就是在不斷進步與學習:不管是在學習還是在工作上,我們唯有盡心、努力,才可以創造價值。那么我們如何動筆寫一篇總結報告呢?以下是小編為大家精心整理的“電費核算工作總結”,歡迎您參考,希望對您有所助益!

    電費核算,又稱電費“審核”,是電費管理工作的中樞。電費是否按照規定及時、準確地收回,帳務是否清楚,統計報表數字是否準確,關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性,公司5月份發文要求成立電費管理中心,旨在提升核算工作質量,使核算工作更為規范化,制度化,。7月份電費核算班正式劃歸市場營銷部電費管理中心以來,在公司領導的正確領導和關懷下,工作環境有了很大的變化,核算工作質量大大提高,電費核算差錯率遠遠低于0.1%,各項工作較以前有很大的改觀,主要體現以下幾方面

    1、 電費帳本保管制度化。實施了兩大舉措,第一,依據《**供電公司用電營業管理辦法》中的有關規定,結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二,增設帳本發放室。獨立的帳本發放辦公室,將核算工作和帳本發放工作嚴格分開,避免了核算工作期間借用帳本出現的混亂現象,既保障了第一手資料帳本的安全,又為核算工作提供了一個良好的工作環境,有利于避免核算差錯。

    2、新裝用戶建帳立卡工作合理化。合理地安排新裝戶帳卡發放時間,這是因為裝表工作是連續不斷的,每天都有新裝用戶要建帳立卡,而抄表核算工作是每月一次,為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳,在每月月初抄表前,將上月出帳后接到的新裝戶帳卡發放給抄表員,這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表,也就能按時將抄表任務完成,及時將新戶上帳。

    3、電量調整及電費退補工作規范化。一是嚴格執行《**省電力公司企業標準抄核收管理辦法》中有關規定,凡退還電費額度較大的需經公司領導批準,方可處理。二是規范電量調整、退補傳單,正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單,只能通過核算員手工操作才能完成,以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中,使得在電費系統中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。

    4、業擴變更傳單處理嚴格化。變更傳單由專人統一接收、返還,嚴格把關,審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中,便于返還及以后查閱,保證業擴變更單月結月清。

    年底將至,一年一次的過帳工作即將開始,市場營銷部未雨綢繆,早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來,12月電費出帳后,便可有條不紊地開展過帳工作,保證新舊帳簿的平穩過渡。

    電費核算班

    二00*年十二月

    GZ85.cOm更多總結延伸閱讀

    電費核算個人技術工作總結


    《電費核算個人技術工作總結》是一篇好的范文,覺得有用就收藏了,希望大家能有所收獲。

    篇一:總結

    電費核算工作總結

    電費核算工作總結工作總結電費核算工作總結工作總結電費核算工作總結工作總結電費核算工作總結工作總結 電費核算,又稱電費“審核”,是電費管理工作的中樞。電費是否按照規定及時、準確地收回,帳務是否清楚,統計報表數字是否準確,關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性,公司5月份發文要求成立電費業務班,旨在提升核算工作質量,使核算工作更為規范化,制度化,。電費核算班正式劃歸中心以來,在公司領導的正確領導和關懷下,工作環境有了很大的變化,核算工作質量大大提高,電費核算差錯率遠遠低于0.1%,各項工作較以前有很大的改觀,主要體現以下幾方面:

    1、電費帳本保管制度化。實施了兩大舉措,第一,依據《壽縣供電公司用電營業管理辦法》中的有關規定,結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二,增設帳本發放室。獨立的帳本發放辦公室,將核算工作和帳本發放工作嚴格分開,避免了核算工作期間借用帳本出現的混亂現象,既保障了第一手資料帳本的安全,又為核算工作提供了一個良好的工作環境,有利于避免核算差錯。

    2、新裝用戶建帳立卡工作合理化。合理地安排新裝戶帳卡發放時間,這是因為裝表工作是連續不斷的,每天都有新裝用戶要建帳立卡,而抄表核算工作是每月一次,為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳,在每月月初抄表前,將上月出帳后接到的新

    裝戶帳卡發放給抄表員,這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表,也就能按時將抄表任務完成,及時將新戶上帳。

    3、電量調整及電費退補工作規范化。一是嚴格執行《**省電力公司企業標準抄核收管理辦法》中有關規定,凡退還電費額度較大的需經公司領導批準,方可處理。二是規范電量調整、退補傳單,正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單,只能通過核算員手工操作才能完成,以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中,使得在電費系統中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。

    4、業擴變更傳單處理嚴格化。變更傳單由專人統一接收、返還,嚴格把關,審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中,便于返還及以后查閱,保證業擴變更單月結月清。

    年底將至,一年一次的過帳工作即將開始,市場營銷部未雨綢繆,早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來,12月電費出帳后,便可有條不紊地開展過帳工作,保證新舊帳簿的平穩過渡。

    篇二:電費核算工作總結

    電費核算,又稱電費“審核”,是電費管理工作的中樞。電費是否按照規定及時、準確地收回,帳務是否清楚,統計報表數字是否準確,關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性,公司5月份發文要求成立電費管理中心,旨在提升核算工作質量,使核算工作更為規范化,制度化,。7月份電費核算班正式劃歸市場營銷部電費管理中心以來,在公司領導的正確領導和關懷下,工作環境有了很大的變化,核算工作質量大大提高,電費核算差錯率遠遠低于0.1%,各項工作較以前有很大的改觀,主要體現以下幾方面:

    1、電費帳本保管制度化。實施了兩大舉措,第一,依據《**供電公司用電營業管理辦法》中的有關規定,結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二,增設帳本發放室。獨立的帳本發放辦公室,將核算工作和帳本發放工作嚴格分開,避免了核算工作期間借用帳本出現的混亂現象,既保障了第一手資料帳本的安全,又為核算工作提供了一個良好的工作環境,有利于避免核算差錯。2、新裝用戶建帳立卡工作合理化。合理地安排新裝戶帳卡發放時間,這是因為裝表工作是連續不斷的,每天都有新裝用戶要建帳立卡,而抄表核算工作是每月一次,為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳,在每月月初抄表前,將上月出帳后接到的新裝戶帳卡發放給抄表員,這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表,也就能按時將抄表任務完成,及時將新戶上帳。3、電量調整及電費退補工作規范化。一是嚴格執行《**省電力公司企業標準抄核收管理辦法》中有關規定,凡退還電費額度較大的需經公司領導批準,方可處理。二是規范電量調整、退補傳單,正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單,只能通過核算員手工操作才能完成,以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中,使得在電費系統中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。4、業擴變更傳單處理嚴格化。變更傳單由專人統一接收、返還,嚴格把關,審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中,便于返還及以后查閱,保證業擴變更單月結月清。年底將至,一年一次的過帳工作即將開始,市場營銷部未雨綢繆,早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來,12月電費出帳后,便可有條不紊地開展過帳工作,保證新舊帳簿的平穩過渡。

    篇三:供電所收費員個人工作總結

    2012年工作總結

    2012年,我負責XXXXX的管理工作,在供電所領導班子的帶領下,我緊緊圍繞全所“抓管理、打基礎、強素質、樹形象”的總體思路,堅定不移地按照年初制定的工作總體要求和奮斗目標,以安全、和諧、優質服務為重點,積極發揚“千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的工作精神,勤奮務實、扎實工作,完成了電費按月結零,回收率100%,線損控制在10%一下。確保了電費回收工作圓滿完成,臺區線損控制在10%一下。為2012年的工作劃上了一個完美的句號。

    2012,我作為基層供電所的一名營業收費員,始終堅持“人民電業為人民”的服務宗旨,積極做到“我的崗位無差錯,我的崗位請放心 ”。供電所營業廳是為客戶提供零距離服務的一個場所,是電力與客戶溝通的橋梁,是一個全鄉集中的客戶服務平臺,它不僅擔負著電力業務的咨詢、查詢、受理、變更、故障報修、電費核算、電費查詢、電費收取以及用電安全的宣傳等工作,而且擔負著受理客戶投訴、意見、建議、市場信息反饋的工作。因此,在營業廳我始終堅持把“始于客戶需求,終于客戶滿意”作為服務宗旨。在工作中我經常思考:假如我是客戶,我們會希望得到什么樣的服務?我覺得服務是電力收費工作的靈(來自: 工作總結之家:電費核算個人技術工作總結)魂。作為供電所的收費人員,一定要把服務當成“事業”來做。在對客戶服務中,我真心做到一切為客戶著想,情系客戶,無私奉獻,為客戶排憂解難,這樣以一線的抄表同志為紐帶,在供電所與客戶

    之間架起了一座溝通的彩虹橋。溫馨服務就是給客戶最需要的幫助?!爸挥姓嬲\的為客戶著想,心貼心的服務,才能換來百分百的電費回收?!边@是我對電費回收的切身體會。

    “沒有不對的客戶,只有真誠的服務”,在倡導優質服務的同時,我還本著“優質、高效、方便、規范、真誠”的服務方針,不斷提高服務質量,增強服務意識,規范服務內容,堅持為用戶辦實事的精神,努力提高自我素質和自身價值,豐富知識,多學習,多積累,多提高,多實踐,多思考,只有這樣,才能更好的為客戶服務,只有這樣,才能給客戶最好的答復!

    一句話,優質服務是電力體制改革的必然要求,優質服務也是電力企業的生命線。社會在發展,時代在進步,客戶已不再滿足于用上電,而是如何能用得好、用得滿意、用得放心,電力收費服務大廳,是電力企業優質服務的“排頭兵”,關乎著電力企業的發展,因此,我們必須用我們的優質服務贏得市場,讓我們的微笑充滿整個市場。

    2013,我將以“我的崗位無差錯,我的崗位請放心 ”為座右銘,以此鞭策自己,堅信自己,將工作做深做細,更好的服務社會和人民!

    單位:XXX供電所

    總結人:XXX

    2012年12月30日

    以上就是這篇范文的全部內容,講的是關于電費、工作、核算、客戶、服務、工作總結、抄表、傳單等方面的內容,覺得好就按(CTRL+D)收藏下。

    電費會計工作總結


    工作總結之家最近發表了一篇名為《電費會計工作總結》的范文,感覺寫的不錯,希望對您有幫助,希望對網友有用。

    篇一:電力公司總結

    電力公司財務部主任個人工作總結各位領導、同志們:

    一年來,在公司領導的正確領導和各部門的支持下,經過我們財務部全體人員的共同努

    力,圓滿完成了領導交給的各項任務。作為財務部主任,我的工作目的是組織公司全體財務

    人員認真貫策執行國家財經法規、政策,組織做好日常財務核算、財務監督工作,按時完成

    公司下達的各項財務指標和工作任務?,F就自己一年來的工作簡要的匯報

    一、政治表現

    通過保持共產黨員先進性教育活動以來,使我更加深刻的認識到保持共產黨員先進性,

    就是切實把廣大黨員的思想和行動統一到中央的決策和要求上來,真正在解決實際問題上有

    新的進展,努力使這次先進性教育活動的成效長期發揮作用,不斷把改革發展,穩定的各項

    工作做的更好,時刻提醒自己要不斷加強自身修養,積極參加黨支部組織的各項活動和各項

    政治學習,處處以三個代表重要思想嚴格要求自己,保持一個黨員的先進模范帶頭作用,以

    實際行動全面完成領導交給的各項任務。

    二、一年來的工作

    ㈠組織做好會計核算和監督,完成公司交辦的各項任務按時完成公司日常各項財

    務核算工作,及時、全面、準確真實的反映財務信息,在辦理各項費用報銷時,多解釋、多

    理解,同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定和審批權限辦理。在財務核算工作中每一位

    財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,準確無誤的出具各類會計報表。⒉及時抓好資金回籠,在主營業務中既電費回收工作,每月督促各供電所按時到公司結

    算電費,及時編制電費回收考核表,隨時掌握各所電費回收情況,為領導及時提供真實,準

    確的財務信息。到××年月日止,各供電所電費回收率達,到考核日止,整個電費回收率達。⒊在資金運作方面:今年資金運作比較緊張,不象往年,首先按公司當月資金計劃,分

    先急后緩,每月除了付電站電費外,還得考慮職工的切身利益,既按時發放工資,按時繳納

    養老金、醫保金、公積金,同時還考慮到國家稅收,每月按時申報各種納稅報表,并按時足

    額交納各項稅款,合理規避了稅負,今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金,

    在以往年度,稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金,在為公司減少不必要的

    損失等方面,盡了自己最大的努力?、从捎跉v史原因,馬頸坳電站和黃土溪電站在

    我公司分別借款ⅹⅹ萬元、ⅹⅹ萬元,這完全是改制前一種行政干預行為所至,對此,我公

    司蒙受了一定的經濟損失。為了維護公司的權益,財務人員積極運作,每月從個電站的上網

    電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息,全年收利息ⅹⅹ萬元,給公司創造了一定效

    益??傊?,在今年資金非常緊張的情況下,公司沒有新增借款,也沒有拖欠當年費用,我們

    是做了一定的工作。

    ⒌電子納稅申報作為一種新型的申報方式,以其高效、快速為特點,××年為了完成地

    稅、國稅系統電子納稅申報繳稅系統推廣和應用,全面實現申報繳稅方式的電子化、網絡化,

    我們財務部從公司發展的戰略高度出發,統一思想、精心組織、穩步推進,有效解決了我公

    司傳統申報方式中的數據采集問題,節省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需

    輕點計算機鼠標,即可完成申報納稅,實行電子申報,也大大提高我們公司財務工作的質量

    和效率,能確保申報資料的安全、及時和準確,保證稅款按期入庫。㈡、加強財務人員,提高財務人員業務素質。為了完善了公司各項內部管理制度,規范了會計工作秩序,不斷的提高會計人員的業務素質,××年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理辦法》《供電所出納人員管理辦

    法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等辦法和制度,細化了管理力度,并且

    還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續再教育學習,認真學習了《會計基礎工作

    規范》及相關稅收法律知識;定期召開會計例會,聽取委派會計在本單位的工作情況匯報,

    交流財務工作經驗,研討財會知識,支持委派會計依法行使職權,引導和鼓勵他們敬業愛崗,

    堅持原則和廉潔奉公,從根本上強化了基礎工作,規范了會計核算,提升了把握政策的水平,

    增強團隊學習創新能力,使我公司財務管理整體水平逐步提高 ㈢、加強財務檢查及內控監督管理力度為了進一步規范供電所的財務行為,推行司務公開和陽光理財,××年月公司出臺了《供

    電所財務收支管理辦法》,監督和管理的責任落在了我們財務部,為了使公司的《管理辦法》

    得到貫徹和落實,財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查,既:

    財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等

    關系到供電所穩定發展的方面,通過工作,從根本上規范了各供電所的財務行為,杜絕了違

    反財經紀律現象的發生。

    三、具備愛崗敬業的思想素質財務

    工作就象年輪,一年工作的結束,意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖

    然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為公司正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的

    價值,所以我從沒有因為個人得失去計較什么,而是任勞任怨,盡職盡責,多年來的努力與

    付出,得到了領導和同志們的肯定。財務各項工作取得了可喜的成績,得到了領導

    和上級部門的認可,××年我們公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位,這與

    財務部門的努力工作是分不開的,然而,在看到成績的同時,我也看到了不足,還有待在以

    后的工作中加以改進,回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是開拓創新意識不夠,需進一

    步加強。在今后的工作中,我絕不辜負公司領導對自己的重托和期望,一定要努力做到以下

    點:

    1、努力學習,提高素質,開拓創新,為公司的經濟發展做出貢獻,進一步加強各種理

    論學習,提高理論水平,認真掌握精通電腦,以適應信息化發展的要求,力爭做一名優秀財

    務人員。⒉嚴格要求,廉潔自律,塑造公司高管人員形象。以上是我一年來的工作總結,不妥之處,敬請領導和同志們批評指正。謝謝大家!篇二:

    電力企業財務人員述職報告 2013年度述職報告

    --xxx 各位領導、各位同事大家好!2013年在各位領導的正確指導下,各科室、分隊的大力支持下,中心財務管理工作運行

    平穩、有序,各項財務指標運行狀況良好,成本指標有效控制,利潤指標超額完成年度目標。

    下面我就本人2013年度工作開展情況及2014工作思路匯報如下,請予評議。一、2013年工作總結分析

    (一)內控工作開展情況內控管理工作,一是制定內控年度工作計劃,為內控工作的順利開展夯實基礎;二是組

    織科室人員參加分公司內控信息系統的培訓工作,根據2013年新版內控的變化情況,在內控

    管理系統里進行流程控制點辨識,在系統內重新梳理并確定各流程控制點的責任人,落實內

    控管理責任;三是定期對中心各科室進行內控系統培訓工作,并及時圍繞內控工作計劃開展

    日常培訓工作,及時向各科室通報內控手冊變化、調整情況,包括流程的增減、控制點的調

    整、變動等情況;通過集中培訓與一對一的專門輔導一方面提高各科室對新版內控手冊的了

    解和認知另一方面確保中心內控管理工作在內控管理系統中的正常開展;四是加強內控檢查,

    通過內控系統線上自查和線下專項檢查及時發現存在的問題,及時進行整改。通過以上措施,

    中心內控工作得到有效開展,2013年中心內控考核為滿分。

    (二)工作開展情況(轉 載 于:is系統增加班組核算層次,將核算從以往的科室、分隊下移至生產班組,將班

    組作為一級成本責任中心,納入中心成本預算核算管理范疇。使中心能夠通過隊(廠)、班組

    和崗位的生產消耗和費用發生,直觀檢查分析預算指標的執行情況,及時發現預算執行過程

    中的問題,并采取有力措施保證成本預算指標的實現,通過班組成本支出的全口徑核算建立

    完善班組消耗標準,使生產性支出項目由過程管理逐步向標準管理過渡。二是引入線下物資

    管理軟件,該軟件于今年6月份正式運行,通過該軟件的應用,中心能夠確切掌握班組、線

    路、設備所消耗的材料費明細,從而實現材料費成本項目的精細化管理。三是年初中心財務

    科首次編制并簽訂完成中心與科室、分隊全員成本目標管理經濟責任書,將成本目標管理與

    全面預算管理有效結合??剖?、分隊經濟責任目標的設置是將成本控制融人到預算控制體系

    中去,把目標成本作為編制成本費用預算的重要依據,并合理分解預算,將成本指標轉化為

    技術經濟指標,再將技術經濟指標轉化為操作指標,從而使技術經濟指標和預算中成本費用

    總額相互關 聯,技術經濟指標和管理效率指標的改善能在效益上充分體現,健全中心全員成本管理

    指標體系。四是輔導分隊統計員建立分隊、班組費用臺賬,通過分隊建立自己的費用臺賬,

    加強分隊領導成本管理意識,將以往“只干不算”的工作模式轉化為“邊干邊算”的工作模

    式,為建立分隊“先算后干”工作模式打好基礎。

    (四)其他工作開展情況在科室學習工作方面,財務科將通過加強科室建設、完善科室內部管理機制,提高財務

    人員學習專業技能的積極性,全面提高財務科整體工作水平。在今年的財務征文活動中,財

    務科組織科室人員認真學習,就日常財務工作編寫論文。在年底的評比工作中,中心財務論

    文獲得兩個一等獎,五個二等獎,位列分公司各單位之首。資金、資產、價稅、統計等工作

    有序開展,為中心生產經營提供有力保障。二、2014年工作思路

    (一)內控管理

    內控管理工作以鞏固、提高為目標,一是堅持詳細制定年度內控工作計劃,為內控管理

    工作有效實施提供有效保證;二是及時結合內控制度的更新,及時向各科室通報培訓內控手

    冊變化;三是持續加強內控管理系統在中心的應用培訓工作;四是加強內控檢查力度,確保

    每項業務符合內控流程。

    (二)合同管理

    一是通過在合同管理環境方面下功夫,具體措施包括:(1)根據合同管理系統上線后的

    新要求修訂電管中心合同業務指導 書,詳盡的說明各科室的合同簽訂流程、系統操作流程。(2)持續深化合同管理系統的

    應用,定期向各科室合同業務主辦人員進行培訓,及時傳達分公司合同管理方面的新規定、

    新要求。二是在合同流程監控方面加大控制力度,確保每份合同符合內控、法律要求,具體

    措施包括:(1)在合同簽訂之前嚴格審核其簽約資質,(2)嚴格審核合同文本,確保每筆條

    款都合理合法。(3) 加強合同檔案管理工作。三是加強合同檢查工作,細化檢查標準,開展

    合同管理制度執行情況的“穿行測試”,及時發現合同執行方面存在的問題,不斷提高合同管

    理工作水平。

    (三)預算管理

    (1)加強外購電項目監控2014年油田供電源發生重大變化,首先自備電廠布朗機組由于老化退出發電運行,2014

    年預計自發電量12700.00萬千瓦時,比2013年自發電量39700.00萬千瓦減少68.01%;其

    次新增發電三廠(勝利瑞祥)及躍參區塊(工程技術中心)兩部分;第三是油田電網與阿克

    蘇電網增加了第三條110kv聯絡線。根據分公司明年生產計劃安排,預計2014年塔河油田電

    網負荷5.76萬千瓦,比2013年增長6.27%。因此控制外購電成本是中心2014年財務管理工

    作中的重中之重。2014年財務科將協助生產科年初制定年度外購電運行計劃方案、主要經營

    技術指標預警、外購電運行分析等措施,日常管理中與生產科、電力調度室充分結合,根據

    外購電預算執行情況、電網負荷情況、機組運行情況,合理制定下月或下季度外購電預算,

    同時下達外購電負荷控制目標,篇三:電力企業財務副總述職報告 電力企業財務副總述職報告__各位領導、各位代表:根據組織分工,我主要分管審計工作并協助局長做好財務工作,在局黨委的正確領導和

    市局的正確指導下,組織財務、審計部門積極開展工作,認真履行職責,完成了分管和協管

    的各項工作?,F將自己主要工作簡要報告如下,請評議:

    一、強化預算管理,加強過程控制,確保各項財務指標的完成。根據市局下達的各項

    財務指標,組織人員認真測算,編制調整了2010年度局財務預算,在此基礎上合理分析指標,

    逐級落實責任,在預算的執行過程中,建立預警機制,及時發現預算執行中存在的問題并查

    明原因和提出整改措施,確保了預算平穩運行,做到了凈資產的保值增值。

    二、強化資金管理,加強資金運作,規避企業風險 在資金的管理過程中完善了局基本建設報審工作制度,根據市局下發的小型基建項目管

    理辦法的有關規定,對每項局自籌資金建設的小型基建工程項目資金的使用,都上報市局進

    行了審批,在工程完工后,由中介機構對工程資金的使用進行了財務的審計,確保了工程造

    價的合法性,規避了企業的風險,避免了資金的流失。在網改工程工作中,為確保農網改造和拉動內需工程項目順利的進行,保證資金的按時

    到位,根據工程進度及時和市局聯系,按時申 請資金的撥付,對已完工程項目組織財務和網改部門及時進行工程的財務決算,對完工

    后投入運行不能進行財務決算的工程,進行估價入帳,有效的降低了工程成本,節約了資金

    的使用。

    在企業清產核資工作中,加大各種應收款項的清理力度,組織人員認真清理應收款項余

    額,分析掛帳原因,化解企業風險,對局生產維護庫存材料,網改工程庫存物資進行實地盤

    點和清理,并對盤點中發現的盤盈盤虧等情況,查明原因后進行了帳務處理,保證了帳、卡、

    物相符。

    三、加強財務管理基礎工作,提高工作管理水平 在財務基礎管理工作中,加強企業財務的基礎管理工作,強化財務管理職能,充分發揮

    財務管理在企業經營管理中的作用,結合今年創國網一流縣級企業活動,組織財務人員完善

    和修訂了財務管理的各項規章制度和工作標準,完善財務內部控制體系加強內部監督與評價,

    強化企業經營各個環節的風險管理,并在工作中貫徹執行,充分利用國家政策,減輕企業負

    擔,組織人員加強政策的學習,根據新的增值稅和企業所得稅條例的規定,加強增值稅發票

    的管理,為企業網改工程節約了資金,增加了企業現金流量。

    四、認真抓好審計工作,進一步規范企業行為根據市局審計處下發的審計工作實施細則,組織審計人員制定審計工作各項工作標準制

    度和崗位職責以及審計管理辦法,在工作中,組織審計人員對網改工程進行了跟蹤審計,對

    審計中發現的問題提出了整改建議,對局小型基建工程進行了工程量的核實,保證了工程財務決算數據的真實性,避免了資金的流失。在開展“小金庫”專項治理過程中,根據上級主管部門的要求,制定了“小金庫”專項

    治理工作實施方案,組織局審計人員按照《開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》的要

    求,重點圍繞“清理內容”中的各項指標以及對照“小金庫”存在的“四種”表現形式進行

    了自查自糾,做到不走過場、不留死角,及時發現和解決存在的問題,源頭上遏制和防止腐

    敗的產生。

    開展了企業資產經營審計調查的自查自糾工作,根據蒙東公司《關于開展資產經營審計

    調查的通知》精神,組織審計和財務部門對照《通知》所要求審計的內容,對局資產經營情

    況進行了自查自糾審計,并結合蒙東公司審計部對其他旗縣農電局審計中提出的問題對照我

    局進行了整改,通過整改更加規范了企業經營行為,提高管理水平。

    五、堅持嚴于律己,做到清正廉潔 作為一名黨員干部,我在廉潔自律方面,能夠注重理論的學習,注重自己世界觀的改造,

    筑拒腐防變的思想防線,強化自身素質提高,提高“防腐”免毅力。自覺加強對黨的反腐倡

    廉和廉潔自律等法律法規的學習,切實提高理性認識和學法、用法的自覺性,并時刻牢記黨

    員領導干部的義務,警鐘長鳴,用社會上一些腐敗案件等典型事例警示和教育自己,嚴格遵

    守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《國家電網關于加強廉政建設預防職務犯罪工

    作暫行規定》,自覺做到自律、自省、自勵,真正從思想上筑起堅固的防線,不斷夯實廉潔從

    政的思想道德基礎。做為公司總會計師能夠嚴格按著《總會計師條 例》規定中賦予的職責和權利。在工作中維護財經紀律、建立健全內部控制制度。定期

    檢查財務收支情況,對違反財經紀律的現象能夠堅決杜絕和制止。從無以職、以權壓人。能

    自覺杜絕奢侈、享樂、鋪張浪費之風。在分管的工作的范圍內辦事力求節儉,從沒有用公款

    參與高消費娛樂活動,在生活中不講排場、不比闊氣,沒有利用職權為親友謀取利益上的違

    規現象。堅持重大事項報告制度,始終把自己置于組織監督之下,群眾監督之中,做好份內

    事管好身邊人,認真辦事,堂堂正正做人,以自己的實際行動維護黨的形象。各位代表,

    篇二:電力公司會計工作總結

    篇一:電力企業財務人員述職報告

    2013年度述職報告

    --xxx

    各位領導、各位同事大家好!

    2013年在各位領導的正確指導下,各科室、分隊的大力支持下,中心財務管理工作運行平穩、有序,各項財務指標運行狀況良好,成本指標有效控制,利潤指標超額完成年度目標。下面我就本人2013年度工作開展情況及2014工作思路匯報如下,請予評議。

    一、2013年工作總結分析

    (一)內控工作開展情況

    內控管理工作,一是制定內控年度工作計劃,為內控工作的順利開展夯實基礎;二是組織科室人員參加分公司內控信息系統的培訓工作,根據2013年新版內控的變化情況,在內控管理系統里進行流程控制點辨識,在系統內重新梳理并確定各流程控制點的責任人,落實內控管理責任;三是定期對中心各科室進行內控系統培訓工作,并及時圍繞內控工作計劃開展日常培訓工作,及時向各科室通報內控手冊變化、調整情況,包括流程的增減、控制點的調整、變動等情況;通過集中培訓與一對一的專門輔導一方面提高各科室對新版內控手冊的了解和認知另一方面確保中心內控管理工作在內控管理系統中的正常開展;四是加強內控檢查,通過內控系統線上自查和線下專項檢查及時發現存在的問題,及時進行整改。通過以上措施,中心內控工作得到有效開展,2013年中心內控考核為滿分。

    (二)合同工作開展情況

    合同管理工作,一是根據分公司規定修訂電管中心合同業務指導書,詳盡的說明各科室的合同簽訂流程、合同示范文本。使合同管理有章可循。二是組織中心合同管理系統上線培訓工作,通過集中培訓與一對一專門輔導,確保中心各科室合同經辦人員熟練應用合同管理系統,為中心合同管理系統正常運行打好了基礎;三是通過合同管理系統的應用,財務科從合同號的領用、相關手續的辦理、合同的結算、合同終結等,實現合同全過程跟蹤管理;四是在合同管理工作中,通過嚴格審查合同文本、嚴格審查對方簽約人、嚴防倒簽補簽合同,杜絕合同倒簽等工作,防范合同風險。五是加強合同自查管理,定期對中心合同進行專項檢查,及時發現存在的問題,及時進行整改。通過以上措施,中心合同管理工作規范、有序開展,財務科許龍同志在分公司合同競賽中獲得前三,并代表分公司參與了集團公司比賽活動。

    (三)預算管理工作開展情況

    (1)標準成本體系建設

    一是中心結合差旅費、辦公費、低值易耗品、通訊費等與生產沒有直接關系的非生產性支出項目,依據中心以上項目的歷史數據、管理標準及文件規范等要求,對“非生產性成本”支出項目進行分析測算,制定 “非生產性成本”標準成本,以標準成本為基準控制壓縮非生產性支出項目;二是中心對“生產性成本”支出項目參照電廠與電網公司標準成本,結合中心電力生產實際,以資產設備作為費用歸集對象和電力生產作業對象,根據維修、大修、日常維護等作業類型,分別確定典型作業清單,形成典型項目庫,建立了覆蓋中心發電管理、配電管理和供電管理的標準成本體系框架,該體系在生產管理、業務計劃與成本管理之間建立有機聯系,實現業務預算和財務預算的有機銜接。三是中心在現有管理水平基礎上按著標準成本體系框架測算了生產性成本的標準成本,通過作業、成本動因將業務標準轉換為成本價值標準,初步建設完成中心標準成本管理體系。

    (2)全員成本目標管理工作

    一是在fmis系統增加班組核算層次,將核算從以往的科室、分隊下移至生產班組,將班組作為一級成本責任中心,納入中心成本預算核算管理范疇。使中心能夠通過隊(廠)、班組和崗位的生產消耗和費用發生,直觀檢查分析預算指標的執行情況,及時發現預算執行過程中的

    問題,并采取有力措施保證成本預算指標的實現,通過班組成本支出的全口徑核算建立完善班組消耗標準,使生產性支出項目由過程管理逐步向標準管理過渡。二是引入線下物資管理軟件,該軟件于今年6月份正式運行,通過該軟件的應用,中心能夠確切掌握班組、線路、設備所消耗的材料費明細,從而實現材料費成本項目的精細化管理。三是年初中心財務科首次編制并簽訂完成中心與科室、分隊全員成本目標管理經濟責任書,將成本目標管理與全面預算管理有效結合??剖?、分隊經濟責任目標的設置是將成本控制融人到預算控制體系中去,把目標成本作為編制成本費用預算的重要依據,并合理分解預算,將成本指標轉化為技術經濟指標,再將技術經濟指標轉化為操作指標,從而使技術經濟指標和預算中成本費用總額相互關聯,技術經濟指標和管理效率指標的改善能在效益上充分體現,健全中心全員成本管理指標體系。四是輔導分隊統計員建立分隊、班組費用臺賬,通過分隊建立自己的費用臺賬,加強分隊領導成本管理意識,將以往“只干不算”的工作模式轉化為“邊干邊算”的工作模式,為建立分隊“先算后干”工作模式打好基礎。

    (四)其他工作開展情況

    在科室學習工作方面,財務科將通過加強科室建設、完善科室內部管理機制,提高財務人員學習專業技能的積極性,全面提高財務科整體工作水平。在今年的財務征文活動中,財務科組織科室人員認真學習,就日常財務工作編寫論文。在年底的評比工作中,中心財務論文獲得兩個一等獎,五個二等獎,位列分公司各單位之首。資金、資產、價稅、統計等工作有序開展,為中心生產經營提供有力保障。

    二、2014年工作思路

    (一)內控管理

    內控管理工作以鞏固、提高為目標,一是堅持詳細制定年度內控工作計劃,為內控管理工作有效實施提供有效保證;二是及時結合內控制度的更新,及時向各科室通報培訓內控手冊變化;三是持續加強內控管理系統在中心的應用培訓工作;四是加強內控檢查力度,確保每項業務符合內控流程。

    (二)合同管理

    一是通過在合同管理環境方面下功夫,具體措施包括:(1)根據合同管理系統上線后的新要求修訂電管中心合同業務指導書,詳盡的說明各科室的合同簽訂流程、系統操作流程。(2)持續深化合同管理系統的應用,定期向各科室合同業務主辦人員進行培訓,及時傳達分公司合同管理方面的新規定、新要求。二是在合同流程監控方面加大控制力度,確保每份合同符合內控、法律要求,具體措施包括:(1)在合同簽訂之前嚴格審核其簽約資質,(2)嚴格審核合同文本,確保每筆條款都合理合法。(3) 加強合同檔案管理工作。三是加強合同檢查工作,細化檢查標準,開展合同管理制度執行情況的“穿行測試”,及時發現合同執行方面存在的問題,不斷提高合同管理工作水平。

    (三)預算管理

    (1)加強外購電項目監控

    2014年油田供電源發生重大變化,首先自備電廠布朗機組由于老化退出發電運行,2014年預計自發電量12700.00萬千瓦時,比2013年自發電量39700.00萬千瓦減少68.01%;其次新增發電三廠(勝利瑞祥)及躍參區塊(工程技術中心)兩部分;第三是油田電網與阿克蘇電網增加了第三條110kv聯絡線。根據分公司明年生產計劃安排,預計2014年塔河油田電網負荷5.76萬千瓦,比2013年增長6.27%。因此控制外購電成本是中心2014年財務管理工作中的重中之重。2014年財務科將協助生產科年初制定年度外購電運行計劃方案、主要經營技術指標預警、外購電運行分析等措施,日常管理中與生產科、電力調度室充分結合,根據外購電預算執行情況、電網負荷情況、機組運行情況,合理制定下月或下季度外購電預算,同時下達外購電負荷控制目標,篇二:電力公司財務部主任個人工作總結

    電力公司財務部主任個人工作總結

    各位領導、同志們:

    一年來,在公司領導的正確領導和各部門的支持下,經過我們財務部全體人員的共同努力,圓滿完成了領導交給的各項任務。作為財務部主任,我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執行國家財經法規、政策,組織做好日常財務核算、財務監督工作,按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務?,F就自己一年來的工作簡要的匯報

    一、政治表現

    通過保持共產黨員先進性教育活動以來,使我更加深刻的認識到保持共產黨員先進性,就是切實把廣大黨員的思想和行動統一到中央的決策和要求上來,真正在解決實際問題上有新的進展,努力使這次先進性教育活動的成效長期發揮作用,不斷把改革發展,穩定的各項工作做的更好,時刻提醒自己要不斷加強自身修養,積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習,處處以三個代表重要思想嚴格要求自己,保持一個黨員的先進模范帶頭作用,以實際行動全面完成領導交給的各項任務。

    二、一年來的工作

    ㈠組織做好會計核算和監督,完成公司交辦的各項任務按時完成公司日常各項財務核算工作,及時、全面、準確真實的反映財務信息,在辦理各項費用報銷時,多解釋、多理解,同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定和審批權限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,準確無誤的出具各類會計報表。

    ⒉及時抓好資金回籠,在主營業務中既電費回收工作,每月督促各供電所按時到公司結算電費,及時編制電費回收考核表,隨時掌握各所電費回收情況,為領導及時提供真實,準確的財務信息。到××年月日止,各供電所電費回收率達,到考核日止,整個電費回收率達。⒊在資金運作方面:今年資金運作比較緊張,不象往年,首先按公司當月資金計劃,分先急后緩,每月除了付電站電費外,還得考慮職工的切身利益,既按時發放工資,按時繳納養老金、醫保金、公積金,同時還考慮到國家稅收,每月按時申報各種納稅報表,并按時足額交納各項稅款,合理規避了稅負,今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金,在以往年度,稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金,在為公司減少不必要的損失等方面,盡了自己最大的努力?、从捎跉v史原因,馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款ⅹⅹ萬元、ⅹⅹ萬元,這完全是改制前一種行政干預行為所至,對此,我公司蒙受了一定的經濟損失。為了維護公司的權益,財務人員積極運作,每月從個電站的上網電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息,全年收利息ⅹⅹ萬元,給公司創造了一定效益??傊?,在今年資金非常緊張的情況下,公司沒有新增借款,也沒有拖欠當年費用,我們是做了一定的工作。

    ⒌電子納稅申報作為一種新型的申報方式,以其高效、快速為特點,××年為了完成地稅、國稅系統電子納稅申報繳稅系統推廣和應用,全面實現申報繳稅方式的電子化、網絡化,我們財務部從公司發展的戰略高度出發,統一思想、精心組織、穩步推進,有效解決了我公司傳統申報方式中的數據采集問題,節省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標,即可完成申報納稅,實行電子申報,也大大提高我們公司財務工作的質量和效率,能確保申報資料的安全、及時和準確,保證稅款按期入庫。

    ㈡、加強財務人員管理,提高財務人員業務素質。

    為了完善了公司各項內部管理制度,規范了會計工作秩序,不斷的提高會計人員的業務素質,××年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等辦法和制度,細化了管理力度,并且還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續再教育學習,認真學習了《會計基礎工作規范》及相關稅收法律知識;定期召開會計例會,聽取委派會計在本單位的工作情況匯報,交流財務工

    作經驗,研討財會知識,支持委派會計依法行使職權,引導和鼓勵他們敬業愛崗,堅持原則和廉潔奉公,從根本上強化了基礎工作,規范了會計核算,提升了把握政策的水平,增強團隊學習創新能力,使我公司財務管理整體水平逐步提高

    ㈢、加強財務檢查及內控監督管理力度

    為了進一步規范供電所的財務行為,推行司務公開和陽光理財,××年月公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》,監督和管理的責任落在了我們財務部,為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實,財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查,既:財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等關系到供電所穩定發展的方面,通過工作,從根本上規范了各供電所的財務行為,杜絕了違反財經紀律現象的發生。

    三、具備愛崗敬業的思想素質

    財務

    工作就象年輪,一年工作的結束,意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為公司正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,所以我從沒有因為個人得失去計較什么,而是任勞任怨,盡職盡責,多年來的努力與付出,得到了領導和同志們的肯定。財務各項工作取得了可喜的成績,得到了領導和上級部門的認可,××年我們公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位,這與財務部門的努力工作是分不開的,然而,在看到成績的同時,我也看到了不足,還有待在以后的工作中加以改進,回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是開拓創新意識不夠,需進一步加強。在今后的工作中,我絕不辜負公司領導對自己的重托和期望,一定要努力做到以下點:

    1、努力學習,提高素質,開拓創新,為公司的經濟發展做出貢獻,進一步加強各種理論學習,提高理論水平,認真掌握精通電腦,以適應信息化發展的要求,力爭做一名優秀財務人員。⒉嚴格要求,廉潔自律,塑造公司高管人員形象。

    以上是我一年來的工作總結,不妥之處,敬請領導和同志們批評指正。謝謝大家!篇三:電力公司財務部主任個人工作總結

    電力公司財務部主任個人工作總結

    各位領導、同志們:

    一年來,在公司領導的正確領導和各部門的支持下,經過我們財務部全體人員的共同努力,圓滿完成了領導交給的各項任務。作為財務部主任,我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執行國家財經法規、政策,組織做好日常財務核算、財務監督工作,按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務?,F就自己一年來的工作簡要的匯報如下:

    一、政治表現

    通過保持共產黨員先進性教育活動以來,使我更加深刻的認識到保持共產黨員先進性,就是切實把廣大黨員的思想和行動統一到中央的決策和要求上來,真正在解決實際問題上有新的進展,努力使這次先進性教育活動的成效長期發揮作用,不斷把改革發展,穩定的各項工作做的更好,時刻提醒自己要不斷加強自身修養,積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習,處處以三個代表重要思想嚴格要求自己,保持一個黨員的先進模范帶頭作用,以實際行動全面完成領導交給的各項任務。

    二、一年來的工作

    ㈠組織做好會計核算和監督,完成公司交辦的各項任務

    1 按時完成公司日常各項財務核算工作,及時、全面、準確真實的反映財務信息,在辦理各項費用報銷時,多解釋、多理解,同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定和審批權限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,準確無誤的出具各類會計報表。

    2、及時抓好資金回籠,在主營業務中既電費回收工作,每月督促各供電所按時到公司結算電費,及時編制電費回收考核表,隨時掌握各所電費回收情況,為領導及時提供真實,準確的財務信息。到xx年12月31日止,各供電所電費回收率達100%,到考核日止,整個電費回收率達100%。

    3、在資金運作方面:今年資金運作比較緊張,不象往年,首先按公司當月資金計劃,分先急后緩,每月除了付電站電費外,還得考慮職工的切身利益,既按時發放工資,按時繳納養老金、醫保金、公積金,同時還考慮到國家稅收,每月按時申報各種納稅報表,并按時足額交納各項稅款,合理規避了稅負,今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金,在以往年度,稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金,在為公司減少不必要的損失等方面,盡了自己最大的努力!

    4、由于歷史原因,馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款ⅹⅹ萬元、ⅹⅹ萬元,這完全是改制前一種行政干預行為所至,對此,我公司蒙受了一定的經濟損失。為了維護公司的權益,財務人員積極運作,每月從2個電站的上網電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息,全年收利息ⅹⅹ萬元,給公司創造了一定效益??傊?,在今年資金非常緊張的情況下,公司沒有新增借款,也沒有拖欠當年費用,我們是做了一定的工作。

    5、電子納稅申報作為一種新型的申報方式,以其高效、快速為特點,xx年為了完成地稅、國稅系統電子納稅申報繳稅系統推廣和應用,全面實現申報繳稅方式的電子化、網絡化,我們財務部從公司發展的戰略高度出發,統一思想、精心組織、穩步推進,有效解決了我公司傳統申報方式中的數據采集問題,節省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標,即可完成申報納稅,實行電子申報,也大大提高我們公司財務工作的質量和效率,能確保申報資料的安全、及時和準確,保證稅款按期入庫。

    ㈡、加強財務人員管理,提高財務人員業務素質。

    為了完善了公司各項內部管理制度,規范了會計工作秩序,不斷的提高會計人員的業務素質,xx年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等辦法和制度,細化了管理力度,并且還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續再教育學習,認真學習了《會計基礎工作規范》及相關稅收法律知識;定期召開會計例會,聽取委派會計在本單位的工作情況匯報,交流財務工作經驗,研討財會知識,支持委派會計依法行使職權,引導和鼓勵他們敬業愛崗,堅持原則和廉潔奉公,從根本上強化了基礎工作,規范了會計核算,提升了把握政策的水平,增強團隊學習創新能力,使我公司財務管理整體水平逐步提高

    ㈢、加強財務檢查及內控監督管理力度

    為了進一步規范供電所的財務行為,推行司務公開和陽光理財,xx年9月公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》,監督和管理的責任落在了我們財務部,為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實,財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查,既:財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等關系到供電所穩定發展的方面,通過工作,從根本上規范了各供電所的財務行為,杜絕了違反財經紀律現象的發生。

    三、具備愛崗敬業的思想素質

    財務工作就象年輪,一年工作的結束,意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為公司正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,所以我從沒有因為個人得失去計較什么,而是任勞任怨,盡職盡責,多年來的努力與付出,得到了領導和同志們的肯定。

    財務各項工作取得了可喜的成績,得到了領導和上級部門的認可,xx年我們公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位,這與財務部門的努力工作是分不開的,然而,在看到

    篇三:2013年財務會計個人工作總結范文兩篇

    最新2013年財務會計個人工作總結范文一:

    2012年來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體情況,全年的財務會計個人工作總結如下:

    2012年順利完成的工作:

    1、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統的維護。

    2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

    3、對各類財務會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

    XX年學習方面和個人修養和綜合素質的提升:

    1、認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

    2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。

    3、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提(版權聲明:本文轉載自學子網(),版權歸原作者所有。)高。

    4、努力鉆研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

    XX年中仍然存在的不足:

    盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

    1、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

    2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

    3、理論水平不高,當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快,缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習,導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

    XX年嚴格履行財務會計崗位職責,扎實做好本職工作:

    1、善于總結,提出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據,不斷提高單位管理水平和經濟效益??偨Y經驗,建立健全良好的工作機制。

    2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發展的步伐。

    2012年財務會計個人工作總結范文二:

    轉眼間,XX年就過去了。展望未來,我對今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成績,我把工作情況總結如下:

    主要經驗和收獲

    在學校的工作中,積累了許多工作經驗,同時也取得了一定的成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

    (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適自已的工作崗位;

    (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態;

    (三)只有堅持原則落實制度,認真理材管賬,才能履行好財務職責;

    (四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好;

    (五)只有保持心態平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。

    確立工作目標,加強協作

    財務工作像年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重

    新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為學校正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設定了新的目標:

    1、做好財務工作計劃,以預算為依據,積極控制成本、費用的支出,并在日常財務管理中加強與管理處的溝通,倡導效益優先,注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制,充分發揮預算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

    2、實抓應收賬款的管理,預防呆賬,減少壞賬。

    以上是我對自己工作的總結匯總,敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結工作經驗;努力學習,不斷提高自己的專業知識和業務能力,以新形象,新面貌,為學校的輝煌發展而努力奮斗。

    一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算

    財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從

    《電費會計工作總結》是篇好范文參考,涉及到工作、合同、中心、財務、管理、成本、內控、公司等范文相關內容,希望大家能有所收獲。

    財務核算總結


    篇一:財務核算個人工作總結

    轉眼之間,我來到**企業已半年的時間了。這半年是我人生旅途中的最重要一程,在單位領導的關心下,同事們的熱情幫助下,我逐漸完成了從一位普通大學生到企業員工的這種角色和環境的改變和適應。歲首年終,我靜心回想這半年的工作生活,收獲頗豐。在工作中,我學會了專心去做事。細節決定成敗,細節在于專心。專心做事,不是努力地去做事,而是用自己的真心、誠心、知己去做事。假如我們只是努力的去做事,而不用“心”去做事,那末我們可能不能到達料想的結果,而偏離了方向。我的工作是進行存貨的收入支出財務核算??此坪唵喂ぷ?,卻在我剛上班時帶給我了不小的阻力,看著一摞摞厚厚的票據,我經常手足無措,工作中總是出現這樣那樣的題目、錯誤。剛開始,我也有過厭倦的情緒,但在領導的幫助和指導下,我漸漸排解了這類情緒,對出現的錯誤,我專心去理解、去解決,并時刻提示自己以后不能再犯一樣的錯誤?,F在的我,終究可以自豪的說我能勝任這份工作了。在生活中,我學會了積極對待天天。在廠里的生活是豐富多彩的,出色的排球賽,有趣的運動會,等等活動都給我們的生活帶來了無數的快樂。和同事們一起為了成功而刻苦地練習,為場上的運動健兒加油喝彩等等無數的微笑瞬間在我腦海里顯現。這些積極向上的活動,不但加深了我們團隊的凝聚力,更加深我們同事之間的感情,我們不單單是工作中的同事,更是生活中的益友。積極向上的工作生活,帶給我的不單單是快樂,更是一種精神,一種鼓勵我不斷向前的精神。在工廠的半年工作生活,我得到的不單單工作能力、專業素質方面的進步,更是個人思想素質的一個升華。專心做事、積極向上,將是我一生受之不盡的精神財富,它們勢必伴我更大的進步和成長。

    篇二:公司優秀財務工作總結(三篇)

    20XX年公司優秀財務工作總結 范文一:

    財務部是公司的關鍵部門之一,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2008年又邁進了一步?;仡櫦磳⑦^去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將2009年的工作做如下簡要回顧和總結。

    今年的工作可以分以下三個方面:

    一、費用成本方面的管理

    規范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

    二、會計基礎工作

    (1)認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,年底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

    (3)按規定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在公司的審計及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

    三、財務核算與管理工作

    (1)正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

    (2)在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

    新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我們決心再接再厲,更上一層樓。20××年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監督職能,拓展財務管理和服務職能,實現財務管理零死角,挖掘財務活動的潛在價值。雖然精細化財務管理是一項極其復雜的事情,其實,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。

    范文二:

    辭舊迎新、歲末總結,根據人事部的要求及財務部自身建設的需要對2012年度財務工作做一個年度總結,以完善財務部的各項工作,提高財務部工作的效率。

    一、團隊建設:

    人做為工作的第一要素及最重要的公司資源,財務部把團隊建設放在所有工作的第一位,從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進度把控直至結果確認,與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導成員的健康的、穩定的工作心態并引導其準確定位自身的工作目標;“要律人,必先律己”,從工作細節、工作態度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用,嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格遵守職業操守;努力建立良好的工作氛圍,并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態度、友好協作;財務部現配有4人,成員的業務能力基本能夠滿足現有的業務需求,資金收付、會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核、及較低層次的財務管理工作,財務部急需在成本核算、核算規范化兩個薄弱環節加強人才培養。全力培養一支有“執行力”、有“戰斗力”的在數、質、效“三位一體、高度協調”的財務團隊作為財務部中長期人才培養戰略目標。

    二、部門建設:

    部門建設基于企業這個組織而存在,部門的目標是企業目標的分解,是服務于企業的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的出發點和落腳點,我把財務部的目標分解成五個層次:基礎統計-會計核算-財務管理-財務戰略-企業管理,概括起來就是充分利用公司的現有及未來的資源(包括人力資源、資本資源、技術資源、資產資源、商品資源、物質資源等)使公司的價值最大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協作、部門紀律、獎罰措施、規章制度等方面做出全面的規劃和部署,以滿足適當的人在適當的時間內完成財務部的各項工作,理論上財務必須對公司的每一項業務在價值上進行財務評估,保證各項業務的合理高效的完成,進而達成公司的整體目標。

    作為新成立的公司,新組建的部門,新的部門成員的“三新”--財務部部門建設必然存在種種不足和有待完善的地方,我本人心里非常清楚現狀離目標還有很長的路要走。特別是部門成員的結構性缺陷及能力提升、會計核算的規范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務規劃、財務服務企業決策的能力上等方面還存在巨大的差距。

    三、財務具體工作:

    1、數據統計方面,單據不全、業務不全、信息數據缺失導致數據維護困難,后續必須加強單據齊全、制度流程真正執行、相關崗位加強業務技能培訓、加強對數據崗位(包括采購跟單、倉管、會計、車間統計人員)工作方法及工作習慣的培訓;

    2、會計核算方面,核算準確性、及時型、完整性急需加強,費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現時的需求,成本核算、往來管理急需建立規范化得處理流程,以及加強對會計人員能力提升及責任心培養;全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元。

    3、財務管理方面,急需加強成本費用控制的執行,財務分析、可行性建議、風險防范的領域和具體措施,預算管理缺失。

    4、出口退稅方面:2012年累計完成申報5批次,申報退稅金額439.40萬元,已經實現退稅金額為278萬元,退稅款的及時準時的實現一定程度上緩解了資金壓力。

    5、信保業務,完成信保額度的申請14個,申請額度總額為975萬美元,實際完成投保金額為198.6萬美元,支付保費9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元。

    6、工行信保短期融資業務,從10月份第一批申請獲批并放貸,截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元),并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力,保證公司各項業務正常開展,后續將在提高結匯優惠點數,優化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等,及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼,降低工行手續費比例上跟進以減少綜合資金使用成本。

    7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產順利完成420萬放貸工作,累計支付資產項目投入1,255萬元,保證的資產項目有效實施,為2013年的產銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎。

    8、資金管理,堅持“量入為出,保證業務”的原則有效地保證公司各項業務的正常開展,員工工資準時發放,12年全年實現資金流入5,923萬元,資金流出5,726萬元;后續將在還貸的及時性,資金的調撥加強計劃以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降,加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現協商并盡最大努力保證供應商貨款及時支付。

    9、資本到位情況說明,注冊資本1000萬,實際到位890萬,資本到位率89%。

    10、應收賬款管理,及時跟進應收賬款回款情況,及時知會銷售部追款及與業務對賬,保證回款的及時性,建立應收款每日匯總匯報制度,12年度實現應收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發生,全年累計收貨款467.84萬美元,全年應收賬款周轉率為4.173,應收賬款周轉天數為57天(按8個月240天計算)。

    11、資產管理,可以用資金管理及格,固定資產管理基本合格,庫存管理不到位來評價2012年度資產管理工作。后續將加強庫存單據的完整、及時、準確,加強人員業務培訓及指導,加強工作監督,要求提供準確的庫存數、表,消化包材類庫存,嚴格控制電子料及五金料的采購,降低庫存對資金的占用,防止呆滯品的出現;加強各環節的內控制度的落實及統計工作,配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用,加強各環節使用單據的使用規范性。

    12、內外溝通協調,財務部積極地在財務部內部的有效溝通,積極在在公司各部門之間溝通協調,積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協作,以結果為導向處理各種問題;與銀行、稅務等建立了良好的關系,為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。

    13、匯率管理,2012年的人民幣對美元匯率不斷升值,對外向型出口企業形成了巨大的匯差壓力,年度累計匯率損失15萬元,銷售部及采購部門應積極應對匯率變化對收入和成本產生的重要影響,特別在銷售報價環節成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響。

    總結過去是為了展望未來,我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、相互配合、共同努力、執行到位就一定能夠把公司2013年的財務工作做的更好。

    范文三

    篇三:成本核算總結

    三分公司成本核算總結

    項目成本核算是施工企業成本管理的一個極其重要的環節。認真做好成本核算工作,對于加強成本管理,促進增產節約,發展企業生產都有著重要的作用,具體可表現在以下幾個方面:

    (1)通過項目成本核算,將各項生產費用按照它的用途和一定程序,分配計入各項工程,正確算出各項工程的實際成本,將它與預算成本進行比較,可以檢查預算成本的執行情況。

    (2)通過項目成本核算,可以及時反映施工過程中人力、物力、財力的耗費,檢查人工費、材料費、機械使用費、措施費用的耗用情況和間接費用定額的執行情況,挖掘降低工程成本的潛力。

    (3)通過項目成本核算,可以計算施工單位的經濟效益和各項承包工程合同的盈虧,分清單位的成本責任,在企業內部實行經濟責任制,以便于學先進、找差距。

    (4)通過項目成本核算,可以為各種不同類型的工程積累施工技術資料和施工經驗,為同類施工成本控制提供依據。

    以上為針對一個企業來說成本核算、成本控制存在的必要性和重要作用,從小到施工隊來說,以往,一道焊口從開焊到完工,成本是怎樣構成的,人工、材料及機械消耗了多少,施工隊不清楚,不怎么管,也不知該怎么管。等到了結算的時候才發現超支,公司抱怨施工隊沒有控制好成本,施工隊則為自己白辛苦喊冤。

    成本控制下移到施工現場后,施工隊就成了“甲方”,這意味著,公司有沒有效益就看施工隊能不能把握住成本這道關。成本核算控制下移至施工隊后,一段時間的潛移默化,原來只知道埋頭干活的施工隊長們嘗到了“當家”的滋味。懂得要算賬過日子的并不只是施工隊干部,職工的成本意識也不斷提高。通過算賬,工程,節約費用10余萬元。 同過去相比,只要新開工的項目,施工隊要求盡快去現場交底的多了,談困難、提要求、講條件的少了;,并且主動要求辦理剩余料退料手續的多了,要求好設備、要求增加人員的少了;審單簽單時斤斤計較,敢于拒簽、敢于說“不”的多了,怕刁難、簽人情單的少了。

    三分公司通過長時間的成本核算控制學習,在學習中改進,在改進中學習,總結出一套管理體系:

    三分公司成本核算按照單月單項工程進行成本控制,首先,項目開工前,由施工隊上報整個項目施工計劃及每月施工計劃,整體施工計劃包括:整體施工任務、施工計劃工期、施工人員數量、施工材料、施工機械、油料、安全費用等。每月施工計劃除以上項目外,包含圖紙以外的變更部分及計劃工作量以外部分。公司針對施工隊上報的施工計劃進行審核并制定項目整體成本指標和每月成本指標。

    正確的成本確認往往與一定的成本核算對象、范圍和時期相聯系,并必須按一定的確認標準來進行。這種確認標準具有相對的穩定性,主要側重定量,這是三分公司制定項目整體計劃指標的原則。但也會隨著施工條件和管理要求的發展變化。在成本核算中,往往要進行再確認,甚至是多次確認。

    確認是否屬于成本,是否屬于特定核算對象的成本(如施工措施增加、圖紙變更、施工計劃以外暨簽證部分)以及是否屬于核算當期成本等。所以需施工隊根據下個月的施工任務上報下月施工工作量及變更工作量,公司以此來制定下月成本指標。如本月發生變更,于成本分析中進行說明。

    施工生產是連續不斷的,項目為了取得一定時期的項目成本,就必須將施工活動劃分若干時期,并分期計算各期項目成本。成本核算的分期應與經營核算的分期相一致,這樣便于當期成本的確定。但要指出,成本的分期核算,與項目成本計算期不能混為一談。不論生產情況如何,成本核算工作,包括費用的歸集和分配等都必須按月進行。至于已完項目成本的結算,可以是定期的,按月結轉;也可以是不定期的,等到工程竣工后一次結轉。

    例如三分公司冷家熱載體爐改造工程,項目比較成規模,將施工活動按單月分若干期,分期計算每月的工程成本。例如淺海公司零星項目工程,比較分散零星,可以不按單月計算,等竣工后統一計算工程成本。

    成本月總結核算,要采用實際成本計價。采用定額成本或者計劃成本方法的,應當合理計算成本差異,月終編制報表時,調整為實際成本。即必須根據計算期內實際產量(已完工程量)以及實際消耗和實際價格計算實際成本。

    成本核算主要過程有以下幾項:

    1、發生成本的確認

    進行項目成本核算,首先要對發生的各種成本和費用進行一一確認,確定應該記入項目成本的費用及費用數額、各種消耗記錄、完成狀況度量。

    2、 成本的歸集與分配

    所謂成本歸集是指在經營管理制度下,以有序的方式進行成本數據的搜集與匯總的過程;成本分配則是指將歸集的成本分配給成本對象的過程。

    項目實施過程中既有直接成本,也存在間接成本,大多數直接成本的核算簡單易行,可按照定額標準和單價直接核算,而間接成本則需要按照一定的標準進行歸集與分配。

    3、 確定實際發生成本

    經過對項目成本的確認、歸集與分配,就完成了項目成本核算的主體工作,為確保核算結果的準確性,必須要對未完成的項目工程再次進行最后盤點,最終確定一定期間內完成項目的實際成本。

    4、提交項目成本核算報表

    確認最終實際成本之后,要將已經完工的項目成本轉入“項目結算成本”等科目中,并結轉相關的期間費用,經過必要的處理之后,生成項目成本核算報表,并最終提交相關部門,對核算結果進行分析總結,及時調整施工戰略與方法。

    三分公司要求各施工隊技術員、定額員、機動員、材料員、安全員將每個工程每個月實際發生的工作量、人工、機械油料、材料、安全措施用料匯總,并由施工隊長進行審核,作為成本核算的基礎資料采用對比法與公司下達的計劃指標進行比較,分析出在工程項目中的成本控制力度,分析出盈虧原因,對下月施工進行指導,調整施工方法。

    成本核算要為項目成本管理目標服務,成本核算不只是簡單的計算問題,要與管理融于一體,算為管用。所以,在具體成本核算方法、程度和標準的

    選擇上,在成本核算對象和范圍的確定上,應與施工生產經營特點和成本管理要求特性結合,并與項目一定時期的成本管理水平相適應。正確地核算出符合項目管理目標的成本數據和指標,真正使項目成本核算成為領導的參謀和助手。無管理目標,成本核算是盲目和無益的,無決策作用的成本信息是沒有價值的。

    在施工管理上,三分公司主要做出以下幾點:

    1、 減少外雇職工

    如何在不影響正常生產的情況下,減少外雇用工數量,讓自己的職工充實到生產一線中去。三分公司通過樹立“掙工資”的理念、堅持獎金分配向一線傾斜、不得隨意改變原工種、清退不合格的外雇工、自有職工逐步替換外雇工、操作人員可以內部調配、加強職工教育培訓等諸多途徑,以制度養人,用人完善制度,不斷盤活內部人力資源,較好地控制了人工成本費用。在工程比去年還多的情況下,截止6月底,我們三分公司使用外雇工46人,勞務用工反而比上年同期減少17人,節約外雇費用51萬元。

    2、 靈活調配自由職工

    公司制定所有配合工種全部使用自有職工,短缺工種在各施工隊和各工程項目之間進行靈活調配,施工隊之間可以進行內部勞務結算。今年一季度,第二和第三施工隊,分別在盤錦和沈陽施工,由于征地原因盤錦項目施工受阻,預計停工大約7天。我們及時抽調了1名管工和3名電焊工去沈陽項目打增援,使該項目提前15天完成了施工任務。在三分公司這樣的人員調配已經成為一種日常管理的新常態,僅此一項即可節省成本約4.8萬元,同時又


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