<track id="pnnrn"><strike id="pnnrn"><ol id="pnnrn"></ol></strike></track>

    <track id="pnnrn"></track>

    <noframes id="pnnrn">

    <track id="pnnrn"><strike id="pnnrn"><strike id="pnnrn"></strike></strike></track>
    <noframes id="pnnrn"><ruby id="pnnrn"></ruby>
    搜索

    任職試用期思想工作小結

    發布時間: 2019.08.17

    試用期工作總結 試用期思想工作小結。

    時間過得很快,讓人不知所措,在某一段時間之中,我們經歷了很多的事,我們一般會在事情結束之后寫一篇總結,總結的作用是用于客觀的發現自我。我們該如何去寫一份優秀的總結范文呢?有請駐留一會,閱讀小編為你整理的試用期工作總結 試用期思想工作小結,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

    2011年11月,經公開選拔、組織考察,我擔任湖北大學副校長,協助校長分管本科教學、招生、成教、培訓、楚才學院等工作。一年來,在湖北大學黨委的領導下,在同志們的幫助下,在學校師生員工的支持和愛護下,通過認真學習,立足本職工作自覺履行職責,較快地熟悉和適應了新的工作崗位和工作環境,較好地完成上級領導交辦的任務和本職工作?,F將一年來的思想政治工作匯報如下:

    一、注重學習,不斷提高政治覺悟、思想水平和自身素質

    2011年11月20日至2011年2月3日受省委組織部委派,在天門市多寶鎮駐點進行實踐鍛煉。在天門市委組織部、多寶鎮黨委和政府的大力支持下,駐點兩個半月時間里,我走訪了多寶鎮的14個村,察看種養情況、農田水利基礎設施情況,了解村公益事業狀況,與村支書、村主任等“兩委”成員、種養大戶、特困戶進行座談,深入多寶鎮城鎮建設服務中心、財管所、土地流轉中心、多寶初級中學等單位專題調研小城鎮建設、鄉鎮經費分配、土地承包、中小學教育等問題。在走訪和調研工程中,積極宣傳黨的xx屆四中全會和省委九屆七次全會的精神,配合鎮黨委指導各村開展第三批學習實踐活動,深入了解基層黨組織建設情況,指導和幫助駐點鎮村制定發展規劃和新農村建設規劃,在鎮黨委的積極支持和配合下,圓滿完成了各項駐點任務,與駐點鎮和駐點村的干部和群眾建立了深厚的感情,深入了解了國情和省情,從中也受到極大的鍛煉,增強了責任感和使命感。

    回到學校后積極參加學校黨委組織的各項學習活動,并堅持自學。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、自覺踐行科學發展觀,深刻領會中央有關文件精神,尤其是認真學習國家教育中長期改革發展規劃綱要、國家中長期科技發展規劃綱要、國家中長期人才發展規劃綱要和全國教育大會的有關精神,結合“十二五”規劃的制定,深入思考教育及我校面臨的新形勢、新機遇、新挑戰。積極參加湖北省紀委組織的廉政談話學習,注意開展批評和自我批評,對自己要求嚴格,注意廉潔自律,努力提高自己的政治修養,加強了黨性鍛煉,理想信念更加堅定,政治敏銳性和政治鑒別力進一步加強,在思想政治上、行動上旗幟鮮明地與黨中央國務院、省委省政府保持高度一致。

    同時認真學習教育教學、教育管理的基本理論、校史校情,了解國內外高等教育發展的狀況和經驗,力求把握人才培養和高等教育發展的規律和趨勢,不斷提高自身管理水平。學習黨和政府關于教育工作的方針政策,并將各項政策認真貫徹落實。

    二、勤奮工作,認真履行崗位職責

    在這一年的時間里,在學校黨委的領導下,厘清了工作思路,積極配合學校主要領導開展工作,分管的各項工作穩步推進。

    在教學管理和人才培養工作上,按照學校的要求,堅持“一流本科教育”的發展目標和定位,以及“以人為本”的教育理念,積極推進“學風教風建設年”活動,使學校學風教風有了較為明顯的進步;主持完成了新一輪全校各本科專業人才培養方案的修訂工作;舉辦了以“貫徹國家教育中長期改革發展規劃綱要精神,創新人才培養模式,提高人才培養質量”為主題的“暑期教學研討會”;主持制訂了《湖北大學教師教學基本規范》等教學管理制度和文件;圍繞建設“一流本科教育”的發展目標,主持制定《湖北大學本科教育十二五發展規劃》;主持首輪學院本科教學工作狀態評估工作,努力實現評估預期目標。以質量工程為抓手,積極推進教學資源和平臺建設,2011年共獲批湖北拾新世紀本科教育教學改革工程”和教學研究項目13項、2個特色專業、1門國家精品課程、3門省精品課程、2個省級教學團隊,化學專業成為湖北省第三批品牌專業。

    結合湖北教育綜合配套改革,進一步推進人才培養模式的改革工作。楚才學院、教師教育專業人才培養模式改革的試點工作取得明顯進展。2011年我校成為拔尖創新人才計劃首批試點單位,2個專業獲準納入“戰略性新興(支柱)產業人才培養計劃”,與咸安區合作開展的“頂崗支教”、“離崗培訓”工作得到省教育廳的高度肯定,也成為“國培計劃”首批計劃項目。成功舉辦湖北大學師范專業大學生教學技能競賽和第一屆湖北普通高校師范專業大學生教學技能競賽,并獲得一等獎。

    在分管的繼續教育工作方面,自學考試助學班在招生和學費收入上實現了穩步增長,自學考試獨立本科段工作顯著推進,成教學生管理及社團工作得到湖北省有關部門的表彰,申報了教育部“高等學校繼續教育示范基地”和湖北省高等教育自學考試課程“網絡注冊學習”試點,繼續教育工作取得了良好的經濟效益和社會效益。在分管的招生工作方面,堅持公平、公正、公開原則,嚴格執行國家和省的有關政策和規定,圓滿完成了2011年的招生工作。同時新建14個優質生源基地,成功舉辦校園開放日暨招生宣傳活動,擴大了學校的影響力和吸引力。此外,還積極完成學校黨委和行政交辦的其他臨時任務。牽頭完成湖北大學綜合配套改革試點申請方案的制定,帶團到香港嶺南大學訪問等。

    三、履行社會職責,積極參政議政

    作為武漢市第十二屆人大代表,認真履行職責,反映社情***,積極參政議政,有較強的參政議政能力和協調溝通能力。2011年被評為“武漢市優秀人大代表”。

    作為武漢市人民政府決策咨詢委員會委員,積極建言獻策,參加了武漢市“十二五”規劃和經濟開發區“十二五”規劃論證等活動,關于《武漢低碳城市建設的建議》刊發于《咨詢研究》,并報國務院辦公廳,供領導參閱。

    四、堅持低調奮進、嚴謹務實的工作作風

    在工作中能夠嚴格要求自己,自覺遵守法律法規,遵守各項規章制度,作風嚴謹,清正廉潔。工作認真,積極主動,事業心強,在實際工作中能比較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策,善于思考和解決工作中遇到的困難和問題,遇難不回避,敢于擔當責任。崇尚務實,力求勤勤懇懇推進工作,創造性地完成組織交給的各項任務。顧全大局,自覺維護班子的團結,注重增強單位的凝聚力和向心力,能與其他班子成員處理好工作關系,注重協作和配合。愛護學校聲譽,力求以對事業的執著和良好的敬業精神贏得社會尊重。

    為人謙虛真誠,處事公道正派。心胸寬廣,不計較個人得失,待人誠懇、友善,善于團結同志。

    回顧一年來的工作,雖然工作取得了一定的成績,但由于能力所限,工作中還有不少方面有待提高。比如,在工作中有急于求成的情況,陷于事務性工作而對發展戰略思考不夠,在基層做調查研究的面不夠寬、針對性不夠強等,這些問題和不足需要自己高度重視,并在今后的工作不斷克服和解決。對此,我將以這次試用期滿的述職總結為契機,認真回顧、反思這一年來的工作,對一些不適應工作實際的方法和思路加以調整和改正,以更加飽滿的熱情,更加頑強的斗志,更具創造性的工作,腳踏實地,埋頭苦干,為實現把湖北大學建設成為受人尊敬的高水平大學而努力而奮斗!

    GZ85.com更多總結擴展閱讀

    試用期工作總結 試用期我的思想工作總結


    試用期我的思想工作總結

    追求是一種信念,生活有了它,便有了執著。時間過

    的真快,不知不覺,已抵近試用期末,在這試用的二個多

    月時間里,我便執著的工作,不敢絲毫懈怠,每天忙忙碌

    碌,總覺得時間不夠用。


    進公司一個星期,我便隨總承包安全設備檢查組同行,

    從上海、南京、臨沂、淄博、濟南、北京、天津、青島、煙

    臺一路匆匆走過,每到一地,放下行李,馬上進入調研角色,

    白天不停地跑,不停地問,晚飯后又挑燈夜戰整理,然后上

    網吧把報告發回總部,常常工作到深夜,第二天又投入工作。

    在這二十二天時間里,我寫了七份幾萬字的調研報告。


    過完國慶節,我一個人又去南通,八天時間里,先后

    跑了八家分公司,為了找到某位領導,為了了解清楚某位

    同志的情況,我三番五次地跑,一家公司幾進幾出,終于,

    八家公司三份調研報告又出爐了。


    為了彌補第一次由于匆忙而沒有深入了解情況的缺憾,

    剛跑完南通的第二天,我又隨總承包陸建忠老總和總承包人

    力資源部經理陳鴻雁一起,赴淮安、南京、無錫、蘇州、上

    海調研,獲得了大量的第一手資料。


    原計劃年底前,我將化七十六天時間,把全公司所有

    二千多位管理人員情況全部摸一遍,然后拿出報告。由于工

    作需要,我隨董事長督察組一起檢查,每到一站,我深入項

    目部了解各方面情況,以獲得各方面的信息,回到賓館后馬

    上整理成文字東西,迄今為止,行程已過半。


    在這兩個多月時間里,我用掉了七支水筆,記了兩大

    本厚厚的資料,寫了十三份調研報告!

    2014試用期思想工作總結


    工作總結之家工作總結頻道為大家整理的2014試用期思想工作總結,供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

    追求是一種信念,生活有了它,便有了執著。時間過

    的真快,不知不覺,已抵近試用期末,在這試用的二個多

    月時間里,我便執著的工作,不敢絲毫懈怠,每天忙忙碌

    碌,總覺得時間不夠用。


    進公司一個星期,我便隨總承包安全設備檢查組同行,

    從上海、南京、臨沂、淄博、濟南、北京、天津、青島、煙

    臺一路匆匆走過,每到一地,放下行李,馬上進入調研角色,

    白天不停地跑,不停地問,晚飯后又挑燈夜戰整理,然后上

    網吧把報告發回總部,常常工作到深夜,第二天又投入工作。

    在這二十二天時間里,我寫了七份幾萬字的調研報告。


    過完國慶節,我一個人又去南通,八天時間里,先后

    跑了八家分公司,為了找到某位領導,為了了解清楚某位

    同志的情況,我三番五次地跑,一家公司幾進幾出,終于,

    八家公司三份調研報告又出爐了。


    為了彌補第一次由于匆忙而沒有深入了解情況的缺憾,

    剛跑完南通的第二天,我又隨總承包陸建忠老總和總承包人

    力資源部經理陳鴻雁一起,赴淮安、南京、無錫、蘇州、上

    海調研,獲得了大量的第一手資料。


    原計劃年底前,我將化七十六天時間,把全公司所有

    二千多位管理人員情況全部摸一遍,然后拿出報告。由于工

    作需要,我隨董事長督察組一起檢查,每到一站,我深入項

    目部了解各方面情況,以獲得各方面的信息,回到賓館后馬

    上整理成文字東西,迄今為止,行程已過半。


    在這兩個多月時間里,我用掉了七支水筆,記了兩大

    本厚厚的資料,寫了十三份調研報告!

    員工試用期思想工作總結


    篇一:新員工試用期個人小結

    精選范文:新員工試用期個人小結(共2篇) 時間過得很真快,轉眼就兩個多月了,在試用期間,自己努力了不少,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看,發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,到這個大溶爐里慢慢消化,這就是經驗。在工作中的收獲主要有:

    1. 熟悉了設備的操作系統2. 基本掌握了工作技巧(在任職服務員期間)3. 了解了公司的工作流程4 .在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作還可以自己獨立完成工作。領導每次安排的任務都基本可以順利完成在工作中的不足主要有:1. 工作細心度不夠,經常在小問題上出現錯漏;2. 辦事效率不夠快,對領導的意圖領會不夠到位等。就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。

    [新員工試用期個人小結(共2篇)]篇一:新員工試用期個人工作總結

    新員工試用期個人工作總結

    (一)

    進入貴公司工作已經快兩個月了,在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學習行業理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業務素質。對自己的工作總結如下:

    一、 加強業務學習,提高業務素質

    通過公司精心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位,通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹,學習相關行業知識、公司成功案例等,為以后的實際工作做準備。期間,在部門領導的指導下,編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》、《xx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

    二、 改變思想,轉換角色,嚴于律己

    三、 體會與感悟

    公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時指導,但不大包大攬,親歷親為,培養后備人才。作為管理咨詢顧問,對于客戶企業,不是代替他們去做,而是引到思路,塑造其行為規范,并形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。

    總之,工作上雖有不足,但在公司領導及同事的關懷與呵護下,不斷提高、成長。對于接下來的工作,充分信心!

    (二)

    。我叫xx,畢業于xx大學,自xx年xx月入職以來已近一年,在這近一年的工作和學習中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來,在各級領導的教導和培養下,在同事們的關心和幫助下,自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高,現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要工作總結匯報。

    一、工作情況

    懷著對人生的無限憧憬,我走入了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發電廠和電能用戶聯系的中間環節,同時也是將各級電壓網聯系起來的樞紐。我站經過改造后擁有2臺主變,擔負著兩個半鄉鎮的供電任務。許多人認為,變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道:作為有高度責任心的值班員來說,要保證一個變電站的安全穩定運行,僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網安全運行,最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水,為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故,我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統,加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內墻壁加抹防水沙漿,最后加強巡視。通過有力措施,我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

    在見習期的工作中,一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度,做好工作計劃,不遲到、不早退、嚴于律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時,積極主動的協助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外,我還是一名光榮的通訊員,除了負責每月的通訊報道之外,我還負責本站的技術培訓,在工作上盡心盡力的協助站長工作,以此來豐富自己的工作經驗,通過每月培訓,在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節中,我看到公司正逐步做大做強,以目前的趨勢,我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

    二、學習情況

    現在是我努力學習的階段?!叭诵?,必有我師”,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候,對站內的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業,所以對設備運行管理知識知道的也有限,但是在站長、值長的盡心教導下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,充分發揮自己的主觀能動性,我利用業余時間找來了相關的資料進行學習,在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識,這為今后的工作打下了基礎。

    作為見習生,我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作,特別是在“創一流”期間,為此我經常向新老

    站長請教。

    在變電站呆了一年,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時,我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問,我這個門外漢只能說:“誠實做人、努力工作!”

    (三)

    在工作初始階段,部分工作中出現的缺憾或不完善的方面,在公司領導的指導及同仁的協助下,基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力,也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經歷,使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況,為我轉崗后的工作,打下了堅實的基礎。

    兩個多月后,承蒙公司領導對我能力的肯定與信任,將我由a部調至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

    在投訴受理的工作過程中,我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持,需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中,客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中,其中一部分的矛盾能否化解,在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好,就可以減輕公司所承受的一部分壓力,使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之,如果這個崗位做的不理想,不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽,也會浪費許多人力物力,分散攻堅力量,對公司a項目的順利發展造成本可避免的延緩。

    [新員工試用期個人小結(共2篇)] 由于深知這項工作的重要性,所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期,我與其他相關部門的同事,協商擬定并逐步完善了投訴處理流程,不同的建議或投訴,均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程,不僅方便了客戶,同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中,我嚴守公司制度規定,按時到崗,并對每一起建議投訴,都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題,在我職權內能解決的,我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧,給予客戶滿意的解答,以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的,為了避免今后出現類似投訴,在報公司領導后,我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

    在實際工作中,我也存在著許多缺點和不足,比如處理投訴的經驗有限,解決問題時有時缺乏果斷,偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時,我始終堅信,自省是改進提高的前提。在今后的工作中,我將努力彌補不足,用自己盡心的工作,為公司a項目的順利開展,盡一名員工所能做的最大努力。

    時光流轉間,我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任,給予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷,使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提

    高。

    在此,在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現,以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正,期盼回復。對我個人來說,如果能被批準,必然是件好事,表示我試用期的工作表現得到了公司的肯定。同樣,如果不能被批準,說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善,也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉正,我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續投入到今后的工作當中,以自己踏實努力的工作,報公司知遇之恩!

    篇二:新員工轉正工作總結

    轉正工作總結

    尊敬的領導:您好! 我于20 年 月成為公司的試用員工,初來公司,曾經很擔心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快適應[新員工試用期個人小結(共2篇)]了公司的工作環境。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 從進入公司以來我一直從事事的幫助下,我從一個對成為可以獨立進行工作的一名合格員工,對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝?,F將本人這三個月來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報:

    個人工作總結: 從來到公司接手導和部門經理的幫助指導下慢慢的對 的知識有了更加系統的了解,個人素質也得到了相當大的提高,但是,盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤,對此我一定會積極做出改正,不在犯同樣的錯誤,爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結:

    1. 積極完成領導安排的有關工作,做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案,不懂就問,努力把工作做好;

    2. 工作與實際相符合,工作之前最大程度做好調查,分析工作的重點難點,做好詳細的工作計劃,做到知己知彼,才能百戰不殆;

    3. 全面考慮問題,對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節,遇到不知道的問題絕不一帶而過,做到打破沙鍋問到底,徹底把問題搞明白,不為將來的工作埋下隱患;

    4.主動完成工作,對于領導安排的工作一定及時準確的去完成,對于領導沒有安排的工作,要做到主動去發現工作,只有這樣才能體現出自己的主觀能動性,而不是成為一個執行命令的機器;

    總之,在這三個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加堅信這里就是實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值的地方,因此,我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

    總結人: 時間:

    篇二:試用期個人工作總結匯報

    試用期個人工作總結匯報

    自2014年3月XX日進入XX房地產開發有限公司,轉眼間已是三月有余。這段日子是我人生中非常重要的一個階段,在董事長的關心和指導下,在各位同事的幫助下,我在公司總經理的工作崗位上積累了知識,豐富了經驗,增長了才干,對此我深表感激。借著這個轉正機會,我在這里對試用期三個月來的工作情況做一個全面的總結匯報。

    一、工作開展情況

    自進入公司以來,身為公司總經理,主管經營發展的一把手,我本著對股東、對董事長高度負責的責任心,勤勤懇懇工作、踏踏實實服務,為公司發展和管理等各項工作付出了辛勤的勞動,促進了公司方方面面的健康發展。

    (一)完善公司人員架構

    針對我公司存在的核心價值體現不明顯,管理團隊關鍵崗位未能形成有效人才積累等現狀和問

    題,我一直致力于加強完善公司人員架構工作。主要在做補缺和解聘不合適的團隊成員這兩方面工作。補缺方面,我先后引進XXX、XXX等XX、xx方面的優秀人才,用以充實我公司管理團隊和領導力量。針對部分團隊成員不能勝任本職工作甚至對公司發展造成危害和損失的現象,我先后提出解除XXX、XXX等公司班子成員的建議,并獲得了董事長的認可。通過補缺和解聘,優化了公司人員架構,增強了公司管理和發展力量,為我公司全面、快速發展奠定了基礎。

    (二)健全公司制度

    針對我公司財務管理、招投標管理、資產管理、員工管理、檔案管理等方面存在的問題和缺陷,通過考察市場上優秀的大型房地產開發公司的規章制度體系,先后出臺了十多項規章制度和管理辦法,開始建立起較為完善的公司管理制度體系,使得公司的各項工作有章可循,保證了公司資產安全和運行高效。

    (三)制訂發展戰略政策并組織實施

    任何企業的發展都需要有一定的戰略規劃,遵循良性的發展規律,房地產開發企業的發展也不例外。針對公司當前的發展現狀和我國房地產市場情況,結合鄭州、貴州、濮陽等地經濟狀況,作為公

    司的掌舵人和戰略制訂人,我主導制定了適合我公司XXX發展的戰略規劃,并明確分工,以績效獎勵為引導,抓緊組織實施發展戰略,已經取得了初步成效。

    二、對公司發展現狀的看法及建議

    公司經歷了十多年的摸打滾爬,發展上進入了至關重要的時期。在這個時候,任何不利于我公司迅速發展壯大的因素都應該盡早發現并果斷排除。作為公司經營管理第一責任人,本著對股東、對董事長高度負責的忠心和坦誠,我在此毫無保留將我認識到公司當前存在的問題向董事長做分析和匯報,不妥之處望董事長批評指正。

    (一)既有業績較小,社會影響有限

    我公司自2000年在河南濮陽創業起家,至今已開發過幾個定位較低的樓盤。期間,因種種原因,我公司一直沒有拿到地段較好、面積較大的好項目來開發運作。目前正在開發的兩項目簡要情況如下表:

    從上表可見,我公司獲得的開發項目規模仍然較小,這使得我們社會影響力有限,影響我們公司進一步發展壯大。

    董事長雄才大略,居安思危,一心謀求將公司事業做大做強。從2013年開始,董事長花大力氣重新招兵買馬,從鄭州當地多家大型地產公司高薪聘用高管,希望組建的優秀的職業經理人團隊,謀求在房地產市場大干一場。同時,董事長決心今年實現在省會鄭州拿到較好土地(城中村改造地塊),用于開發高檔精品住宅。但由于鄭州市區開發商眾多,競爭大,市區三環以內拿地難度很大,且我公司融資能力不強,盤算抵押物情況,大概可實現在融資額度約10-15億元。這是美好愿景與現實困難之間的矛盾,我將使出渾身解數,努力幫董事長實現這個愿望。

    (二)核心價值不明顯,高管團隊力量不強

    長期以來,我公司未形成明確的核心價值體系,導致發展至今核心價值不明顯,公司凝聚力和向心力不強,我多次觀察發現多數員工工作作風懶散,工作態度不端正,工作積極性不高,難以匯聚形

    成強大的合力來組織實施公司發展戰略和各項具體工作,而造成核心價值不明顯的主要原因是之前的公司管理上存在明顯的“仁政管治”傾向,這種傾向不利于管理一家以盈利為目的、執行力為追求的房地產開發企業。

    我公司高管團隊由于多種原因,存在著整體力量不強,個別成員問題突出,執行力低下等現象。我入職3個月來,對每一位高管團隊成員進行了認真、謹慎、客觀的評估。經評估和與部分員工談心發現,部分高管團隊成員要么不專業,要么混日子。其中,已入職一年的工程技術中心副總XXX,經常找借口上班脫崗;入職半年的營銷副總XXX平日里喜歡抱怨,上班時間常做一些與自己崗位無關、與公司業務無關的私事;入職九個多月的營運副總XXX雖然主管人事行政、績效考核等,但他卻不是地產行業出身,對于房地產公司營運體系幾乎完全不懂,做起事來也是粗心大意;貴州分公司總經理XXX仗著自己是公司的元老之一,雖是建筑工程技術出身,但團隊管理水平極為有限,遠在貴州省,占山為王,尾大不掉,財務數據和日常團隊管理混亂不堪;入職半年的開發中心兼濮陽項目總經理XXX也不是工程出身,且做事做人過于圓滑,工程項目經驗缺乏,對工程一竅不通,卻在社會應酬上長袖善舞,整天吃喝玩樂,對項目疏于管理和督導,造成濮陽項目開發工作一拖再拖,拿地至今半年

    篇三:員工試用期間工作總結(真實原創)

    員工試用期間工作總結(請附上本人的《新員工培訓計劃書》及相關報告備查):

    1.對試用期工作的回顧、總結,自身在工作中的優勢與不足,如何改進以及今后的工作規劃:

    試用期工作回顧及總結:

    本人于20XX年X月X日加入XX大家庭,X個多月以來,在學習及工作實踐中不斷成長。

    學習方面:學習了解公司基礎制度、相關內外部工作平臺并掌握業務知識及基本技能等。截止目前,已較全面了解公司基本情況及主要工作業務,基本掌握各種辦公系統的使用方法及系統間的信息流向,對XX項目工作有較為深刻的認識。本人在學習工作中總結提煉了“XX流程及操作要點”、“上報XXXX操作要點”等,同時結合XX工作需要,研發了“XXXX工具”,工具已經過多次調試與試用,可以考慮在組內推廣,有望進一步提高小組整體工作效率。

    工作方面:本人自20XX年X月中旬開始正式接管XXXX、XXXX項目工作,X月中旬開始全面負責XXXX項目,并著手協助XXXX項目工作。同時,X月份開始協助XXXX工作。經過一個多月的項目歷練,已基本了解相關XX總體項目運營情況,具有初步管控XX項目運作的意識和思路。從確定相關XX項目計劃進度表中,更清晰了解各個時間段的重點工作內容;從各類特殊問題處理中,加深業務了解同時加強了與內外部團隊的磨合;從日常的XX管理工作,如各項政策確認、XXXX準備各項工作、開具各類證明、XXXX辦理等,增強對基礎業務的處理和時間管理能力??偟膩碚f,在組內外同事的指導和幫助下,本人已逐漸步入工作正軌,初步具備勝任本職崗位的工作經驗和基本技能。 自身優勢與不足:

    優勢:

    1)喜歡思考,善于從工作細節中不斷總結經驗教訓;

    2)熱情真誠,能夠在較短時間內融入新的工作團隊。

    不足:

    1)性子有時略顯急躁,遇到問題需要更加從容、淡定;

    2)對XX、XX等基礎工作內容缺乏充分了解,不利于個人更好地做好相關XX項目運營工作;

    3)與XX項目的各職能部門工作人員(項目經理等)缺乏溝通,不利于立足廣闊視角做好項目運營工作,更系統地優化項目運營流程;

    4)未能合理統籌時間并抓住重點工作,瑣碎事務占用過多時間與精力。 改進計劃及工作規劃:

    改進計劃:

    1)加強自身修養,提高自身抗壓能力;

    2)加強對基礎工作的學習與了解,進一步熟悉業務;

    3)抓住問題的關鍵節點,充分做好前期工作,把問題消滅在搖籃里;

    4)加強與項目其他相關工作人員的溝通,全面了解項目運營狀況,更好做好項目管理工作。

    工作規劃:

    下一階段重點工作主要有:

    1)完成相關XX項目運營報告,并通過撰寫報告加深對項目各方面情況的了解,總結項目現存問題與不足;

    2)完成項目實施方案修訂及確認,梳理并優化相關XX項目運作流程,重點完成XX信息流管理流程優化及XXXX流程優化,使項目運行更順暢;

    3)加強與內外部團隊的協作配合,與XXXX建立互信關系,與內部團隊進一步互助協作;

    4)加強對一線工作崗位的支持力度,完善知識庫重點內容,減少工單數量。

    2.對XX企業文化的理解:

    XX是一個追求卓越的服務性組織,外部對XXXX,內部對同事,都要求員工能夠提供快速、高質量、高滿意度的服務水平;XX是一個致力于持續健康發展的團隊,在穩健發展中不斷力求新突破、開拓新局面;XX是一個包容性很強的集體,這里有和諧的員工關系,這里允許個性的合理存在;XX是一個有人性化關

    懷的家庭,生日有集體的祝福,節假日有組織的問候;XX是一個員工能獲取各種學習和成長機會的學校,在這里,只要你愿意,你就有前進的可能。

    簽字:

    日期: 年 月 日


    "教師試用期思想工作總結"延伸閱讀

    给五个警花穿乳环

    <track id="pnnrn"><strike id="pnnrn"><ol id="pnnrn"></ol></strike></track>

      <track id="pnnrn"></track>

      <noframes id="pnnrn">

      <track id="pnnrn"><strike id="pnnrn"><strike id="pnnrn"></strike></strike></track>
      <noframes id="pnnrn"><ruby id="pnnrn"></ruby>