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    掛職鍛煉年度工作總結

    發布時間: 2019.08.16

    2014年度掛職鍛煉工作總結。

    歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,在某一段時間之中,我們經歷了很多的事,我們一般會在事情結束之后寫一篇總結,總結就是過去時間做的事的總檢查、總評價,對于總結范文你有什么心得呢?小編為此仔細地整理了以下內容《2014年度掛職鍛煉工作總結》,歡迎您參考,希望對您有所助益!

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    篇一:掛職鍛煉工作總結

    根據組織安排,我于今年五月下旬起到市東山區人民政府掛職鍛煉,任區長助理。半年來,在*廣州市委組織部、東山區人民政府的領導下,自己始終珍惜機遇,認真學習,積極調研,主動參與,深入思考,得到了較為全面的學習鍛煉,在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之,就是感受很深,收益良多。

    一、東山區的基本情況

    東山區是廣州市轄10個行政區之一,地處廣州中部,白云山之南,珠江之北,全區面積17平方公里,常住人口60萬,轄10條行政街。東山區歷來就是廣州市重要的商貿經濟、文化、教育中心區,其歷史悠久,文化蘊含豐富;鐘靈毓秀,人文薈萃;環境優美,風物宜人;人緣地緣條件優越,黨政軍首腦機關多;市場活躍,經濟繁榮;社會昌盛,文明日進,是廣州人向往的居住樂園和商家投資置業的熱土。

    東山區經濟社會發展思路是:以增強城區綜合競爭力為核心,以科技創新和體制創新為動力,以信息化為導向,大力推進經濟結構戰略性調整,加強城區管理和社區建設,努力創造文明法治的城區環境,促進經濟社會全面發展,把東山區建成生態環境優美、人居條件優良、綜合服務優質、文化教育優越、居民素質優秀的現代化精品城區。

    近年來,東山區委、區政府團結帶領全區干部群眾圍繞中心工作,團結拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創新,開創了改革開放和現代化建設的新局面,推動了東山區經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展。

    (一)綜合經濟實力邁上了新的臺階。

    2001年國內生產總值289.8億元,同比增長10.61%,在全市各區、縣級市中列第5位;財政一般預算收入7.88億元,同比增長12.2%,在全市中列第4位;國地稅總收入130.4億元,同比增長51.6%,其中國稅收入46.3億元,同比增長38.1%,地稅收入84.1億元,同比增長60.3%;地稅收入額占全市地稅總收入的31%。上述三項指標均居全市首位。東山區人均繳稅1.46萬元,比廣州市人均高出近一倍,是名副其實的“稅收大區”。東山區稅收主要來源于五個方面:大集團、大酒店、大超市、大專業市場、高新技術企業。

    產業結構調整基本到位,實施“優二進三”戰略,大力發展第三產業。目前,東山區第三產業占GDp的比重達94.4%,確立了在全區產業中的主體地位,產本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊業結構戰略性調整任務基本完成。積極推進國有(集體)企業產權制度改革,目前,95家街道企業已全部完成轉制,348家區屬企業中已有345家完成轉制,第二產業占GDp比重不斷降低,目前為5.6%。

    商貿經濟蓬勃發展。形成了以海印、環市東、英雄廣場及農林下路——龜崗路四大板塊為主體的發展格局,百貨零售、餐飲等傳統的商貿服務業以及金融、保險、代理、咨詢等新興服務業快速發展。2001年,全區社會消費品零售總額166.1億元,同比增長8.2%。

    高新技術產業快速發展。確立了發展信息服務業的新思路,建立了以信息服務業為主導的黃花崗信息園,中國網通等一批IT行業的龍頭企業相繼入園,目前進園企業總數達565家,2001年技工貿總收入43.95億元,實現利稅3.69億元。

    非公有制經濟健康發展。到今年6月,全區民營企業有1.7萬家,占全區企業總數的90%,實現國內生產總值40億元,同比增長18%,占全區總量的三分之一;營業額140億元,同比增長20%,占全區總量的三分之一。

    (二)城區建設和管理成效顯著。

    全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標任務。拓寬了大沙頭三馬路等路段,重新鋪設、改造人行道80多公里,對“一區三邊”的陳舊樓宇實施了“穿衣戴帽”工程,進行全面翻新;進行了東山湖水質凈化工程,建成魯迅紀念園、海印游園等一批綠化廣場和社區小公園,目前全區綠化覆蓋面積500.4萬平方米,綠化覆蓋率29.1%。大力清拆“兩違”建設,全面拆除校園圍墻占道商鋪,撤銷占道經營市場,實行市場入室,實現還路于民。實施了住宅小區5年整治計劃,通過整治建設31個示范小區,帶動了一大批居民住宅區的環境改造、綠化、美化和物業管理工作,有效地改善了居民生活環境,讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果,東山區被評為省城市環境綜合整治定量考核先進單位和市“三年一中變”工作優勝區。

    (三)社區建設和勞動社會保障工作扎實有效。

    社區服務基礎建設不斷完善,已有6條街道建成了1000平方米的標準社區服務中心,其余街道和區級社區服務中心,將于年內建成使用。投入2500萬元,實施了社區老年福利“星光計劃”,已建成31個項目,在建26個項目,建成了被評為省二級福利院的區福利院。社區服務領域不斷拓展,構建起社區教育、勞動和社會保障、醫療保健、家政服務、外來人員管理、義工管理等10個便民服務系列。開辦了10所社區學期工作總結校、16個分校,去年以來舉辦了各類培訓班900多期,參與群眾4萬多人次。社區工作者隊伍不斷發展壯大,目前全區建立社區志愿者隊伍355支共2.76萬人,專業管理服務隊伍72支2500人。今年,東山區被國家民政部評為“全國民政工作先進區”和“全國社區建設示范城區”。

    加大了扶助困難群眾工作力度,先后出臺了居民最低生活保險慈善醫療救助、實物救濟、特困生助學、救助困難家庭重癥兒童、解決“雙特困”家庭住房困難等扶助措施,有效地解決了困難群眾的生活困難問題。大力加強再就業培訓工作,近三年區財政共安排1000萬元???,為失業人員提供一次性全免費轉崗就業培訓,僅今年1一9月,培訓失業人員達10651人次,同比增長108%,占應該培訓失業人員總數的75%。加強勞動力市場建設,完善再就業網絡系統。投資2600萬元,建成面積4600平方米,集就業服務、職業培訓、社會保險于一體的區勞動就業培訓服務中心大樓,在各街道社區服務中心設置了勞動和社會保障中心。2000年以來,全區就業率均達65%以上,城鎮登記失業率一直控制在3.5%以下,保持了平穩的就業局勢和社會穩定。

    (四)精神文明建設和社會各項事業全面發展。

    以創建教育強區為目標,推動教育事業的發展。從2000年起,投入8.5億元,啟動了教育綜合改造、信息化、英語教學、人才、創新五大工程。目前全區增加優質高中學位2842個,優質初中學位2150個;建成了區教育信息中心、42個校園網、310多套多媒體教學平臺、77間多媒體電腦室、37間多媒體電教室、72所學校實現了“校校通”,為省市一級學校一線教師配備了手提電腦。與廣東外語外貿大學合作加強英語教學,引入56名外籍教師從事英語教學,并選派一批英語骨干到廣東外貿大學進修培訓。在全區小學一年級正式開設了英語課程。今年6月,通過了創建廣東省教育強區的驗收評估,7月省政府正式發文授予東山區“廣東省教育強區”榮譽稱號??平膛d區取得新進展,被評為全國科技工作先進區。文化、衛生、體育、計生等各項工作也取得新的成效,被評為全國“婚育新風進萬家”先進區、廣東省文化先進區。

    二、珍惜機遇,鍛煉提高

    組織西部地區和其他少數民族地區干部到經濟相對發達地區掛職鍛煉,是貫徹江澤民總書記“三個代表”重要思想,建設高素質干部隊伍,加強各級領導班子建設的具體體現;是實施西部大開發戰略,加快西部地區社會經濟發展的重大舉措;是促進民族地區穩定發展,鞏固民族團結,實現民族地區發展和振興、共同富裕的需要。我能夠從祖國的大西南來到國家歷史文化名城,改革開放的前沿陣地掛職鍛煉半年,能夠從繁忙的工作一線脫身出來到廣州工作、學習半年,這個機遇是非常難得的。因此,我時時提醒自己,一定要珍惜機遇,抓住機遇,用好機遇,認真學習鍛煉,切莫辜負了組織的期望。

    到東山區后,根據東山區地處廣州市中心,商貿發達,經濟構成以第三產業為主的實際,明確了自己在掛職學習期以了解東山區經濟社會發展思路及其措施、東山區人民政府工作運行機制為重點,拓寬視野,深化認識,提高駕馭經濟工作的能力為目標,并制訂了具體的學習工作計劃。

    圍繞實現掛職學習的工作目標,自己較快地適應了三個轉變,即工作角色的轉變,工作環境的轉變和生活環境的轉變。甘當小學生,謙虛謹慎,不恥下問,始終擺正自己的位置——學習鍛煉,努力克服工作、生活中的困難和問題,安心、靜心、專心工作學習。認真遵守中央“兩部一委”制定的《掛職鍛煉干部行為規范》,做到工作、學習上高標準、嚴要求,生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與聯系派出單位工作的關系,把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲,經受了考驗,用實際行動維護了自己的形象。

    半年來,主要做了以下工作:

    1、刻苦學習。掛職學習的第一階段,自己認真學習,查閱了《廣東年鑒》、《廣州年鑒》、《廣州五十年》、《廣州改革開放十五年》、《東山年鑒》、《東山區志》,近幾年東山區委、區政府的工作報告,調研報告,統計資料等材料,并做好摘記。通過學習,逐漸了解了廣州市,特別是東山區經濟社會發展的基本情況。參加區有關部門舉辦的專題講座,認真學習總書記在黨的十六次全國代表大會上的報告和5月31日在中央黨校省部級干部進修班結業典禮上發表的重要講話,李長春同志在*廣東省第九次代表大會上的報告等。同時,還認真看閱了有關經濟、嶺南文化等方面的專著,力求兼收并蓄,不斷更新自己的知識結構。

    2、深入調研。積極跟隨區政府領導或自己走出機關到一線去調查研究,一是在東山區內調研,先后到了東山區所轄的10條街道,就社區服務中心建設,小區整治,物業管理,維護穩定等調查研究,了解情況;還到了區經貿局、工商聯、民政局、勞動和社會保障局等單位座談,了解其工作情況。二是跨區調研,先后到了貴州赴穗掛職鍛煉干部所在區考察學習,參觀考察了去埔(白云)工業園區、黃埔科技創業園區,廣州本田汽車有限公司、七喜電腦有限公司,珠江鋼鐵有限公司;黃埔區大力加強環境建設,招商引資工作成效顯著,天河區的電子政務,芳村區的專業市場建設,老城區的精品市場、特色商業街等,都給我留下了深刻的印象。三是利用雙休日調研,先后到了深圳、東莞、珠海、中山、順德等地考察學習,親身感受到了珠三角的經濟活力與蓬勃生機。

    3、參加會議,觀摹學習。主要參加了區政府常務會議,區長或分管副區長專題會議,現場辦公會議等,了解了區政府的決策程序、信息反饋、組織協調、督促檢查等機制,感受了區政府決策的民主、科學、規范,工作的高效率、快節奏。

    4、加強聯誼,擴大宣傳。利用一切機會、場合,向新朋老友介紹貴州近年來經濟社會發展取得的成就,貴州的優勢資源,風土人情等,加深其對貴州的了解,結識了一批朋友。

    5、履行職責,帶好隊伍。這次貴州共派出八位同志到廣州市掛職學習,自己作為組長,能認真履行職責,帶好隊伍,互相幫助,共同提高。一是要求大家自覺用《掛職鍛煉干部手冊》規范自己言行,做到自重、自省、自警、自勵、自律,用自己實際行動維護好本人、派出單位和貴州的形象;二是定期集中學習,交流工作學習中的體會與感受,做到每月一次;三是經常向廣州市委組織部干部一處、貴州省委組織部調配處、貴州省人民政府駐穗辦事處匯報工作,主動爭取領導,做好上傳下達工作,共編發《貴州省赴穗掛職干部工作簡報》9期。

    三、體會與收獲

    半年的工作、生活實踐,給自己提供了一個體驗廣州、感受廣州的機遇。半年來,自己既感受到了廣州經濟社會發展迅猛的活力,也感受到了廣州經過“小變”、“中變”后的繁華與美麗;既感受到了廣州市各級干部解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實的精神,更體驗到了嶺南文化的海洋性與開放性、兼容性與多元性、創新性與靈活性等特性。

    感受之余,更多的是思考,作為夜郎故地上的貴州人,我經常把貴州與廣州(廣東)、天柱縣與東山區進行比較分析,試圖找出其中的異同。通過比較分析,我認為:貴州盡管經濟社會發展較為滯后,與廣州的差距很大,但貴州具有得天獨厚的資源優勢,只要我們緊緊抓住國家實施西部大開發的歷史機遇,進一步解放思想,更新觀念,與時俱進,開拓創新,勵精圖治,艱苦奮斗,貴州就一定能夠發揮后發優勢,不斷縮小與經濟相對發達地區的差距。當前,在貴州的各級干部中,必須進一步強化以下幾種意識:

    一是開放意識。要進一步解放思想,更新觀念,必須摒棄閉關自守、夜郎自大,牢固樹立開放意識,進一步對外、對內開放,實行全方位、多層次的開放與合作;要加大貴州的外宣力度,提高貴州知名度,讓貴州走向世界,讓世界了解貴州;要緊緊抓住西部大開發的歷史機遇,實行走出去與引進來相結合,加大招商引資力度,借助外力促進貴州加快發展。

    二是發展意識。發展是硬道理,發展是執政興國的第一要務。在貴州這樣的欠發達地區,必須突出發展這個主題,樹立強烈的發展意識,要一門心思想發展,一切力量為發展,解決一切與發展不相適應的傳統觀念,擺本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊脫一切不利于發展的思想障礙,革除一切影響發展的條條框框,用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題。實踐已經證明:大發展小困難,小發展大困難,不發展難上難。

    三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內在要求,也是踐行江澤民總書記“三個代表”重要思想的具體體現,更是轉變干部隊伍作風、機關作風、密切黨群干群關系、建立廉潔高效政府的必然要求。

    四是環境意識。在社會主義市場體制順利推進、加入WTO、市場競爭更為激烈的今天,環境建設的作用日益凸現。廣州市提出要優化發展環境,不斷增強軟環境。作為經濟落后的貴州,環境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環境的同時,下大氣力加強軟環境建設,進一步營造有利于改革開放和經濟社會發展的人文環境。努力培養有利于加快發展、朝氣蓬勃、奮發圖強的“精、氣、神”。要強化誠信教育,養成規則意識;培養競爭意識,養成合作精神;培育正確的財富觀,形成健康和諧、各得其所、各安其位的社會風尚;培養公共道德,養成環境意識;培養尊重多元文化的寬容精神。

    總之,通過半年的掛職學習,經過半年的耳聞目睹,自己既感受到了貴州與廣州、天柱與東山的差距,也看到了希望,更體會到了責任感、使命感與緊迫感,堅定了加快貴州建設,實現富民興黔的信心、決心;經過學習鍛煉,自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識,對社會主義市場經濟的運行態勢、發展方向、政府的職能及作用有了較為明晰的認識,增強了自己的大局意識、改革開放意識、發展意識、服務意識、環境意識;提高了貫徹、執行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的堅定性、自覺性,思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。

    黨的十六大描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖,吹響了新世紀進軍的號角。本世紀的頭二十年,是我國全面建設小康社會的關鍵時期;也是貴州發揮后發優勢,加快發展的關鍵時期;更是我們年輕干部施展才干,報效黨和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這難得的機遇,充分運用在廣州掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經驗,在組織安排的崗位上,努力工作,勇于創新,在實施西部大開發和富民興黔偉業中建功立業,發出自己的光和熱。


    篇二:掛職鍛煉工作總結(扶貧工作)

    在部人事司和州委組織部的統一安排和精心組織下,我于XX年5月底到縣開展扶貧工作。一年來,根據部里扶貧工作的總體要求,在縣委、縣政府領導和部扶貧聯絡組胡司長的關心、支持、領導下,以及部內有關司局幫助和指導下。我積極投身到的扶貧工作中,與當地干部、群眾打成一片,動真情,扶真貧,在各方面都得到了提高和鍛煉?,F將一年來的工作情況匯報如下。

    一、主要工作

    (一)認真學習理論,為搞好扶貧工作打好基礎

    一是認真學習中央領導在新世紀中央扶貧工作會上的講話,深刻領會中央關于作好新世紀、新階段扶貧工作的重要意義,增強了搞好扶貧工作的信心和使命感。

    二是盡快掌握和熟悉了黨中央、國務院有關減輕農民負擔、穩定和完善農村土地承包和進行農村稅費改革試點工作等方面的方針、政策。由于工作上的關系,到扶貧以前,對上述方面的政策了解不透徹,為了適應新的工作環境,在參加部里統一組織學習的基礎上,我仔細閱讀有關文件,將重要的內容抄錄在記事本上,以備工作所需。

    三是積極用黨的廉正紀律要求和約束自己。積極參加縣里組織的“改進作風、拒腐防變”主題思想教育活動,認真學習省里統一編印必讀教材,并做好學習筆記;積極收看汪洋湖、龍清秀等優秀干部的專題教育片和《廈門走私案》、《“賭”向深淵》、《責任的呼喚》等典型案例教育片。進一步端正了自己的思想,時刻牢記自己所擔負的扶貧職責,在的工作、生活中注意約束自己的一言一行,提高拒腐防變的警惕性。

    (二)深入調查研究,為農業和農村工作進言獻策

    到伊始,在縣委和縣政府領導的分別陪同下,我利用了2周多時間對全縣的25個鄉鎮進行了走訪,全面聽取了各鄉鎮的工作匯報,對縣農業和農村的基本情況有了初步的了解。根據我在調研中了解的情況,向縣委、縣政府提交了書面的匯報材料,提出了“打綠色牌、念山水經、唱特色戲、走產業路”的農業結構調整思路,圍繞這個思路要“走出去,上臺階,抓質量,增效益”,實施四大戰略,即:外向型發展戰略、區域化發展戰略、綠色食品發展戰略、品牌和龍頭帶動戰略。這些意見得到了縣里主要領導同志的肯定。

    在全面了解情況的基礎上,一年來,我又有選擇性地到38個村252戶農民家中走訪,掌握第一手資料。根據縣農業和農村經濟發展中存在的一些問題,我分別撰寫了《充分利用山地草場資源發展我縣草食畜牧業生產的探索與實踐》、《對當前我縣農業產業結構調整的調查與思考》、《發展產業化經營中遇到的有關問題的思考》、《對打工經濟的調研與思考》《調優農業結構促進經濟發展》等五篇調研報告。此外我撰寫的《努力實現貧困地區農業產業化》的文章,分別被《老區建設》、《農業論壇》等雜志刊登,并被人民日報新聞信息中心收錄到《學習貫徹十六大精神〈學習與實踐〉》一書中。

    (三)積極爭取項目,為農業和農村設施添磚加瓦

    一是帶領縣領導到國家農業綜合開發辦(隸屬財政部)匯報,積極爭取把我縣列為農業綜合開發示范縣;二是通過多方努力,農業部等九部委將我縣的喜陽食品工業集團列為了產業化示范龍頭企業;三是千方百計爭取我部和省農業廳在XX年項目的安排中,對我縣給予適當傾斜。XX年農業部對支持的項目有:天然草原恢復和建設項目500萬元、生態家園富民項目188萬元、白云山農場公路項目180萬元、反季節蔬菜基地90萬元、優良牧草草種擴繁基地64萬元、動物防疫冷鏈體系建設60萬元、跨世紀青年農民培訓項目40萬元、植物病蟲害測報站30萬元(以上是中央財政資金,不包括省州財政配套資金),省農業廳的柑橘品改項目7萬元,累計投入的中央無償資金達到1200萬元。另外,還爭取部里和農業廳各方面的專項事業經費60多萬元,以及價值20多萬元的書籍和音像資料。目前正在積極申報我部的節水旱作、德國的外援項目、鄉鎮農業綜合示范場等項目。

    (四)引進技術人才,為農業可持續發展增強動力

    一是搞好科技扶貧。針對我縣已確立的蔬菜、柑橘、種草養畜等三個方面優勢產業,我分別邀請中國農科院柑橘所、全國農業技術推廣中心,省農業廳經作局、湖南省園藝示范場等單位的柑橘、蔬菜專家到縣里傳授技術,幫助引進品種,分析產品銷售的國內外市場。帶領農口有關部門到中國農科院鄭州果樹所、省果茶良種場參觀考察,并引進適合氣候條件的柑橘、桃、梨等水果的優良品種。還帶領縣畜牧局到內蒙古考察畜牧業生產;帶領縣農業局、喜陽集團到包頭的華資股份實業公司考察其發展農業產業化經營的經驗,學習和借鑒該企業在調動各級農業部門的支持、發展定單農業具體做法;還帶領縣農業局到黑龍江考察蔬菜的出口市場。

    二是抓好培訓工作。抓住我縣被農業部等三部委列為“跨世紀青年農民科技培訓示范縣”的契機,及時向縣政府主要領導匯報這項工作的重要意義,并與分管農業的縣領導一道在較短的時間里就成立了領導小組,組織農業局、財政局、團縣委等單位制定實施方案、落實培訓場所、聘請培訓師資、確定培訓內容。在縣中心班的開班儀式上講了第一課。

    三是創辦示范基地。根據新世紀農業發展的需要,各級農業部門主要是通過創辦樣榜引導農民搞好結構調整的思路,組織縣農業局、蔬菜辦、扶貧開發辦創辦了縣現代農業科技示范園、蔬菜設施栽培示范村、旱作節水農業示范村。目前示范園按照部里“三圃一園”的思路,建有收集50多份柑橘品種資源的資源保存圃、提供優質苗木的采穗圃和苗圃,占地20畝的新品種引進示范園,引進了25個水果新品種,其中柑橘類8個、油桃5個、梨4個、其他小水果9個;新建占地XX平米現代化連棟溫室一座,主要用于展示蔬菜、花卉的新品種。蔬菜設施栽培示范村分別在大妥鄉的踏梯村建成了50多畝大棚,昂洞鄉的押馬村建成了150畝的大棚。旱作節水農業示范村建在復興鎮的茶甫村,投資30萬元,建成集雨節水窖180口,可供300多畝經濟作物生產的發展,促進了該村的種植業結構調整。

    (四)加強指導管理,為部援項目發揮更大的作用

    一是作好項目規劃。根據部里在扶貧會上確立的我縣優先發展的幾個支柱產業,在資源狀況與開發潛力、產品市場需求及定位、產業技術基礎、環境容量等方面進行了更加深入的調研和分析,制訂出了柑橘、蔬菜、種草養畜等三個專題發展規劃,并拿出了三個專題規劃實施方案和年度實施計劃。

    目前,這三個專題發展規劃已上報給我縣扶貧聯系單位--全國農業技術推廣服務中心,請他們把關。

    二是加強項目管理。為了使部里有限的扶貧資金能夠真正在當地的農業生產中發揮更大的作用,確保資金不被挪作他用,經與州農業局商定,部里扶貧項目資金由州里代管,項目的資金管理上采取報帳制,州農業局根據項目進度分階段撥付資金,縣里報帳時必須有我的簽字。為了保證項目實施的工程質量,我盡可能的抽出時間,到項目實施現場進行實地檢查,及時與農業局和施工方交換意見。

    三、收獲和體會

    (一)增強了黨性,凈化了心靈

    是一個山區小縣,全縣28萬多人中土家族和苗族的人口比例達到81%以上,自然條件惡劣,基礎設施落后,農民的素質不高,思想意識封閉。經過改革開放十多年的發展和國家對縣經濟長期的扶持,以及國家有關部門和兄弟地市的對口扶貧,縣農村面貌發生了很大變化。到XX年底,全縣除625元以下的1.82萬原生貧困人口外,農民基本解決了溫飽問題;全縣100%行政村實現了通電、87.7%的村通了路、61%的村用上了自來水、有線電視覆蓋率達50%、通電話的村達到64.5%;每年國家和省對財政轉移支付的資金,以及其他扶貧累計達到7000多萬元。這些事實充分說明,只有在社會主義的中國才可能解決廣大農民溫飽問題,也惟有中國*才能代表最廣大人民的根本利益,尤其是弱勢群體利益。這些事實充分證明我們黨的光榮與偉大,更堅定我的理想和信念,感到自己肩上擔子更重了。

    在下鄉中,看到的鄉鎮干部無論是工作條件還是生活條件實在是太差了,鄉政府基本沒有一座象樣的辦公樓,許多鄉鎮的各站所沒有獨立辦公場所,都擠在政府的院子辦公。從縣城到各鄉鎮基本是砂石路,干部進城開會、辦事全部是坐班車,而到村里工作則更難,有的邊遠村光來回要走上一天。大部分鄉鎮沒有可以自主支配的財力,干部只能拿到“光身”工資(工齡、基本、職務、級別)。而其從事工作壓力又非常大,許多矛盾都交織到鄉鎮。通過親眼所見,真實地體驗到基層干部的艱辛,我們黨的事業的發展得益于這樣一大批默默無聞的基層干部。和他們相比,我們在北京工作的環境、條件和待遇實在太好了,沒有理由不搞好自己的本職工作。

    (二)磨練了意志,增長了才干

    在一年的工作和生活,無論是飲食習慣、氣候條件、工作條件都對我是個考驗,進一步培養了我吃苦耐勞的意志和甘于寂寞、自覺學習的毅力,下鄉調研中能做到沉得下、蹲得住。在決策能力、綜合協調能力、組織活動能力、交際能力等多方面均得到鍛煉。

    (三)開闊了視野,積累了經驗

    根據縣委的決定,我的工作職責是:分管農業工作,主抓農業產業化建設、扶貧、綠色農產品開發,聯系喜陽食品工業集團、水銀鄉。一年中,通過參加政府常務會、縣委常委會和書記會,我不僅對農業和農村工作有了比較深入的了解,而且對整個縣域經濟的發展、政府其他部門的工作均有不同程度的了解,開闊了視野,在考慮和處理問題的寬度上、深度上有所增強,積累了一些經驗。一是,真誠和真情是搞好扶貧工作的關鍵。我深知我扶貧的主要任務是學習鍛煉,到怡始,我就把當地的各級領導和農口各部門的同志當作老師,與他們真心交朋友,不擺架子、不打官腔,對事、對人始終保持謙虛、隨和的態度。不到一個月我就基本融入當地干部和群眾中,既解決了剛到時的寂寞和孤獨,又能從多個層面了解當地農業和農村的基本情況,特別是農口各部門情況。工作上不論我到哪個部門交代什么事,都能有一個圓滿的結果。一年來,我個人出錢資助當地的扶貧事業的經費達到4000多元。

    二是,擺正位置是搞好掛職鍛煉的前提。本著“到位不越位、參與不干預、指導不領導”的原則,主要是當好四個員:黨的方針政策和農村實際情況的調研員、扶貧工作的聯絡員、農業生產的指導員、部援項目的督查員。在涉及縣委、縣政府日常工作中,多聽、多看,多了解決策程序,尤其是學習“一把手”在駕馭全局、發揚民主集中制方面的具體做法。注重提建議,發揮參謀助手作用,在討論重大事項,作出重大決策,決定人事任免時不輕率發表意見。

    三是,積極爭取上級各部門的支持是完成扶貧任務的保障。是一個的貧困縣,農口各部門基本沒有運轉經費,如果不千方百計替他們從上級部門申報一些專項經費,不僅不能完成一些必要的下鄉調研和外出考察任務,而且還會大幅度地增加他們的接待費用,增加他們的負擔。一年來,我從各個渠道爭取了60多萬元的專項事業經費,保障了我扶貧任務的順利完成。

    三、一點建議

    (一)加強對農村全面建設小康社會的指導。全面建設小康社會的重點和難點在農村,不同地區(沿海、中西部)、不同區域(平原、山區)的資源稟賦、區位優勢的差異,決定著不能用一個尺度、一種模式去衡量他們的小康標準。建議部里加強這方面的調研工作,爭取出臺一些政策建議,既可以探索一些不同類型的小康模式,又可以調動或規范其他方面的資金投向小康村的建設(修路、通電、通電視和電話、改自來水、合作醫療)。

    (二)加快部援立項、批復和資金到位進度。一是爭取將扶貧項目在每年的6月份以前基本確定,10月份資金能夠到位(去年的扶貧資金到我縣的時間已經是今年的3月中旬),有利于扶貧掛職干部的工作安排。二是項目安排上,在大力扶持縣域內農業的優勢產業的基礎上,適當向農口各部門的基礎設施傾斜。就而言,農口各部門辦公和服務的基礎設施大多是80年代修建的,縣經管局至今還沒有自己的辦公場所,借用一處私人的房屋辦公。我認為農業部對口支援縣,首先要把農口各部門扶持起來,使農口各部門在縣直部門有一個比較好的形象。

    (三)加大對科技扶貧和智力扶貧支持力度。一是建立農業部扶貧專家咨詢的平臺,提供專家名單和聯系渠道,由各縣根據不同產業聘請各自需要的專家,并自主確定合作的形式。二是繼續加大“跨世紀青年農民科技培訓工程”的扶持力度,由短期的、非證書的培訓,轉向長期、發證書的培訓,與其他部門合作由農業領域拓展到其他行業,農業部門負責搞好組織工作、提供場所、聘請師資,由無償轉為有償,國家下撥的經費僅用于開展這項工作的公益事業部分(租賃場地、辦公經費、聘請老師),學員只需交納教材費用、必須的生活費用。三是對現有農業技術干部技能的培訓,部里統一組織在有關科研院所,開辦若干專業培訓班,時間三個月到半年,培訓經費由部里解決,派人單位負責學員差旅費和生活補助費。


    篇三:掛職鍛煉個人工作總結

    根據組織安排,我于**年**月**日至**年**月**日,在**省**市進行了為期兩個月的掛職鍛煉,掛任**街道辦事處主任助理。

    鑒于這次掛職時間較短,**街道辦事處沒有給我安排具體工作,主要根據我的意愿,采勸全面了解、有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流。兩個月來,自己自覺服從安排,積極爭取主動,不斷總結別人好的經驗,學習好的做法,接受新的觀念,較好完成了掛職鍛煉任務。主要抓了以下五個方面的工作:

    一是訐真考察,虛心學習。

    除自覺參加有關會議,翻閱區情資料、文件和當地報刊,拜訪領導外,堅持深入部門,深入街道,深入企業,調研了解**區經濟發展、改革開放、招商引資、社區建設、科教興區及黨政機關效能建設的基本情況和成功經驗,同時多次赴周邊區縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察,參觀娃哈哈、 UT斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區。既對**地域文化所獨有的創業精神及**市以和諧創業為主題的發展理念進行了感受,又對**各地效能建設、招商引資、民營經濟發展經驗進行了學習,還對溫州模式、義烏小商品市嘗紹興企業上市等熱點進行了分析,從而基本掌握了**發展的真經。

    二是深入思考,解放思想。

    無論是閱讀當地黨政機關文件,還是瀏覽媒體網站消息,隨時注意用**的思維反思自己以往的工作思路和工作方法,堅持取人所長,彌補以往工作過失??疾煺{研當地經濟社會發展,始終不忘對照**和**的實際,做深度思考,從中探索別人經驗,尋求加快**經濟社會發展的良計妙策。通過學習 **,思想進一步解放,思路進一步開闊,腦筋進一步靈活,加快發展的責任感和精神動力進一步增強,為今后工作奠定了基礎。

    三是加強溝通,結交朋友。

    加強和當地黨政干部交流并融洽感情,上班瞅機會,下班抓機會,虛心做他們的小學生,誠心和他們交朋友,建立了深厚感情和友誼。加強與**各地的企業界人士溝通滲透,堅持互換名片,真誠相待,實情相告,有幾十名浙商表示了加強交往與聯絡的意愿。注意與在**任職的陜西同鄉聯系,聆聽他們的介紹,傾聽他們的建議,為今后建立長期合作關系進一步創造了條件。

    四是廣泛宣傳,爭取項目。

    利用各種機會,廣泛向**的各級領導、政府部門,特別是企業和街道,宣傳**和**的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策,介紹可與**對接的企業和項目,使**的黨政領導和企業界增進了對 **和**的了解,增強了向**開放的意識和信心,擴大了**在**的影響及知名度。有近12戶客商初步形成拓展西部市嘗投資**開辦企業的意向,表示在適當時候,將到**實地考察和洽談。

    五是嚴格要求,塑造形象。

    掛職兩個月,嚴格按照機關作息時間上下班,不遲到早退,有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關資料,并在不干擾、不添亂的前提下,隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流?;鶎诱{研考察堅持多聽、多看、多學,做到邊學習,邊交流,邊思考。吃住在招待所,從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種集體活動,主動匯報工作學習情況。一切行動服從組織安排,嚴格按照既定日程及內容開展工作,從未提出不合理的要求。尊重當地領導,團結周圍同志,與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。

    兩個月來,通過考察、學習、參觀,對**省在解放思想、經濟發展、城鄉統籌、社會協調等方面有了更進一步的了解,獲得了許多新信息、新思想、新觀念,學到了很多新方法、新知識、新經驗,從中也受到很多啟發。

    1、學習**精神,營造發展氛圍。從越王勾踐臥薪嘗膽,到計劃經濟**失寵,以至煤電水運及宏觀調控聯合指向**,**人在發展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前,他們不是怨天憂人,畏縮不前,而是充分發揮自己的主觀能動性,始終保持一種謀發展、求發展、爭發展的激情和熱情。他們在成績面前不自滿,在困難面前不退縮,所取得的成績不是空談出來的,也不是口號喊出來的,而是干出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干的精神,這種精神是**經濟社會發展的原動力,也應當成為我們加快發展的力量源泉。相對于**而言,我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當大的差距,全社會的整體發展意識,特別是面對市場經濟應有的改革、開放、法制、民主、發展、價值、自強、戰略、市嘗競爭、風險、創業等意識相對落后或滯后,而地域封閉、傳統保守、小農經濟、小市民等意識又更加嚴重。因此,加快**發展,必須首先解放思想,創新發展氛圍。只有這樣,才能清除舊意識,樹立新觀念,開拓新思路,才能把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策和戰略部署上,才會不失時機、抓緊時機,加速發展的步伐。

    2、借鑒** 理念,創新經濟模式。借鑒**經驗,就必須調整發展思路,創新經濟模式。無論是溫州的民本民營民生民利經濟,義烏的“貿工聯動、興商強市”戰略,紹興企業的借殼買殼上市,**“精致大氣、和諧開放”的和諧創業理念,省委、省政府“平安**”的打造和“跳出**、發展**”的思路,**區圍繞中心商務區建設獨特的經濟發展模式,對我們都有很大啟發。發展**經濟,就一定要按照科學發展觀的要求,堅持以人為本,堅持五大統籌,推動經濟、社會、文化和政治文明協調發展。要旗幟鮮明、態度堅決地把“工業立市、商貿興市”作為加快**經濟發展的戰略舉措來抓,緊緊圍繞資源開發、結構調整、產業整合和百姓就業,發展工交商貿。既要立足現有工業抓好改造提高,又要舍得出讓資產借殼上市,更要像義烏那樣,學會反彈琵琶,通過大辦特辦商貿市場,刺激誘導區域加工工業發展。要按照“一縣一業、一鄉一品”的思路,大力發展特色產業,培育優勢產品,形成塊狀經濟格局。要積極運用工業的理念和辦法經營農業,重點圍繞農業產業結構調整、農產品深加工、農業龍頭企業和大宗農產品交易市場建設,抓大不放小,培育地方品牌。要堅持把開發區和工業園區的優先超前發展擺在重要位置,努力培植經濟增長的新亮點和突破點。要堅持民本民生民營民利原則,在開發引導的基礎上,放開搞活民營經濟,增強經濟發展的活力與實力。要高度重視城市和農村小城鎮建設,特別是國道省道沿線,一定要圍繞產業集聚和商貿興業,堅持多點布局,重點發展,形成不同特色的產業帶和發展鏈。在調整產業過程中,尤其要學習借鑒**各級政府“無為而治”和“睜一眼閉一眼”的方法技巧,充分相信群眾、依靠群眾、鼓勵群眾、支持群眾,切不可盲目采用行政手段,對群眾的生產經營橫加指責和亂加整頓,更不能行政命令或強行組織群眾從事不樂意的生產經營活動。

    3、搶抓**機遇,拓展招商平臺。堅持開放開發,突出招商引資,是我市經濟社會發展的戰略舉措。和**相比,我們的開放意識還不是很濃厚,開放力度還不是很強勁,開放區間還不是很廣泛,不少地區和企業對如何對內搞活、對外開放還是心中無數,沒有明確的思路和方案。要解決這些問題,就必須強化開放意識,把走出去開拓市場作為解放思想、轉變觀念、增進開放的一項最迫切、最重要的任務來抓。當前,浙企浙資外流已成新的經濟現象,各地都在加大力度招引浙商,這無疑是我們加快發展的難得機遇。要把面向**招商引資列為工作重點,不僅要加大力度委派干部到**掛職鍛煉,更要鼓勵并積極扶持經貿企業和民間經銷組織到東南沿海推銷**工礦產品和農副特產,對廣交會、西博會、義博會、消博會等大型國際商貿活動,要盡量組織企業和產品參加。要及早部署,認真準備,力爭2006年**世界休閑博覽會、2010年上海世博會能有**的柜臺和產品面市。要按照“政府協作、市場運作、民間動作、企業合作”的思路,鼓勵企業到**尋求發展,尋找合作伙伴。特別是對改制不到位或雖經改制但發展依然困難的企業,一定要加大改制、破產、出售、兼并力度,引導**企業和資金進入我市工商經濟發展領域。在招商引資過程中,一定要下勢解決項目儲備和項目包裝問題,真正有項目、有好的項目、有吸引客商的項目、有一定深度和審批進度的項目用來招商。要努力優化經濟發展環境,像**一樣,切實做好親商安商穩商富商工作,尤其是對有些地方形成的“沒有項目急、招引項目難、實施項目怕”的惡性循環及“招進投資商、放出大灰狼”的怪圈,必須真正重視解決。當前,要改進招商辦法,完善引資獎懲,實行必要的招商引資部門分擔任務、領導扛死指標、干部捆實責任、月詢季查年度考核、工資獎金掛鉤及一票否決、重獎重罰等機制,真正形成各級黨政重視招商、機關干部專于招商、全社會積極參與招商的良好氛圍。

    4、發揚**作風,強化政府效能。 **經濟是民營經濟。過去,隱藏于民營經濟背后的強大推力,是**各級政府多年奉行的“無為而治”。如今,**各地強力推進的效能建設,就是通過對政府效能的整合與提高,充分使各級黨政由臺后的“無為而治”轉向前臺“有為”地組織、協調和拉動經濟發展,其力度、強度和所產生的實際效果,在全國有一定的首創意義,對我們教育啟發很大。作為落后地區,資源、能源、勞動力固然是我們的優勢,但資金、技術、管理、市嘗人才等顯然不是我們的強項,特別是囿于傳統計劃經濟體制的管理型政府和“官本位”的衙門作風,長期以來已經使我們形成了對政府效能與干部作為考核的表面化和形式化。學習借鑒**經驗,最當緊的就是要像 **各級黨政一樣,大力推進政府職能轉變,加快行政許可審批,端正機關作風,整頓機關紀律,通過政府職能的轉變和干部作風的改進,營造有利于發展的政策、人文和社會環境。各級領導、廣大干部一定要從加快**發展的政治高度,充分認識機關效能建設的重要性和緊迫性,采取果斷措施,強化組織領導,構建組織網絡,營造輿論氛圍,健全工作制度,創新有效載體,激活效能建設,推動**經濟社會持續健康發展。


    篇四:優秀青年干部掛職鍛煉工作總結

    二00九年四月一日,縣委選拔優秀青年干部赴基層掛職鍛煉,我被組織選派擔任xx鎮新農村建設駐xx村指導員,開始了為期兩年的掛職鍛煉學習。兩年來,在組織的精心培養、關心和支持下,在同志們的密切配合下,我把x村當作自己的第二故鄉,珍惜機遇,不辱使命,不負重托,在x村接受了基層鍛煉、環境磨練、生活歷練,進一步解放了思想,開闊了視野,豐富了閱歷,增強了貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性,提高了思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力,順利完成了掛職學習任務,為x村的新農村建設盡到了自己的帛薄之力,為今后的工作打下了堅實的基礎?,F將個人履職情況匯報如下:

    *村基本情況簡介

    *村位于縣城以東、*鎮以西的中心交接處。**公路從村邊通過,交通便利。全村共有6個居民組,2300余口人,是全鎮的行政村。有6500余畝耕地,88個磨盤嶺,大部分是磨盤領旱地?,F有養豬戶13家,養雞戶5家,養牛戶2家;小型企業紅磚廠2家,氧化鋅廠1家,石英沙廠3家;藥材種植面積達700余畝;干果經濟林600余畝;全村共有配套深井8眼,除澆地灌溉外生活用水有保障。自二00八年被確定為新農村建設推進村以來,村級組織建設不斷加強,兩委班子團結共事,干群關系融洽,農村基礎設施不斷完善,村容村貌大為改觀,目前存在的現實問題是農村剩余勞動力過多,經濟發展緩慢。

    掛職期間完成的主要工作

    一、堅定信念,把握方向,加強學習,提高素質

    政治上的堅定來源于理論上的清醒。從一名鎮政府干部到農村實地掛職,我深知肩上的責任重大,從掛職鍛煉工作開始的那一天起,我就為自己制定了詳細的掛職學習計劃,為自己確定了加強調研、努力工作、著力提升綜合素質的工作目標。一是注重政治理論學習,在政治方面增長大氣。始終高舉*理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,深刻領會科學發展觀的科學內涵,認真貫徹落實十七屆三中、四中五中全會精神,通過不斷學習,自身理論素質有了較大提高,在大是大非問題面前能保持清醒頭腦,思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;二是注重業務知識和法律法規知識方面的學習,努力提高工作適應性;三是加強實踐學習,在日常工作、生活實踐中做個有心人,注重實踐能力的學習。通過這三方面的學習,自己的政策理論水平,實際工作能力都得到了不同程度的提高。

    二、牢記宗旨,扎實工作,盡心盡責,共謀發展

    基層組織是開展和落實各項工作的依托,兩年來,我能夠認真貫徹落實省、市、縣有關農村基層組織建設的會議精神,注意講究工作方法,狠抓基層組織建設等各項工作,鞏固基礎,開創新局面。

    (一)開展調研,制定工作計劃。4月份,通過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法,摸清了村情。按照選派工作要求,經村“兩委”會議討論通過,制定了本村“兩年工作思路和工作計劃”,理清了工作思路,明確了目標。

    (二)以爭創“五好”支部為目標,加強基層黨組織建設。

    1、著力加強村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人,抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會,開展批評與自我批評,開誠布公,實事求是,努力溝通交流,改變了過去“會議氣氛沉悶,發言少” 等不正?,F象,發揮“第一書記”在班子建設中的“領頭雁”、“調節器”、“潤滑劑”作用。村干部之間團結協助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作會議。會前協商尋良策,會上明理鼓干勁,會后督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強,“班子形象一面旗,工作激情一把火,統籌發展一盤棋,創先爭優一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執行規章制度。明確分工,制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習等九項制度,著力規范村務。一個制度型、規范型、學習型的村黨支部初步形成。

    2、認真開展各項黨建基礎工作。制定“創先爭優”實施方案,確立“科學發展創五好,富民強村當先鋒”為本村主題。具體工作主要有以下幾項:一是召開了兩次黨員大會,上黨課,學習有關文件,宣傳方針政策,通報黨務村務,黨組織和黨員干部述職評議。結合工作,闡明黨員責任義務,布置相應任務。二是以“創先爭優”活動為主題,實行公開承諾。結合村情,將黨員劃為“三大塊”,老黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火守望員”等;外出務工經商的黨員主要發揮“雙向帶動”作用;在村的青壯年黨員主要承擔“雙帶”任務,讓黨員們都有承諾,都領任務,都擔責任,都行義務,增強了黨員們的“黨員”意識,努力發揮先鋒模范作用。三是發揮村部“五個中心”作用,經常開展黨員、群眾教育培訓活動。今年已經開展了兩次農技培訓班。四是認真做好發展黨員工作。今年培養了4名入黨對象,其中一名是女性。半年來,黨支部已收到入黨申請書十幾份,出現了不得不說服群眾“要慢慢來”等“罕見”情況。村黨組織的吸引力正在增強。五是正常開展“三務”公開工作。新建了一個公開欄,重大事項按照“4221”工作法程序要求辦事。群眾、黨員對村務的支持度明顯提高,黨群干群關系密切。半年來沒有發生一例到鎮、縣上訪事件,綜治維穩工作做到了“小事不出村,大事不出鎮”。

    3、認真指導搞好本村基礎設施建設。(1)新建320平方米標準化村級組織活動場所一座,配齊了桌椅、版面等辦公硬件及軟件設施,開通了農村黨員干部現代遠程教育網,滿足了干部辦公和村民活動的需求;七一召開了慶祝建黨88、89周年暨表彰大會;發展了3名35歲以下年。輕黨員;指導完善了支部各項規章制度,定期為黨員上黨課,提高他們的政治理論水平。進一步完善了農村黨員目標管理制度和流動黨員管理機制等體制機制。(2)積極改善農村醫療衛生條件,解決群眾就醫難問題。新建60平方米標準化衛生服務室一座。(3)加強村級精神文明建設,豐富群眾業余文化生活,建文化休閑廣場一處;籃球架、健身器材等配套設施全部到位。新型農合參保率達95%以上,廣播電視入戶率100%。(4)鋪設村組主干道和硬化小街巷5000米;村東村西至聞垣路硬化對接工程已完工通車。

    (三)立足村情推動經濟發展。樹立“大多數村民希望做的、要求做的就是科學發展”的質樸理念,把握居民飲用水水源地保護原則,正確引導種植業結構調整方向,興林活商,富民強村。培育發展主導產業,擴大養殖規模,09年栽植速生楊110畝,共計12000余株,為確保樹苗成活率,指導村委與農戶簽定責任書,認真管護,保障栽一株活一株。目前x村小片林長勢喜人,得到各級領導一致好評。2010年初,又動員村干部種植干果經濟林600余畝,完成通道綠化1100米。衛生改廁達到50%以上,村里建立了5個垃圾池,建立了衛生長效管理機制。把水源地保護與村級經濟發展、新農村建設等結合起來,努力到“生態立村”、“環境興村”。

    (四)認真督促做好各項常規工作。加大計生工作力度,深化“以村為主”工作機制,提高工作成效;加強維穩工作,及時調解民事糾紛,做到“抓早抓小抓苗頭”,管好村民,看好村門,做好村事。統籌安排,分工協作,全力以赴,迎難而上,扎實完成新型農民養老保險、土地整治整村推進、人口普查、農業政策性保險、秋冬農業開發、“一事一議”項目建設等工作任務,將“創先爭優”落實到各項具體工作上。

    三、淡泊名利,知榮明恥,遵紀守法,廉潔自律

    人過留名雁過留聲,兩年來我時刻警醒自己,堅持做到嘴不饞、腰不軟、清正廉潔戒貪欲,君子愛才,取之有道,淡泊以致遠,不以惡小而為之,自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種誘惑,清清白白做事,堂堂正正做人,以清正廉潔的良好形象,以淡泊之心對待名和利,來不斷凈化自己的靈魂,升華自我,反省自我。

    掛職鍛煉期間的幾點體會

    應當說兩年的掛職,使我豐富了知識,開闊了視野,拓展了思路,廣交了朋友,磨煉了自我。我相信這段難忘的經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。主要體會可以概括為以下幾點:

    一是全身心投入,“掛得住”是做好掛職工作的前提。我深深體會到,要掛好職,并且干好工作,不負眾望,就必須以自己的真情、真心、真意投入工作,盡快融入新的集體。只有這樣,才能在有限的掛職工作時間里,圓滿完成組織交給的任務。我到x村掛職后,首先把自己當作x村的一員,自覺服從縣委縣政府安排,嚴格遵守各項紀律,堅守工作崗位,廉潔自律,時刻注意保持掛職干部的良好形象。

    二是加強學習,熟悉村情是做好掛職工作的基礎。只有加強學習,深入基層,廣泛調研,才能理清思路,出好點子,通過你的工作業績贏得縣委政府各級領導認可,進而不斷推進工作開展。

    三是掛職鍛煉是培養干部的有效途徑。掛職鍛煉可以讓年輕干部經風雨,見世面,長本領,增才干,升華自己的意志品格和精神境界。與村里班子成員在一起,從他們身上學到了許多在機關工作學不到的新知識、新方法、新思路,使自己受益匪淺。

    經過兩年的學習鍛煉,使自己進一步更新了觀念,啟迪了思維,深化了認識,拓寬了視野,豐富了知識。也可以說經歷了一個從無到有,由淺至深的過程;學習的自覺性、思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等也得到了提高。我堅信,努力才有結果,投入才有回報,勤奮才有碩果,主動才有創新,超越平庸追求完美才能塑造人生的輝煌。我將銘記人生中這次難得的歷練,繼續保持優點,不斷積累工作經驗,把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好,使感性認識提升到理論高度,更好地指導實際工作。 篇五:招商局掛職鍛煉工作總結

    根據**縣招商局的安排、推薦,2007年9月我被派到市招商局投資促進處(境外業務處)進行為期半年的掛職鍛煉,認真踐行縣招商中心為專業招商隊伍“強素質”的重任。在掛職期間我得到了市招商局領導的無微不至的關心和熱情接待,在生活和學習上得到市局、處室領導和同事們的大力支持、熱情幫助和耐心指導,讓我在一個和諧良好的學習環境下,充實的工作環境下,快樂學習工作,切實感受到了XX市“大發展、大環境、大建設”的跨越式發展氛圍,真正體會到縣委縣政府成立縣招商中心,培養鍛煉年輕干部為專業招商人才的正確決策。我如饑如渴地汲取,受益非淺,感悟很深,不虛此行。

    一、珍惜機會、嚴格要求、加強溝通、虛心學習

    這次掛職學習是縣招商局著力提高專業招商人員業務素質重要舉措。我非常珍惜此次學習機會,處處嚴格要求自己,注重塑造良好形象,嚴格遵守市局的各種規章制度,上班不遲到、不早退,有事請假。上班時認真閱讀有關資料,并在不干擾、不添亂的前提下,注重與市局領導和有關處室溝通交流。細心觀察,精心體味,潛心對比,深刻感悟市局及市政府其他部門的嚴格管理、工作效能和服務水平,厘清工作思路,學習先進的工作方法和經驗。每天堅持做掛職日記和心得筆記。時常轉換視角,時而作為市局中的一員,時而作為**縣的一個代表、聯絡員、“推銷員”角色,始終以“人人都是發展環境,個個都是投資形象”要求自己,宣傳**,推介**。上班瞅機會,下班抓機會,虛心做小學生,誠心交友,加強與市局來訪客商的溝通,堅持互換名片,主動贈送投資資料,真誠相待,廣交朋友。鞏固交流平臺,決不放走一個可利用的招商投資信息。每天上下班坐公交車,早出晚歸,從未搞特殊化。一切行動服從組織安排,主動參與工作,第一時間完成領導交待工作,自覺參加市局各種集體活動,從未提出不合理的要求,尊重市局領導、團結周圍同志,與他們建立了深厚的感情。

    二、深入學習、精心感觸市招商局相關工作情況

    XX市招商局2001年成立,現有投資促進處(境外業務處)、區域經濟處(境內業務處)、綜合計劃處、企業處、辦公室等四處一室。各處室職能明確,人員配置優化,保持了很高的戰斗力。2007年完成570億的招商引資總量,超額完成500億的目標任務。2008年圍繞全市招商引資繼續保持全省第一、中部先進的基礎上,力爭超過700億的既定目標值。

    值得感觸學習的相關工作情況有:(1)接待程序:高起點、高規格、高準確度,接待過程注重了解掌握項目情況,注重協調各方。(2)辦公程序:高效率、快節奏,時間概念非常強,文字材料嚴謹規范。(3)活動安排:準備程度高,精益求精,嚴密、妥善,人、財、物充裕。(4)專業化程度高,責任意識更強:注重招商隊伍的專業化建設,專業化人才的培養,經常性的開展招商大練兵活動,利用完備的制度管理,鍛煉出精湛的業務能力以及精誠的團隊精神,進而培養壓力意識,培養招商的責任意識。富有成效的專業招商,極大的增強了命中率、成功率。(5)招商形式多樣性:結合“查擺找補創”細節抓的更細,方法好、技巧多。(6)注重聯系關系,交流信息:和客商長期保持密切的關系,適時邀請各類商會、協會、企業參加各類對接會、展覽會、觀摩會、考察團,適時考試,大網站收集拜訪客商、商會、社團,同他們建立長期關系,同時政府投入也較大。(7)注重資料積累:和其他部門保持密切關系,相互配合,適時更新宣傳資料。注重平時積累,借鑒外單位好的資料不斷完善充實自己。(8)注重各種活動的開展、參與:各種活動交流是社會交往的重要途徑,更是招商引資信息傳播的通道?;顒又凶⒅睾芎玫慕M織、準備,并且有經常性的、很細致的總結、收獲和積累經驗;注重業余文化體育活動的開展和參與,注重集體形象的展示,不斷增強團隊精神和培養隊伍的文化素質,不斷調節以適應工作心理、狀態的需求基礎。

    三、掛職期間參與完成的主要工作

    根據市招商局安排,我被分派在投資促進處(境外業務處)工作。掛職以來,除自覺參加有關會議,接待、活動,學習有關資料文件,拜訪領導外,還深入各處室交流學習工作,同他們建立良好的關系,并且還同市屬各縣區、開發區招商部門、市直招商小分隊主動接觸,建立良好的關系,著重建立了信息資源共享的平臺,同時也進一步推介了**,宣傳了**。適時邀請客商到**參觀考察,并與有投資意向的客商保持著密切的聯系。在不影響掛職工作的同時,限度的參與到縣招商局和縣招商中心的工作。掛職期間參與完成的主要工作有:參加了XX市首屆家博會和第七接屆項目資本對接會招商組工作,其中參加了家博會組委會接待組工作,負責了市招商局家博會期間的青年志愿者組織工作。參加了XX市東莞、深圳招商推介會,并負責了相關資料的整理和會務的安排,工作中溝通接觸了珠三角相關客商和市縣代表團領導,精準的工作得到相關領導的贊賞和鼓勵。市局主要領導安排我代表市局參加了市直機關的廣播操訓練、比賽,得到一致好評。參加了市局的“查擺找補創”教育活動,把自己作為市局的一員,并負責了投資促進處的學習筆記工作,在工作的同時也深受教育。

    四、掛職鍛煉的收獲

    1、強化了學習的意識。從縣區到市局工作范圍擴大了,工作對象也更加多樣化。初到市局時,我抓緊外出學習的機會,主動向市局領導、同事了解市招商局的工作概況,做到心中有數。利用整理辦公室的契機,我大致瀏覽檔案資料,對部門工作有了相對全面的認識,這些都有助于我盡快進入工作狀態。在隨后緊張繁忙的工作中,我也盡可能用一切機會,閱讀招商專業理論書籍、學習業務知識,結合工作進行深入思考。我深知,唯有不斷地學習和思考,才能讓自己不至落后于時代對招商干部的要求。

    2、錘煉了務實的作風。市招商局的工作處處體現出務實的作風。對于找準看好的工作項目,他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”,注重工作的實際效果,不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現的問題,市局干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮,有什么問題解決什么問題”的務實態度,保護機關干部的工作熱情,營造出和諧的工作氛圍,讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁。務實的工作作風,成就出色的工作業績,這一點,讓我感觸頗深。

    3、開闊了工作視野。市招商局具有很強的機遇意識和創新意識,他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創新,敢闖、敢試、敢干,其突出的工作業績也受到市委、市政府乃至省里的越來越多的重視。在這里掛職鍛煉,使我更加直觀地了解到XX市大建設前沿陣地工作的特色和經驗,使自己開闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的小圈子,學會了從大處著眼、小處著手的工作方法,學會了從宏觀層面思考招商的工作,增強了掌控局面的能力。

    4、增強了適應能力。對于來自縣區的掛職干部而言,的難題不是語言的障礙,也不是快節奏的工作,而是整體與局部差異帶來的思維方式的不同。要想在掛職期間有所收獲,就必須盡快填平橫亙在二者之間的溝壑,才能從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變。對此,我通過多聽、多看、多問、多想,首先從自己的角度努力去理解、適應,在與他人的交流過程中主動介紹**招商引資工作的情況,讓對方更多地了解我長期置身于其中的“爭創”氛圍,以增進彼此的理解和適應。同時,我堅持“謙虛自信”的準則,不害怕、不回避矛盾的產生,通過有禮有節的方式進行解釋說明,最終得到了領導、同事的理解和認可。在西南組團融入大XX的過程中,我的適應能力得到了鍛煉,樹立起**縣招商干部的良好形象,也與市局和其他縣區干部建立了真摯的友情。

    五、幾點掛職招商感悟

    1、通過掛職鍛煉,真正體會到縣委縣政府成立縣招商中心,培養鍛煉年輕干部為專業招商人才的正確決策。招商引資是一門學問,它涉及地理歷史、國家政策、法律法規、建筑規劃、金融稅收、談判技巧等各種知識,沒有長期的實踐操作和經驗積累是做不好這項工作的,對于一個年輕招商人員一定要從了解市情、縣情入手,全面鍛煉培養專業招商能力,學成懂經濟、善管理的新時期專業化干部人才。

    2、強化招商責任意識,厘清思路,不斷創新工作。每個招商干部都牢固樹立本地區經濟、社會發展的責任感和事業心,自我加壓,徹底改變傳統的思想觀念,在看到差距中堅定發展的信心和決心,看到差距也就增強了工作的責任感和使命感。招商引資工作中必須摒棄虛榮放下架子,廣交朋友,不怕吃苦,努力工作。要敢為人先創新工作,處處留心招商信息,善抓發展機遇;要善于變通,求真務實,不斷學習新的知識、方法、經驗,要學習借鑒別人好的東西為我所用。

    3、要進一步強化服務意識,建設優質、高效、誠信的服務性招商團隊。結合“查擺找補創”更深層次的抓細節、促落實。招商部門要做到少一些衙門習氣,多一點企業活力,每個招商工作人員要成為投資者的一流服務員,要用高規格的專業招商來服務投資者,用至高的誠信來營造環境,增強投資者投資興業的信心。

    掛職鍛煉期間,市局領導在生活上給予我細致入微的照顧,在工作中及時幫助、指導,充分信任,提供了極好的鍛煉機會,在思想上更是時時關心過問。幾位局長也在繁忙的工作中抽空找我談話、拉家常,傳授工作經驗,幫助解開思想疙瘩。讓我完完全全地融入了市局這個大家庭當中,使我能夠投入地工作、認真地學習、愉快地生活,最終達到了掛職鍛煉的目的。

    這次掛職鍛煉,是我人生難得的學習機會,就像是走進沒有圍墻的學校,讓我近距離地見識了XX市改革發展的巨大成就,進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念,增添了建設**、發展**的信心;也看到了**作為省城副中心、“衛星城”加快融入省會經濟圈大潮中,更應敢為人先,搶抓機遇,順勢發展,要像昆考,試大網站收集山對接大某一樣,實施低成本招商戰略,完全融入XX市“三大推進”,加速發展,極大提高“141”西南組團重要地位,早日邁進全國百強。在參與各項工作的過程中,我切身體驗到了市局務實創新、團結協作的良好氛圍,開闊了眼界,增長了見識,增長了才干,豐富了經驗,尤其是解放了思想,更新了觀念?;氐?*,我將把在市局期間的所見所聞與同事交流共享,也將把在這里的好作風、好方法運用到我縣招商工作當中,讓掛職鍛煉的成果在**扎根、成長,直至枝繁葉茂


    篇六:職鍛煉工作總結(計委)

    40天的時間轉眼即逝,很快地在區計委的掛職鍛煉已經接近尾聲了?;仡?0天來的分分秒秒,我感覺對自己的幫助是很大的,可以說是收益匪淺。通過接觸計委方方面面的工作,使我對政府機關的工作流程有了一個感性的認識,同時也鍛煉和提高了自己工作能力。所以要感謝區組織部、團區委給了我這樣一個難得的機會,也要感謝區計委全委對我的關心,尤其是帶教的周科長,給了我很多無私的幫助和指導,使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。

    下面我就對40天的工作做一個總結。

    一、完成工作情況

    這次的掛職鍛煉活動我被安排在虹口區計委產業規劃科,主要是配合帶教的周科長完成一些科里的工作。在這期間,主要有兩項比較重要的工作:一是吳淞路、四平路的規劃;二是區五大產業的調研。 吳淞路、四平路的規劃工作我主要負責的是文字、排版方面的工作,本來以為這是一件比較簡單的工作,但具體操作起來卻發現困難重重,很重要的一個原因就是對區情的不了解,比如吳淞路、四平路的交通狀況,沿線一些企、事業單位的分布情況,規劃中將籌建的一些項目等等,對我而言這些都是比較陌生和抽象的。為了能更好的完成任務,周科長帶著我頂著烈日騎車下到現場進行摸底,做各種數據統計工作,并結合具體情況給我做了一些介紹,對我很有幫助?;貋砗蠼涍^幾天時間加班加點完成了初稿,并請來了財大的教授對稿子提出了修改意見,這樣經過初稿、二稿、三稿……一遍遍地修改,目前已經初步完成了關于吳淞路、四平路開發的戰略研究報告(A、B兩套方案)。

    五大產業的調研,主要是對區內的都市型工業、房地產業、高新技術企業、商貿服務業、文教業的總體情況進行分析,并提出一些相關的發展措施和建議。由于接受這項工作時,報告主體部分已經完成,因此我主要是做一些核對工作,相對比較輕松,工作強度不是很大。同時在8月3日上午,還召開五大產業發展研討會。區規劃局、科委、旅游辦、房地、稅務、經委、商委、文化、教育等部門的領導和有關同志都參加了會議。各部門針對報告中的情況,結合本部門實際,在肯定報告的同時,指出報告中使用的數據在統計口徑上還需進一步統一、發展措施上還需進一步增強有效性和針對性,并提出了具體的修改建議。我們也準備在下階段走訪有關部門,共同研究五大產業的發展,對調研報告作進一步修改完善。

    二、收獲與體會

    通過這40天掛職鍛煉,參與區計委的一些工作,我感覺給我的幫助應該是一種綜合素質上的提高。這可以體現在很多方面,甚至是很細小的地方。舉一個最簡單的例子,在國家機關工作儀表是很重要的,因為你代表的是國家的形象,因此穿著方面是很有講究的,不能像在學校時那樣穿什么都行。當然,從大的方面講,能力上的提高才是最根本的。首先是人際交往和協調各種關系的能力,在計委工作的過程中我需要跑很多的單位,既有各兄弟部門如區規劃局、財政局、商委、建委、人普辦等,又有各基層單位。而且相關人員的年齡、階層又都不盡相同,因此其中需要很多的交往藝術,我也在不斷的學習中。其次是嚴謹的工作態度,計委的工作是很嚴肅的,很多關系到整個區的發展,就像吳淞路、四平路的規劃,可能影響將是十年、幾十年的,因此需要有高瞻遠矚的戰略眼光,同時又需要有足夠的耐心,所謂慢工出細活,當然這不等于說是不講效率,而是精益求精的表現。最后是團隊合作的精神,計委是一個整體,各項工作的開展都需要各個科室的配合,像我們搞五大產業的調研,就需要科技社會科同志的相關報告,也需要統計科的有關統計數據。在具體的工作中,既需要分工,也需要合作。

    通過40天的掛職鍛煉,期間也參加一些經濟形勢的報告會、商委的招商會、規劃局的研討會、房產公司的座談會,我感到對我們虹口區有了一個比較全面的認識,也對虹口產生了深厚的感情。相信虹口的將來會很美好,也希望有朝一日能為虹口的建設盡一份力。

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    掛職鍛煉2014工作總結


    工作總結之家工作總結頻道為大家整理的掛職鍛煉2014工作總結,供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

    序言:感謝晉江市教育工委、教育局各位領導對發展晉江教育的高瞻遠矚的舉措及對我的厚愛,為我提供了一次寶貴的教育學習機會,我將珍惜這個來之不易的機會,認真學習。
    一.期盼與追求
    帶著晉江市教育工委、教育局領導的對發展晉江教育的殷切期盼以及自己多年來對獻身教育、不倦誨人的追求,期望能在與名校零距離的接觸中解讀和感悟一些成功的經驗以資自己今后教育管理的借鑒。XX年2月11日,我來到了福州一中,開始了為期一個學期的掛職鍛煉。
    二.經歷與發現
    (一)經歷:來福州一中掛職鍛煉的一個學期,我參加過全校教職工大會、校長辦公會、校長辦公擴大會、校黨委會、德育工作例會、高三年省質檢考試質量分析會、高考考務工作會、與學校各個處室人員的工作座談會、參加過三牧講壇、市外招生工作、高考工作,參加學校慶元宵放煙花活動、參加學生社團活動、觀看學生社團“模擬聯合國”活動、學生話劇表演,觀摩教師選修課、高一學生通用技術學習、學校40多個教師的公開課,參與青年教師教學比武大賽的評委工作,觀看教師十佳歌手決賽,參與過河北省教育廳考察團的接待工作和學校接受省文明學校檢查團的工作,參觀福州一中初中部、三牧中學、福一幼兒園等。
    (二)發現:1.出身名門。福州一中是福建省教育廳直屬管理的一所完全中學,被原國家教委確認為中國名校,學校歷史悠久,已有194年的歷史,許多歷史名人如孫爾準、沈葆楨、左宗棠、林鴻年、陳寶琛等與福州一中的前身圣功書院、鳳池書院、正誼書院、全閩大學堂有很深的歷史淵源,福州一中在五十年代末曾因連續三年奪得過全國的高考紅旗而蜚聲全國。因此說:福州一中是一所出身名門、血統高貴、有著相當深厚人文積淀的學校和無可比擬的后天優勢的學校。2.條件優越。福州一中大學城校區占地220畝,投資3個億,新校區按功能分為教學區、生活區和運動區,其設計和布局蘊含歷史感與文化味,布局合理又充滿人性化,校園環境非常優越,學校在教學、生活和運動等硬件設施非常齊全。這些優越的硬件設施為福州一中開展素質教育和實現跨越式發展提供了良好的物質基礎。毗鄰福州大學、農林大學等高校,能在需要的時候借助高校的科研力量和實驗基地辦學也為福州一中的發展提供得天獨厚的外部條件。3.成績卓越。1993年成為福建省第一所一級達標中學,1988年起,連續十屆被評為福建省文明學校,福建省文明學校標兵、省模范教工之家、XX年全國群眾體育先進單位、福建省首批中學體育特色學校(排球、健美操)與傳統體育學校(排球)、全國學校藝術教育工作先進單位、誠信教育進校園活動先進單位、全國青少年科技教育創新十佳學校等幾十項集體榮譽稱號;教學質量屢創佳績,XX年至今,高考文理科總平均分連年位居全省第一;學科競賽再創輝煌,與數學、生物學、天文學、信息技術學和物理學等在近幾年的國內和國際奧賽中屢獲金銀銅牌;在非學科競賽中,合唱團、健美操隊、圍棋隊、乒乓球隊、排球隊、模擬聯社等也頻獲佳績。
    三.追根溯源。
    教育有法、教無定法。福州一中所取得的驕人業績不是偶然,應該是有章可循的。其中有制度、文化、師資、管理、、生源、背景、資源等各種各樣的因素。經過半個學期的學習與思考,我覺得,其成功的因素固然有生源、資源等各種客觀因素在內,但學校在管理等主觀上的努力,是學校取得成功的更重要的因素,非常值得我們學習和借鑒。(一)選賢任能、專家辦學。
    正如教育家陶行知所言:“校長是一個學校的靈魂,要想評論一個學校,先要評論它的校長?!睆哪撤N意義上說:一個好校長就是一所好學校。福州一中成績輝煌與好校長是分不開的。追溯早期的創辦者和山長,有帝師陳寶琛、有狀元林鴻年、有翰林院編修趙在田、還有很多留學國外的有識之士;新中國建立以來,從50年代中期算起到現在,福州一中真正意義上的校長只有三代:從1957年到1983年,是被聯合國亞太地區教科文組織譽為當代教育家的陳君實時代;從1983年到1999年,是獲得過全國教育系統勞動模范、作出突出貢獻的科技管理專家的朱鼑豐時代;從XX年至今,是入選“新世紀百千萬人才工程”人選,享受國務院政府特殊津貼并被評為省優秀專家的現任校長李迅時代。這些校長無不是用當時最先進的辦學理念、科學的管理方法、敬業的精神、包容的思想來管理學校,帶來學校高速發展,才能造就福州一中的今天。一個真正的校長,首先應該是一個敢講真話能辦實事,有真知灼見富有責任心的“真教育者”,而不是那種打著素質教育旗號的“不顧學生死活,一味抓分數”的“偽教育者”。這一點是值得學校管理者的管理者思考的。
    (二)仰望星空,腳踏實地
    福州一中在辦學上注重“大處著眼、小處著手”,以林覺民校友的“為天下人謀永?!弊鳛橛四繕?,以“國家責任、獨立人格、學會學習、健體怡情、服務意識、國際視野、實踐能力、自立自治”作為育人宗旨的八大支柱,“引領中國基礎教育”是教育部給福州一中提出的新要求,以“創建國內一流、國際知名的示范性、實驗性中學”作為學校的發展目標等無不體現他們志存高遠的辦學理念?!袄悟}太盛防腸斷,風物長宜放眼量?!泵飨脑娬f明了有大氣才有大作為,辦教育就要大氣。大氣不是空想更不是夢想,而是要樹立以天下為己任的目標,這就是仰望星空。仰望星空,也要腳踏實地,這半個學期福州一中給我感悟很深的就是沒有把理念和實踐割裂,而是把辦學理念和育人目標更好的落實到學校管理制度、教學課程、環境建設、文化氛圍、活動開展的設計和實施上,注重細節,真抓實干,尊重人、理解人、關懷人,實現師生生命的“自由成長”、“智慧成長”。事實告訴我們:空有理念是不行的,教育需要的是扎扎實實的實踐,實踐需要具體的、實實在在的舉措。十年樹木,百年樹人,教育的事情不能急功近利,我們要丟掉速成的幻想,用踏踏實實、一絲不茍的敬業精神來辦教育。
    (三)規范辦學、扎實常規
    教育常規管理在學校管理中具有十分重要的地位,其他管理都是直接或間接為教育常規管理服務。不同學校的常規管理制度實際上是大同小異的,但卻出現管理績效上面的千差萬別。究其原因,除卻一些客觀因素外,對教育常規管理落實不夠,是其主要原因。福州一中有一大半成績即來源于此??偨Y起來大致如下幾個方面:1.健全常規管理機構,明確管理人員責任。要求所有管理人員都要實行崗位責任制和逐級負責制,按照學校的統一部署獨立開展工作,又要彼此協作。2.落實常規管理制度,切實做到制度管理。落實這些制度有個特點,就是在符合法律法規和上級政策的前提下,既要保持相對穩定,嚴格執行,又要根據實際,不斷完善。3.嚴格常規管理環節,實現常規管理目標。計劃、執行、檢查和總結是管理的四個基本環節。學校管理必須高度重視這幾個環節,要求制定計劃要因地制宜、宜早宜具體,執行要有力,檢查要落實,注重總結提高,不斷加強過程管理的力度,提高過程管理水平。4.帶頭執行常規管理,發揮領導表率作用。學校領導只有深入教學第一線,投身教改實踐,參加教育科研,才能獲得教學的發言權和學校全盤工作的主動權和領導權。學校領導一定要不斷研究教育常規管理,帶頭遵守教育常規管理,才能保證教育常規管理落到實處,收到實效,從實際情況看,凡是領導帶頭作用發揮得好的,教育常規管理工作就扎實,教育秩序就正常,教育質量就高。(四)人本管理、文化治校
    校園文化是一個學校辦學的魂之所在。好文化催人奮進,文化還在制度管不到的地方發揮作用。福州一中的校園建筑文化、校園環境文化、校園制度文化、校園精神文化共同構成了福州一中獨特的學校文化,成為不斷推動學校發展的強大動力。深厚的人文底蘊是福州一中校園文化的基石,體現為“植基立本、成德達才”和“勤奮、嚴謹、活躍、競取”的校訓和校風上的一中精神是福州一中校園文化的本質和核心。缺乏好文化引導的學校不會是好學校。文化,是一種持續的教育力量,她為團隊中的成員所共同創造,一旦形成,又反過來影響這個團隊中的每一個成員。文化與制度相輔相成、相得益彰。好的校園文化離不開好的學校制度,其形成需要一個過程。制度規范文化→行為形成習慣→習慣培育傳統→傳統積淀文化→文化潤澤制度。一個不懂得總結、傳承和弘揚學校優良傳統的學校是沒有文化可言的。在探索福州一中悠久文化與制度的歷,我看到了“傳承”,學校管理者應該要有平和的心態,善待歷史,多一點寬容,多一點代際傳承,少點偏見,少一點割裂,這對培育校園文化是有好處的。
    (五)教學相長,名師出高徒。
    我曾經看過一篇文章:研究西南聯大歷史30多年的美國弗吉尼亞大學歷史系教授易社強(john israel)評價說:西南聯大是中國歷最有意思的一所大學,在最艱苦的條件下,保存了最完善的教育方式,培養出了秀的人才,最值得人們研究了。清華大學前校長梅貽琦先生曾經說過:“所謂大學,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也?!币馑季褪钦f:學校主要是師資力量,必須要有各學校的名師。福州一中的經驗證明了梅校長之言的正確性。在每一個響當當的成績背后,都有一群響當當的名師在支撐。正如學??偨Y上說的:學校擁有一支學科配套、業務精湛、富有獻身精神的老中青結合的師資隊伍,這是學校教育教學質量能夠始終并穩步提高的關鍵。全校擁有32個特級教師,84個高級教師,學校名師薈萃,一批學者型、專家型教師已經構成師資的核心力量。其實對我啟示更大的是名師成長之路,如何從默默無聞的新老師成長為名師?福州一中采取的學術委員會的引領與把關、優秀導師的傳幫帶、青年教師教學比武、青年教師綜合素質測試、英語教師到母語國培訓、理科教師到高??疾?、文科教師定期外出參觀等在師資培養上采取一些有的放矢的做法和成功經驗,很值得我們借鑒和學習。
    (六)前瞻、自信與堅守
    福州一中值得學習的東西還有很多,這三點需要特別強調。前瞻不僅意味著學校在目標定位、辦學理念、硬件建設、師資培養、學生素質的發展上要具有國際視野,還要求學校在安全管理上要居安思危、未雨綢繆;在急功近利的這個社會、浮躁的大眾心態下,堅持走自己的路辦學不僅需要智慧,更考驗心態,除了自信,剩下的就是淹沒在大眾口水中的隨波逐流者;辦學的艱辛需要堅守,教育理念轉化為實踐需要堅守,在權力與人情泛濫的時代,堅持照章辦事、保護象牙塔這塊最后的圣土也需要堅守。
    結束語:感謝福州一中的領導、老師們,用大海般寬廣的胸懷,為我提供了一個掛職鍛煉學習的平臺,給我一個零距離的接觸和感受“好學?!钡慕洑v。福州一中雖然沒有提出“學生第一”的辦學理念,但卻時時處處都能感受到“學生第一”。這段經歷讓我明白了好學校就要帶頭貫徹黨的教育方針、大膽實施素質教育的改革和實踐、努力辦人民滿意的教育;好學校不僅能讓學生考上理想的學校,更重要的是能讓學生在校的三年里綜合素質得到提高、愛好興趣得到發展。葉圣陶先生為福州一中的題詞“何以為教、貴乎本然、化為踐履、左右逢源”揭示了教育的真諦。我相信,這段經歷是我人生教育生涯中很寶貴的財富。

    2014年扶貧工作掛職鍛煉



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    在部人事司和州委組織部的統一安排和精心組織下,我于XX年5月底到縣開展扶貧工作。一年來,根據部里扶貧工作的總體要求,在縣委、縣政府領導和部扶貧聯絡組胡司長的關心、支持、領導下,以及部內有關司局幫助和指導下。我積極投身到的扶貧工作中,與當地干部、群眾打成一片,動真情,扶真貧,在各方面都得到了提高和鍛煉?,F將一年來的工作情況匯報如下。

    一、主要工作

    (一)認真學習理論,為搞好扶貧工作打好基礎

    一是認真學習中央領導在新世紀中央扶貧工作會上的講話,深刻領會中央關于作好新世紀、新階段扶貧工作的重要意義,增強了搞好扶貧工作的信心和使命感。

    二是盡快掌握和熟悉了黨中央、國務院有關減輕農民負擔、穩定和完善農村土地承包和進行農村稅費改革試點工作等方面的方針、政策。由于工作上的關系,到扶貧以前,對上述方面的政策了解不透徹,為了適應新的工作環境,在參加部里統一組織學習的基礎上,我仔細閱讀有關文件,將重要的內容抄錄在記事本上,以備工作所需。

    三是積極用黨的廉正紀律要求和約束自己。積極參加縣里組織的“改進作風、拒腐防變”主題思想教育活動,認真學習省里統一編印必讀教材,并做好學習筆記;積極收看汪洋湖、龍清秀等優秀干部的專題教育片和《廈門走私案》、《“賭”向深淵》、《責任的呼喚》等典型案例教育片。進一步端正了自己的思想,時刻牢記自己所擔負的扶貧職責,在的工作、生活中注意約束自己的一言一行,提高拒腐防變的警惕性。

    (二)深入調查研究,為農業和農村工作進言獻策

    到伊始,在縣委和縣政府領導的分別陪同下,我利用了2周多時間對全縣的25個鄉鎮進行了走訪,全面聽取了各鄉鎮的工作匯報,對縣農業和農村的基本情況有了初步的了解。根據我在調研中了解的情況,向縣委、縣政府提交了書面的匯報材料,提出了“打綠色牌、念山水經、唱特色戲、走產業路”的農業結構調整思路,圍繞這個思路要“走出去,上臺階,抓質量,增效益”,實施四大戰略,即:外向型發展戰略、區域化發展戰略、綠色食品發展戰略、品牌和龍頭帶動戰略。這些意見得到了縣里主要領導同志的肯定。

    在全面了解情況的基礎上,一年來,我又有選擇性地到38個村252戶農民家中走訪,掌握第一手資料。根據縣農業和農村經濟發展中存在的一些問題,我分別撰寫了《充分利用山地草場資源發展我縣草食畜牧業生產的探索與實踐》、《對當前我縣農業產業結構調整的調查與思考》、《發展產業化經營中遇到的有關問題的思考》、《對打工經濟的調研與思考》《調優農業結構促進經濟發展》等五篇調研報告。此外我撰寫的《努力實現貧困地區農業產業化》的文章,分別被《老區建設》、《農業論壇》等雜志刊登,并被人民日報新聞信息中心收錄到《學習貫徹十六大精神〈學習與實踐〉》一書中。

    (三)積極爭取項目,為農業和農村設施添磚加瓦

    一是帶領縣領導到國家農業綜合開發辦(隸屬財政部)匯報,積極爭取把我縣列為農業綜合開發示范縣;二是通過多方努力,農業部等九部委將我縣的喜陽食品工業集團列為了產業化示范龍頭企業;三是千方百計爭取我部和省農業廳在XX年項目的安排中,對我縣給予適當傾斜。XX年農業部對支持的項目有:天然草原恢復和建設項目500萬元、生態家園富民項目188萬元、白云山農場公路項目180萬元、反季節蔬菜基地90萬元、優良牧草草種擴繁基地64萬元、動物防疫冷鏈體系建設60萬元、跨世紀青年農民培訓項目40萬元、植物病蟲害測報站30萬元(以上是中央財政資金,不包括省州財政配套資金),省農業廳的柑橘品改項目7萬元,累計投入的中央無償資金達到1200萬元。另外,還爭取部里和農業廳各方面的專項事業經費60多萬元,以及價值20多萬元的書籍和音像資料。目前正在積極申報我部的節水旱作、德國的外援項目、鄉鎮農業綜合示范場等項目。

    (四)引進技術人才,為農業可持續發展增強動力

    一是搞好科技扶貧。針對我縣已確立的蔬菜、柑橘、種草養畜等三個方面優勢產業,我分別邀請中國農科院柑橘所、全國農業技術推廣中心,省農業廳經作局、湖南省園藝示范場等單位的柑橘、蔬菜專家到縣里傳授技術,幫助引進品種,分析產品銷售的國內外市場。帶領農口有關部門到中國農科院鄭州果樹所、省果茶良種場參觀考察,并引進適合氣候條件的柑橘、桃、梨等水果的優良品種。還帶領縣畜牧局到內蒙古考察畜牧業生產;帶領縣農業局、喜陽集團到包頭的華資股份實業公司考察其發展農業產業化經營的經驗,學習和借鑒該企業在調動各級農業部門的支持、發展定單農業具體做法;還帶領縣農業局到黑龍江考察蔬菜的出口市場。

    二是抓好培訓工作。抓住我縣被農業部等三部委列為“跨世紀青年農民科技培訓示范縣”的契機,及時向縣政府主要領導匯報這項工作的重要意義,并與分管農業的縣領導一道在較短的時間里就成立了領導小組,組織農業局、財政局、團縣委等單位制定實施方案、落實培訓場所、聘請培訓師資、確定培訓內容。在縣中心班的開班儀式上講了第一課。

    三是創辦示范基地。根據新世紀農業發展的需要,各級農業部門主要是通過創辦樣榜引導農民搞好結構調整的思路,組織縣農業局、蔬菜辦、扶貧開發辦創辦了縣現代農業科技示范園、蔬菜設施栽培示范村、旱作節水農業示范村。目前示范園按照部里“三圃一園”的思路,建有收集50多份柑橘品種資源的資源保存圃、提供優質苗木的采穗圃和苗圃,占地20畝的新品種引進示范園,引進了25個水果新品種,其中柑橘類8個、油桃5個、梨4個、其他小水果9個;新建占地XX平米現代化連棟溫室一座,主要用于展示蔬菜、花卉的新品種。蔬菜設施栽培示范村分別在大妥鄉的踏梯村建成了50多畝大棚,昂洞鄉的押馬村建成了150畝的大棚。旱作節水農業示范村建在復興鎮的茶甫村,投資30萬元,建成集雨節水窖180口,可供300多畝經濟作物生產的發展,促進了該村的種植業結構調整。

    (四)加強指導管理,為部援項目發揮更大的作用

    一是作好項目規劃。根據部里在扶貧會上確立的我縣優先發展的幾個支柱產業,在資源狀況與開發潛力、產品市場需求及定位、產業技術基礎、環境容量等方面進行了更加深入的調研和分析,制訂出了柑橘、蔬菜、種草養畜等三個專題發展規劃,并拿出了三個專題規劃實施方案和年度實施計劃。

    目前,這三個專題發展規劃已上報給我縣扶貧聯系單位--全國農業技術推廣服務中心,請他們把關。

    二是加強項目管理。為了使部里有限的扶貧資金能夠真正在當地的農業生產中發揮更大的作用,確保資金不被挪作他用,經與州農業局商定,部里扶貧項目資金由州里代管,項目的資金管理上采取報帳制,州農業局根據項目進度分階段撥付資金,縣里報帳時必須有我的簽字。為了保證項目實施的工程質量,我盡可能的抽出時間,到項目實施現場進行實地檢查,及時與農業局和施工方交換意見。

    三、收獲和體會

    (一)增強了黨性,凈化了心靈

    是一個山區小縣,全縣28萬多人中土家族和苗族的人口比例達到81%以上,自然條件惡劣,基礎設施落后,農民的素質不高,思想意識封閉。經過改革開放十多年的發展和國家對縣經濟長期的扶持,以及國家有關部門和兄弟地市的對口扶貧,縣農村面貌發生了很大變化。到XX年底,全縣除625元以下的1.82萬原生貧困人口外,農民基本解決了溫飽問題;全縣100%行政村實現了通電、87.7%的村通了路、61%的村用上了自來水、有線電視覆蓋率達50%、通電話的村達到64.5%;每年國家和省對財政轉移支付的資金,以及其他扶貧累計達到7000多萬元。這些事實充分說明,只有在社會主義的中國才可能解決廣大農民溫飽問題,也惟有中國*才能代表最廣大人民的根本利益,尤其是弱勢群體利益。這些事實充分證明我們黨的光榮與偉大,更堅定我的理想和信念,感到自己肩上擔子更重了。

    在下鄉中,看到的鄉鎮干部無論是工作條件還是生活條件實在是太差了,鄉政府基本沒有一座象樣的辦公樓,許多鄉鎮的各站所沒有獨立辦公場所,都擠在政府的院子辦公。從縣城到各鄉鎮基本是砂石路,干部進城開會、辦事全部是坐班車,而到村里工作則更難,有的邊遠村光來回要走上一天。大部分鄉鎮沒有可以自主支配的財力,干部只能拿到“光身”工資(工齡、基本、職務、級別)。而其從事工作壓力又非常大,許多矛盾都交織到鄉鎮。通過親眼所見,真實地體驗到基層干部的艱辛,我們黨的事業的發展得益于這樣一大批默默無聞的基層干部。和他們相比,我們在北京工作的環境、條件和待遇實在太好了,沒有理由不搞好自己的本職工作。

    (二)磨練了意志,增長了才干

    在一年的工作和生活,無論是飲食習慣、氣候條件、工作條件都對我是個考驗,進一步培養了我吃苦耐勞的意志和甘于寂寞、自覺學習的毅力,下鄉調研中能做到沉得下、蹲得住。在決策能力、綜合協調能力、組織活動能力、交際能力等多方面均得到鍛煉。

    (三)開闊了視野,積累了經驗

    根據縣委的決定,我的工作職責是:分管農業工作,主抓農業產業化建設、扶貧、綠色農產品開發,聯系喜陽食品工業集團、水銀鄉。一年中,通過參加政府常務會、縣委常委會和書記會,我不僅對農業和農村工作有了比較深入的了解,而且對整個縣域經濟的發展、政府其他部門的工作均有不同程度的了解,開闊了視野,在考慮和處理問題的寬度上、深度上有所增強,積累了一些經驗。一是,真誠和真情是搞好扶貧工作的關鍵。我深知我扶貧的主要任務是學習鍛煉,到怡始,我就把當地的各級領導和農口各部門的同志當作老師,與他們真心交朋友,不擺架子、不打官腔,對事、對人始終保持謙虛、隨和的態度。不到一個月我就基本融入當地干部和群眾中,既解決了剛到時的寂寞和孤獨,又能從多個層面了解當地農業和農村的基本情況,特別是農口各部門情況。工作上不論我到哪個部門交代什么事,都能有一個圓滿的結果。一年來,我個人出錢資助當地的扶貧事業的經費達到4000多元。

    二是,擺正位置是搞好掛職鍛煉的前提。本著“到位不越位、參與不干預、指導不領導”的原則,主要是當好四個員:黨的方針政策和農村實際情況的調研員、扶貧工作的聯絡員、農業生產的指導員、部援項目的督查員。在涉及縣委、縣政府日常工作中,多聽、多看,多了解決策程序,尤其是學習“一把手”在駕馭全局、發揚民主集中制方面的具體做法。注重提建議,發揮參謀助手作用,在討論重大事項,作出重大決策,決定人事任免時不輕率發表意見。

    三是,積極爭取上級各部門的支持是完成扶貧任務的保障。是一個的貧困縣,農口各部門基本沒有運轉經費,如果不千方百計替他們從上級部門申報一些專項經費,不僅不能完成一些必要的下鄉調研和外出考察任務,而且還會大幅度地增加他們的接待費用,增加他們的負擔。一年來,我從各個渠道爭取了60多萬元的專項事業經費,保障了我扶貧任務的順利完成。

    三、一點建議

    (一)加強對農村全面建設小康社會的指導。全面建設小康社會的重點和難點在農村,不同地區(沿海、中西部)、不同區域(平原、山區)的資源稟賦、區位優勢的差異,決定著不能用一個尺度、一種模式去衡量他們的小康標準。建議部里加強這方面的調研工作,爭取出臺一些政策建議,既可以探索一些不同類型的小康模式,又可以調動或規范其他方面的資金投向小康村的建設(修路、通電、通電視和電話、改自來水、合作醫療)。

    (二)加快部援立項、批復和資金到位進度。一是爭取將扶貧項目在每年的6月份以前基本確定,10月份資金能夠到位(去年的扶貧資金到我縣的時間已經是今年的3月中旬),有利于扶貧掛職干部的工作安排。二是項目安排上,在大力扶持縣域內農業的優勢產業的基礎上,適當向農口各部門的基礎設施傾斜。就而言,農口各部門辦公和服務的基礎設施大多是80年代修建的,縣經管局至今還沒有自己的辦公場所,借用一處私人的房屋辦公。我認為農業部對口支援縣,首先要把農口各部門扶持起來,使農口各部門在縣直部門有一個比較好的形象。

    (三)加大對科技扶貧和智力扶貧支持力度。一是建立農業部扶貧專家咨詢的平臺,提供專家名單和聯系渠道,由各縣根據不同產業聘請各自需要的專家,并自主確定合作的形式。二是繼續加大“跨世紀青年農民科技培訓工程”的扶持力度,由短期的、非證書的培訓,轉向長期、發證書的培訓,與其他部門合作由農業領域拓展到其他行業,農業部門負責搞好組織工作、提供場所、聘請師資,由無償轉為有償,國家下撥的經費僅用于開展這項工作的公益事業部分(租賃場地、辦公經費、聘請老師),學員只需交納教材費用、必須的生活費用。三是對現有農業技術干部技能的培訓,部里統一組織在有關科研院所,開辦若干專業培訓班,時間三個月到半年,培訓經費由部里解決,派人單位負責學員差旅費和生活補助費。

    掛職鍛煉總結


    篇一:中學掛職鍛煉總結

    中學掛職鍛煉總結

    中學掛職鍛煉總結

    根據組織安排,我于20**年3月9日來到**八中掛職教務主任進行鍛煉學習,為期半年?,F在到了掛職鍛煉即將結束的時候了,突然覺得千言萬語涌上心頭,半年的工作學習讓我受益匪淺,每天對我而言都那么鮮活、充實,讓我對學校工作有了更加感性的認識,也有了更多的思考,甚至讓我養成了每天作工作記錄與反思的習慣。在此,首先讓我感謝局黨委給我的這次學習鍛煉機會,更要感謝八中領導、老師對我的無私指導、支持與幫助,謝謝你們!

    短短的半年工作實踐勝過無數理論學習,下面請允許我就自己的工作學習體會作以總結與匯報。

    收獲一、學習了學校管理經驗

    在八中掛職工作的日子里,我通過參加校班子會、教師會、參與到學校各項活動中去,觀察、學習、思考著八中的學校管理工作,我就從個人的視角談談自己的感悟吧。

    1、以學生的全面發展為目標的育人環境創設

    (1)育人無聲的隱性課程

    來到八中第一眼就是變化帶來的驚詫:簡潔大方校門、干凈規整的操場與籃排球場地,整齊的車庫、生態園教師餐廳、愛心傘、維護學生心理權益公約,教師書法展、藝術走廊、校長親筆提詞、個性鮮明的學生墻報、每個教室里防反光的凹面黑板、現代化的教學投影設備??這是我曾經來過的八中嗎?如果說環境育人,那么對于我這新人來說,它帶給我的震撼真是著實不小,初來乍到就讓我有一種積極向上的興奮。隨著季節的更替,學校的環境又在發生著悄然的變化,走廊窗臺上增添了花木,操場四周栽種了銀杏、籃球場地添置了更多的籃球架、花壇擴建了,草坪重新規劃了,新辟的菜園即將收獲了。好一派欣欣向榮的景象!這些不正向師生傳遞著不斷進取發展的八中精神嗎?

    (2)開足開全的學科課程

    初翻開學校的課程安排時,在每個學校都有的語數外物化生政史地課程外,每周兩個課時的體育課、一個課時的閱讀課、美術課、音樂課、微機課、兩周一課時的書法課、心理課映入眼簾,這些課能開全開足課時嗎?是給迎接檢查看的還是真正落實的呢?說實話,起初我是帶著這樣的疑問的。在隨后的教務工作中,在看到它們的扎實推進開展的時候,我感受到了學校為了學生的全面發展負責任的辦學宗旨。

    (3)豐富多彩的活動課程

    在我感慨贊嘆著八中如此考慮學生的全面發展設置課程的同時,八中卻并不滿足于現有的課程設置,每周一次的第二課堂在征求全體師生意見的基礎上轟轟烈烈的創辦起來了?;@球、排球、聲樂、器樂、書法、朗讀、寫作、英語、數學、地理、物理各類興趣小組像正茁壯成長的小樹,正為八中學子撐起一片特長培養與自由發展的森林。

    說到活動課程,八中作為代表鞍山市水平迎檢的陽光體育大課間活動不得不提。上午大課間的跳繩、踢毽子、廣場舞、竹竿舞、呼拉圈、籃排球等多樣的課間活動、整齊劃一的廣播操、繼承中華傳統文化的太極功夫扇,下午大課間的統一跑步,不擺花架子,領導師生齊參與,對“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子?!边@句話進行了完美的詮釋。

    可以說,對師生健康身體素質的重視是八中的一大特色。在成立學?;@排球校隊基礎上,今年,八中在時隔多年后首次召開了全校師生運動會,從賽前的訓練到運動會既給了那些具有體育特長的學生一個展示的舞臺,增強了班級凝聚力,也通過班級大接力活動對學生的身體素質進行了一次檢驗。

    在八中眾多活動中,“八中大舞臺、人人展風采”的“才藝展示30分”活動讓我印象深刻。近兩個月每周五中午一個班的才藝表演吸引了全校師生的目光,惟妙惟肖的相聲小品、堪比專業的舞蹈、足以亂真的演唱給那些藝術特長學生展示機會的同時,更給學生帶來了藝術的享受與熏陶。

    可以說,這些活動平臺的創設是學生全面發展的載體,更是發展學生個性特長,讓學生體驗成功的舞臺。

    (4)常規與創新結合的德育課程

    當學生們“我自信,我能行;我努力,我成功”的口號在每節課前喊響時,當大課間作操前“八中學子,品質第一。厚德載物,自強不息。良好習慣,終身受益。 團結奮斗,永不放棄。八中學子,潛力無比。腳踏實地,拼搏進取。敢立壯志,相信自己。走進八中,走向成功?!钡目谔栱憦卦葡鰰r,當看到學校櫥窗里“信心凝聚力量,努力就有希望”標語時,我深深體會到八中為全校師學勵志與勸勉的良苦用心。作為一所薄弱學校,“人心齊才能泰山移”,重拾師生與學校共同發展的愿望與信心是首要工作,在這每天的鞭策里是德育工作的滲透。

    八中的德育工作伴隨著常規習慣養成教育,嘗試著創新德育活動。例如:

    制定班級考核方案,每周評選文明班級;

    抓學生行為常規,學校制定了八中學生的行為則范,細化到每天的對老師的問好,“三個輕輕”要求;

    抓品質養成,每周國旗下講話,側重品質故事與說理;開展道德故事演講會,用榜樣

    育人;

    重視學生安全教育,舉辦安全教育講座,進行消防與防震演練,召開安全主題班會,進行安全板報宣傳;

    強調提升學生心理素質,學校建立了溫馨漂亮的班主任心語工作室和學生心理咨詢室;

    “不讓一名貧困生掉隊”,設立了“愛心助學基金”,建立了“愛心超市”,舉行每月一次師生的愛心捐款,做好貧困生幫扶工作;

    “不讓一名后進生輟學”,開展黨員干部與班主任教師“一幫一“活動做好后進生轉化。

    學校的教育無處不在。每次大型考試前集中誠信教育;隆重的開學典禮上、伴隨著文明標兵、孝心標兵、愛心標兵、優秀學生干部、進步標兵、學習標兵、健體標兵、勞動標兵等一項項的優秀生表彰走上紅地毯的,是老師們精彩的頒獎詞,為學生的發展指明了方向;溫馨的畢業生歡送會上,在或感恩或激勵的師生發言后,是畢業生為教師獻花,校長親手為每一個畢業生戴上畢業留念章,七八年學生舉著自制的祝福標語夾道歡送畢業生離校,“八中是你們永遠的家”這濃濃的同學情、師生愛,這溫馨的畫面一定會定格在每個學生的心中,感染著每一個人。

    ??

    總之,“一切為了學生的發展,為了一切學生的發展,發展學生的一切?!卑酥姓ㄟ^各類課程,多種教育途徑,用實際行動踐行著實施素質教育的目標。

    2、以學習型組織營建為目標的教師隊伍建設

    (1)創設學習互助平臺扶助教師發展

    還記得初來八中,王校長在遞給我學校工作計劃與學校發展教師意見反饋時,還送給我一本名為《教師成長的10個要訣》的書,告訴我這是八中去年送給每名教師的,還有一本《創造適合學生的教育》也是人手一冊,可以向教師借閱。這個小小的舉動讓我對八中重視教師學習的態度有了初步印象。在隨后的日子里,寄托著校長教學改革愿望的一份份優秀學校教改經驗材料陸續發放到每名教師手中,通過這些材料的學習,我知道了建平中學學校發展之路、明確了教師自身發展的方法、看到了“先學后教、當堂訓練”的教學模式、了解了“雷夫的56號教室”的故事,知道了“自主學習、高效課堂”的課堂改革操作方式、學習了《人民教育》新課標解讀??特別是八中斥資一萬元讓全校教師分批走出去到鳳城六中學習的大手筆,更是滿足了八中教師想親身感受與學習課改的愿望。

    學習是為了更好的實踐,深入課堂,八中教師們試行著先學后教的導學稿、嘗試著學生分組學習合作與競賽模式,推行著備課組分單元集備與個人備課結合的教學案等課堂改革正初見端倪。如今為迎接下學期大面積的高效課堂改革,假前的教師校本培訓正在積

    極推進中。

    (2)宣傳鼓勵引領激發教師發展

    任何的培訓最終都不能代替教師的自主成長,激發教師的成長內動力和喚醒教師自身原有的智慧才能事半功倍。為此,在一次次的教師會上、師生活動中,校長苦口婆心分析學?,F狀、宣傳學校的發展目標與愿景鼓舞人、提出“教好一門課、帶好一個班、帶好一個興趣小組”的優秀教師目標激勵人,指出存在的問題與不足鞭策人,身體力行打造服務型領導團隊率先垂范影響人,這些努力都讓我深受觸動。

    (3)落實各項管理制度規范教師行為

    沒有規矩不成方圓,在去年教代會通過的長達七頁細化的《教師發展評價激勵方案》出臺并實施后,《關于加強教研組、備課組建設的指導意見》隨后明確了教研組與備課組的職責與任務,用制度為教師合作互助學習提供了組織保障。具體到每個教師的學科教學,教師教學常規“每天六件事”“每周三件事”“每月二件事” 規范了教師的教學行為。目前,三級聘任方案正在不斷調適實施中。

    3、宣傳學校積極形象的公關意識

    八中向著“學生喜歡、家長滿意、社會認可的辦學目標邁進著,變化著,這種改變就是八中的嶄新的學校形象。八中通過建立學校網站、活動開展后向局及鞍山網站上傳學?;顒有畔?、編印學?;顒佑涗泩D冊、大型活動邀請嘉賓、承接大課間現場會等種種宣傳途徑,讓關心它的人了解、看到它的變化,獲取社會支持、上級認可、給予師生發展的信心。這種積極的公關意識與方式讓我對學校公共關系營建有了嶄新的認識。

    收獲二、學習了教務工作方法

    半年來,**校長將他多年關于學校與教學工作的實踐經驗與個人思考毫無保留地傳授給我,精彩的分析論述、理念經驗為我的工作指明了方向。在**校長的悉心指導與無私幫助下,我對教務處的工作職責有了明確認識,對于教務處的工作逐漸熟悉。工作與收獲如下:

    1、接手教務工作,**校長教會我的第一件事就是如何編排課程表。我在課程編排各原則的指導下,利用排課軟件與手動排課結合,前后上交了兩份課程編排作業,基本得到**校長的認可。

    2、在七、八年級學科競賽、期中與期末考試中學習并實踐多種考場編排等考務工作,熟悉掌握了組織考試流程。

    3、通過對七、八年各次考試的成績進行錄入與統計、質量分析,計算學科及格率與優秀率,了解教學工作現狀。

    4、在第二課堂活動中作好各小組編排統計與每次活動檢查,較及時地做好小組名單調

    整并下發到任課教師,方便了管理。同時也讓我學習了第二課堂的籌備與組織管理。

    5、深入課堂聽課40余節,了解教師上課特點與學生課堂表現。參加各教研組活動與集備組活動共計十次,了解其活動開展情況。

    6、按學校要求檢查教學常規,進行流動查課多次,了解教師侯課、串課與學生課堂表現。

    7、進行大規模教師業務檢查三次,查看教研組工作計劃、備課組教學進度,查閱了解教師教學案的編寫使用、聽課與作業批改情況。

    8、主動學習畢業報考與學校招生等工作,了解報考與畢業年級工作流程、中考信息與學校招生工作。

    9、在協助**校長打印各類資料中,學習教材與試卷征訂、教師培訓與評比、學生理化英加試、教學與教務檔案整理等相關教務工作。

    收獲三、領悟了堅持下去、勇于改革的精神

    在事情多、感到力不從心的勞累時,會想起升旗儀式上,王校長動容地背誦的《只有堅持無所不能》的詩,想起他在大課間迎檢準備中克服種種困難,帶領八中師生堅持到勝利的工作態度;在安于現狀、墮于懈怠時,會記起王校長為了八中師生和學校的發展不斷想辦法、創條件、拉動大家向目標前進的銳意改革的工作魄力。如果說知識會隨時間而遺忘,這種人格的魅力的感染與精神的鼓舞力量定會伴隨一生。

    收獲四、了解了學情與教師的工作,結交了益友良師

    對于我來說,由于工作性質關系以前很少與教師學生打交道,在八中的半年給了我深入了解師生的機會。在與“一幫一”幫扶對象及其他淘氣孩子的多次談話中,在深入課堂聽課觀察學生的過程中,在深入大課間包班指導訓練中,我了解了學生的思想動態、體會了教師上課的不易、感受到班主任工作的艱辛。隨之而來的是對能夠堅守一線認真上課的教師、愛崗敬業的班主任的敬佩之情。同時,通過參與學校的各項活動,也讓我看到了八中師生特長鮮明、才華橫溢的一面,看到了八中未來發展的基礎與希望。半年的工作,更讓我結識了益友良師,不僅僅是給予我充分學習條件的王校長、直接指導我教務工作的**校長,還有其他領導、教師對于我的各類問題也都愿意及時指導與解答,全力配合支持我的工作學習,讓我感受到了八中的愛心與溫暖,謝謝你們!這種溫暖可以說是本次掛職最大的收獲!

    個人存在的不足與問題

    可以說,半年的工作在收獲的同時,也因著自己能力的不足存在著遺憾。雖然工作中能夠認真完成交辦的工作,主動進行學習,但有時工作毛燥、在落實實施學校的某些教學制度與計劃、進行教師的業務指導與教研、提出改進建議、協調關系等方面也能力欠缺,這些將成為我未來學習改進的方向。

    篇二:掛職鍛煉心得體會

    掛職鍛煉心得體會

    本著提升專業課教師綜合素質的初衷,在校教師發展中心的安排下,2016年1月,我來到了西安市倉正建筑裝飾有限公司進行為期一個月的掛職鍛煉。一個月的時間很短,但是讓我對景觀設計方面及 工程材料方面的工作有更深的認識與學習,同時,更對自己的專業有了進一步的探索。感觸最深的當屬理論與實踐相結合的重要性及實現這一目標的不易之處。

    一、主動適應,全身心投入掛職鍛煉工作

    掛職鍛煉,出發點就是使教師多一些公司實際工程的線工作和相關崗位實踐鍛煉的經歷,解決課堂上理論與實踐相結合的欠缺。同時,做為一名藝術類教環境景觀設計教師,來到工程公司掛職鍛煉,也可以為將來學生的就業尋找合作單位。

    在學校領導的囑托和要求下,我帶著責任和任務來到倉正公司,我深知,掛職鍛煉不僅是來參觀,更是對我的一種錘煉!決不能辜負學校對我的信任和期待,在這期間,我必須遵循以下原則:

    1、嚴于律己,彰顯形象。作為到煤炭企業掛職鍛煉的教師,我代表著西安培華學院的教師的形象,在工作、生活、學習的各個方面做出表率,高標準、嚴要求,帶頭遵守紀律、帶頭執行制度,始終保

    持健康向上的精神狀態,彰顯良好教師形象。

    2、加強交流,促進發展。掛職鍛煉不僅僅是要求對我個人工作能力有所提高,同時,我還要加強培華學院和校外學生實習企業之間的各種交流,聆聽企業對學校培養人才的需求,工作的建議,把理論知識與工程實踐結合起來,達到共同促進學生專業方向發展的目地。

    二、面對新形勢新挑戰,進一步提升自我,超越自我

    通過這一階段的鍛煉學習,我發現了自身存在著對于書本理論扎實但是實際工程經驗缺乏的問題,作為實用藝術類專業,我們教授學生的是技術,不但要求教師有高的學歷,同時還要求教師能夠直接參與項目的設計規劃,實地考察,以及材料使用,更重要的是項目進度的監督監管以及預算的懂得和掌握,這些是在書本上無法實踐的內容,需要我們實地的去考察,待在工地上一個星期,學習到的知識是看幾本書都學習不到的。這次是掛職在倉正公司,正好接觸了幼兒園的設計,從最初的主題設定到樓體外立面設計以及院子內的幼兒玩耍區還有功能教室,衛生間以及沙土區,種植區,娛樂區和水體區等等,親自體會了設計的樂趣,最重要的是與甲方的溝通,設計是需要知識與經驗積累的,但是與甲方溝通還需要人與人的溝通和交流,揣摩對方的需求及心理是一件非常重要的事情,這個需要長期的合作及練習。

    在這短短的一個月的時間里,我只參與了兩個項目的設計,還在工地呆了一個星期,這個冬季特別的冷,工地的條件和環境可想而知,

    到處塵土飛揚,到處寒冷,材料需要搬運,物件需要安裝,走了黑咕隆咚的樓體,也用寒冷刺骨的水洗了手,但是我依然覺得待在工地里學習到的知識讓我充滿熱情充滿鼓舞,這個假期的收獲真是很大啊。

    以后我會更積極的參加企業的掛職實踐鍛煉,這對于藝術類教師來說真是非常好的一件事。

    藝術設計學院 服裝教研室:楊周敏 2016年2月20號

    篇三:社區掛職鍛煉工作總結

    去年10月份,根據XX區委組織部安排,我被選派到XX社區掛職鍛煉?;仡欉@一年來的掛職鍛煉,我能感受到自身在組織紀律、綜合協調能力等方面都有明顯提高,拓寬了工作視野,更新了觀念,啟迪了思維、豐富了知識,對社區工作有了逐漸深入的了解。 一年來的主要工作 (一)社區掛職鍛煉期間以學為先,提質塑能。社區這個廣闊天地,它有著書本、機關學不到的寶貴知識和經驗。雖然參加十幾年工作,但我一直在區機關,對基層工作還是比較陌生的。這次區委安排年輕干部下基層鍛煉,為我們了解群眾、了解熟悉基層和服務社區群眾提供了很好的機會。為迎接新形勢、新任務挑戰,不斷提高自身的學習力、創造力,增強知識能力和素質,變學習的起點為提升的躍點,我樹立工作學習化、學習工作化的理念,專門為自己制定了學習計劃,一年內讀好一本書,半年內鉆研一部法規、每季度掌握一個社區建設政策,每月學一片心得體會,每周梳理一邊工作得失,每日寫一篇民情日記。一年來,我系統的學習重溫了黨章、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀的重要論述,深刻領會新的歷史條件下發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想,時刻檢視自己的人生觀、世界觀和價值觀的學習和改造。社區掛職鍛煉伊始,我就從熟悉基本情況開始,從社區工作的內容、程序等各方面虛心向領導和同志們請教,通過學習和工作的有機結合,相互促進,進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識,更快的適應了新時期新任務的要求,提高解決新情況新問題的能力。 (二)社區掛職鍛煉期間以干為重,勤勉實踐。我始終堅持到位不越位、參謀不干預、幫忙不添亂的原則,結合自己在區委辦公室的工作經驗,圍繞服務群眾、凝聚民心、優化管理、維護穩定的工作要求,積極做好社區書記、主任交辦的各項任務。一是受理民情解民憂。融入群眾,才能真正的了解群眾,只有學會了宣傳群眾,才能使黨的方針政策落實到位,只有學會了親近群眾,才能更好的服務群眾。到社區鍛煉以來,我始終堅持在日常工作一線,定期走家入戶,調查社情民意,面對面傾聽群眾建議,發放民情聯系卡,接受群眾投訴。針對轄區眾多居民小區既無物業管理也無業委會,造成居民生活的種種不便。我積極參與社區居民自治的籌建工作,在神龍花園、五彩小區經過業主會議、民主選舉等程序建立了業委會,推進了和諧社區居民自治進程。幫助社區組織每季度以此的服務人民、奉獻社區、共創和諧為主題的大型便民活動,為轄區居民義診,提供法律、計生、社保、就業等相關政策的咨詢。二是深化服務保民安。社區平安是居民安居樂業之本。 在社區掛職鍛煉的一年里,利用大力推進網格化建設管理的大好時機,堅持創新服務為標準,建設社區服務管理新單元,將上面千條線匯聚到基層一張網,實現聯系服務群眾體系的立體化、網絡化、制度化和責任化,努力把居民需求解決在第一時間,矛盾化解在萌芽狀態。我參加了平安和諧大走訪活動,在走訪中開展《居民安全防范知識》的宣傳,對70多戶居民做到有針對性解疑釋惑,預防各類不安全隱患,了解民情,傾聽民聲,讓群眾在網格化管理中得到更方便快捷的服務,滿足了群眾的多元化、個性化需求。參與接待群眾來信、來訪工作,及時有效地了解情況、掌握動態,換位思考,耐心細致的做好上訪群眾的思想工作,講政策、明道理,動之以情,曉之以理,盡自己做大的努力化解難題,做到了社情民意早知道、早化解、早回復。三是和諧創建寓民樂。堅持邊調研、邊思考,多總結、多積累,了解社區各項事業發展情況,了解掌握規律。把衛生城市創建、和諧社區建設緊密結合起來,充分展現特色。廣泛招募社區志愿者,建立志愿者服務檔案,根據志愿者的不同特長,組建法律咨詢、文藝培訓、健身輔導、戲迷樂園等群眾文化藝術協會,擁有會員200多人,充實到社區鄰里文化、廣場文化和節日文化等文化活動中,進一步改善社區社會風氣和人際關系,營造和諧氛圍。制定環境衛生管理考評辦法,建立考評機制;街道、社區將環境衛生檢查考評情況,及時在社區信息服務平臺上通報。一年來,征集居民意見建議46條,全部得到圓滿解決,排查化解不穩定因素6起,參加黨員義務巡邏30多次,組織各類群眾文化活動20多場。**社區先后被評為零上訪

    社區、依法治理普法先進社區等榮譽稱號。 (三)以勤為徑,樹立形象。社區掛職鍛煉是黨性鍛煉的熔爐,建功立業的戰場,提高能力的契機。作為一名掛職鍛煉的干部,我用區委的要求規范言行,力戒做客、鍍金思想,從報道的第一天起,我就參加社區的考勤值班制度,嚴格要求自己,帶頭遵守區委和街道的各項規章制度,做到上下班不遲到早退、工作日午間不飲酒、接待信訪要耐心不得推搪拖拉等。從不擅自離開崗位,有事主動請假,做到自重、自警、自勵,淡泊名利,自覺克服工作和生活中的各種困難,增強吃苦耐勞、無私奉獻的精神和毅力,舍小家顧大家,與同事群眾同甘共苦,建立了深厚的感情,以扎實的態度和扎實的作風樹立掛職干部的良好形象。 三、存在問題和不足


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