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    教師工作總結工作總結

    發布時間: 2019.08.15

    醫院工作總結工作總結。

    無論是生活中,還是工作中,我們都有可能需要寫總結??偨Y和心得體會相似,但是比較客觀一點。每多寫一次總結,我們就越明白自己在做什么:我們每一個人都是獨一無二的存在,每個人都能創造價值。那么我們書寫總結時怎么樣才能出彩呢?小編收集并整理了“醫院工作總結工作總結”,僅供參考,希望能為您提供參考!


    在衛生廳黨組的關懷和領導下,在各處室的支持和幫助下,××××年全所黨政團結、上下齊心,全體職工積極努力奮斗,以全國結核病防治規劃為目標,以全國和全省衛生工作大會精神為動力,結合我省和我所實際,圓滿完成了所長和黨支部兩個工作目標合同所規定的任務,并通過抓“項目”試點,為開創我省結防工作新局面奠定了良好的基礎,現將主要工作總結
     一、以目標合同為基礎,抓好全省結防工作。

    所長與廳長簽訂的目標合同,是全年的工作基礎;支部工作目標合同,是完成各項任務的保證;全省的防癆工作,則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點;而開展的“項目”試點工作,正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端。

    1、黨政齊抓共管,爭創全省防癆工作新局面。

    今年結防所黨、政、工、團組織團結協作,保持結防所的穩定,并且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。領導積極帶頭,工作不分份內份外,只要對全省結防工作有益,對控制我省結核病疫情有利,都努力爭取做好。通過對全國和全省衛生大會精神的學習,全所干部職工進一步充分認識到了控制我省結核病疫情的重要性,增強了緊迫感。所領導與業務科室同志一道,深入基層了解情況,齊心協力,促進基層防癆工作的開展。全年所領導和業務人員共下基層工作×××天,其中所黨政領導下基層××天。在各級領導的帶動下,同志們不辭辛苦,不計較個人的得失,走村串寨,想患者所想,急患者所急,積極宣傳黨的政策和防治結核病的知識,所到之處,盡可能幫助基層解決專業技術上的問題,幫助基層出主意想辦法,及時將各地的結防工作開展情況和疫情態勢匯總進行分析,并反饋到衛生主管部門和衛生部結核病控制中心,為衛生主管部門及行政領導決策提供了可靠的依據。領導和專家們一起,了解情況,分析疫情,制定解決的方法,使我省結核病防治工作不斷發展。

    2、抓“項目”試點,奠定基礎,提高我省結防水平。

    我省結核病疫情嚴重,而結防力量和基礎較為薄弱?!缎l生部加強與促進結核病控制項目》是一條低投入、高效益、促進地方結防工作開展的有效途徑。

    我省××××年被衛生部列為“項目”省,并確定先在××、××、××、××、××、××縣進行試點,從××××年×月啟動以來,在衛生廳的領導下,在所全體項目工作人員以及基層各級項目工作人員的共同努力下,今年×月已結束一個周期,并完成考核工作,×個縣完成項目管理病人×××例,較衛生部要求的×××例超出××例。滿2個月痰菌陰轉率達××%,初治菌陽病人治愈率達××%,都達到了衛生部項目的要求指標。并在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流,受到衛生部和全國結核病控制中心的好評。

    我省被列為“項目”省并在×個縣進行的第一周期試點工作中,按照全國統一的標準,高標準嚴要求,項目辦領導帶頭同基層項目組同志一起不斷發現問題、總結經驗,使我省結核病項目工作在交通不便、結防基礎薄弱、群眾防癆意識差的困難條件下,仍然達到了目的,完成了任務。部份縣曾因技術水平不高、歸口管理不能落實、群眾或領導不理解等因素而發現病例緩慢,通過結防所技術指導組同志的現場指導、辦學習班、開交流經驗現場會等手段,問題逐漸得以解決,同時也提高了結核病防治的整體管理治療水平。

    項目縣對項目管理病人實行藥費減免和不住院化療,使經濟文化貧窮落后的農村結核病患者有了醫治的機會,使邊遠山區因交通不便或經濟困難的患者也能不住院而得到及時徹底的治療,使群眾感受到了人民政府和醫務工作者對群眾的關心和愛護。同時也使結防人員防治管理水平得到很大的鍛煉和提高。尤其是我省結核病疫情嚴重的今天,“項目”縣工作的初見成效為我省結防工作的進一步開展和控制結核病疫情發展奠定了一個良好的基礎。

    3、完成了今年新列入的×個衛生部項目縣啟動前的考核檢查、培訓等準備工作。到×月底,已有×個縣啟動,開始發現和管理病人。同時也完成了×個“省結核病控制項目縣”的地州、縣結防管理人員的培訓工作。通過項目帶動工作,必將對全省結核病疫情控制起到更大的推動作用。

    4、加強質控,保證質量。

    痰片的質控工作,是把好結防工作質量關和對基層防癆工作者技術水平進行監測的一個重要手段。今年對“項目”縣在內的×××張痰片進行了質控檢查,較目標合同中要求的×××張增加了×××張,這對我省結核病的痰檢工作起到了積極的促進作用。

    5、完成了××、××兩個結防監測縣的技術指導工作。先后有××天到監測縣指導和了解工作情況,并準確無誤地完成了衛生部要求上報的各種監測數據和表格。受衛生部結核病控制中心的委托,承辦了全國結核病項目工作會議,受衛生廳委托籌辦了全省結核病歸口管理研討會,參與接待who、世行和衛生部結核病聯合督導團到我所及××、××、××檢查指導工作。

    6、繼續把好防癆藥品質量關,為基層提供方便。

    為了更進一步保證發現病例的治療效果,我們加強了防癆藥品的營理,以求逐步實施固定供應藥品的歸口管理工作。在對結核病的有效化療中,用藥的配方、規律及藥物質量起著致關重要的作用,而防癆藥品的正常供應又是規律用藥的基本保證。今年除調撥發放衛生部項目縣用藥×××××板外,為了把好藥品質量關和解決基層不易購齊等困難,成立了所藥事委員會,并要求藥械科人員選擇質量好、信譽高、價格低的藥品進行訂貨,這樣,既保證質量又減少了患者藥費開支,深受基層的歡迎?!?/p>

    二、積極開展結核病門診和住院病人的治療工作

    我們在抓好全省防癆工作的同時,為了解決省會所在地區患者及基層疑難病人的診治問題,提高省所專業技術水平。不斷加強和完善住院病人的管理和治療工作,同時,通過不斷學習新技術、增加新項目(如開展纖支鏡檢查等),成功地收治和搶救了危重病人,加之良好的服務態度,患者對我所的醫療技術水平更加信賴,使我所知名度不斷提高。截止××月底,完成門診病人××××人次,其中專家門診××××人次,收住院治療×××人,胸透××人次,攝片××××余人次,b超×××人次,ppd××××人次,bcg接種×××人次,纖支鏡檢查××人,生化檢測××××人次,痰片××××人次。同時,還主動外出體檢,主動發現病人和幫助院校、廠礦進行查、防、管、治,今年對××地區的師大、××學院等××所大專院校及國防工校等××所中專學校、師大附中、附小等進行了體檢和結核菌素普查,受檢×××××人,查出結核菌素強陽性者××××人。并利用流動x光車外出對×××余個單位進行攝片體檢×萬多人次,查出活動性肺結核×××例,疑似患者××例,肺部腫瘤××例。

    三、做好所內建設,穩定結防隊伍

    1、針對結防人員待通差,隊伍不穩定的問題,一方面黨支部根據目標的內容利用政治學習的時間擺事實、講道理、講老結防人員的創業精神,講我省以致全國、全世界結核病疫情的重要性,講白衣天使的奉獻精神,講結防工作在社會中的重要地位;另一方面積極組織力量創收,解決職工后顧之憂,較好地做到了兩個文明一起抓,兩個成果一起要。年內在資金緊缺的情況下,自籌與撥款相結合,疏通了道路,完善了病員食堂、購置了車輛,解決了工作生活中的部分實際問題?!?/p>

    2、積極完成所內日常人事、保險、勞資、老干、紅十字會工會、共青團的工作。財會上接受了政府三大檢查組重點檢查,結果認定:收支管理規范,未發現重大違紀。

    四、培訓人材與提高教學、科研水平。

    1、在人材培養上,一方面積極培養所內人員,另一方面又抓好了對基層人才的培養。今年所內派出××人分別到湖南醫科大和北京等地參加學習和進修,派人參加了西安和新疆兩個學術會議,以及省急診培訓班等短期學習班。舉辦了全省結防科長統計培訓班、項目辦技術指導組強化短訓班、結核菌檢驗規程研討班和結核病控制項目縣啟動前的專業人員培訓班共十期,共培訓×××余人。接××名收基層結核病防治人員到所內進修?!?/p>

    2、科研工作是反映一個單位人才和學術水平的一個重要指標。今年我所在全國一級刊物發表論文××篇,在中國防癆通訊刊登××篇,在××預防醫學刊登××篇,在××××年全國防癆協會學術年會上交流論文××篇,在××××會上交流××篇,在其它學術會上交流××篇。應××市科委邀請,還派專家到玉溪市進行結防科研評審。

    五、宣傳工作

    鑒于全球結核病流行的回升,世界衛生組織于1993年宣布了全球結核病緊急狀態,號召全球緊急行動起來,加強結核病控制工作。并把每年3月24日作為“世界結核病防治日”。我國衛生部去年將結核病由丙類傳染病管理提升為乙類傳染病管理,并將肺結核列入“xx”期間五個重點疾病之一。我省是全國結核病疫情較重,而且疫情上升的省份之—。今年省衛生大會己把肺結核列入我省“xx”期間的重點防治疾病之一,并且從省財政列出防治結核病專項經費。掌握時機,加強宣傳是擺在我們面前的一項重要任務。今年我們除了在“紅十字日”、“兒童計免日”等上街宣傳外,還積極組織在“3.24”、省衛生工作大會期間上街義診和宣傳,與省經濟廣播電臺協作開設專欄進行結核病知識咨詢和講座。通過義診、發放結核病知識的宣傳材料和講座咨詢,提高了結

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    醫院財務總結工作范文


    這篇關于醫院財務總結工作范文,是工作總結之家特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!

    XX年xx醫院財務工作注重學習和提升財務服務能力,積極探索和推進醫院財務管理由規范走向科學的整體改革,堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念,緊緊圍繞醫院XX年事業發展需要,合理安排財力,加強預算管理,理順業務流程,強化基礎工作,努力增收節支,為醫院事業發展提供了較好的財力保障。
    一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀,增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比,我院財務人員數量少,工作量大,但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重,積極為做好財務工作獻計獻策,工作中不講條件、不談個人困難,經常加班加點,有力保障了醫院財務工作的順利進行。
    二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任,在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識,注重借款風險,提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。
    三、進一步加強了財務管理制度建設,理順業務流程,為提高財務服務質量提供了制度保障。XX年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環節,給醫院財務工作打開了一項新局面。 四、XX年財務收支狀況的綜合反映良好,同時也是下一年度財力安排的重要依據。止于11月底,醫院醫療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫療支出為770066.23元,(其中:工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元,(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。XX年收支結余為320813.87元,XX年1月至11月底收支結余為331249.49元,為XX年的資金運轉體現了有力的保證。
    五、積極調研論證、多方協調,做好醫院專項資金管理工作。在積極調研論證、多方協調的基礎上,醫院進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業發展目標,在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,其來源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專項資金,財政部下達的中央與地方共建鄉村基層醫院共建專項資金,其他部委下達的醫療專項資金和醫院根據發展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫院項目經費管理,保證專項資金項目順利實施并使專項資金發揮效益,醫院提高了服務質量,技術水平,進行醫院人才的技術培訓,吸引廣大參合農民來我院就診,止于XX年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用,充分體現了新型農村合作醫療的惠民,利民政策。
    六、認真完成了XX年醫院 “收支兩條線”管理規定,實行“陽光收費”。醫院財務管理的環境發生了較大變化,面對新的理財環境,醫院定了從規范理財向科學理財邁進的財務發展戰略。依法理財是科學理財的核心和精髓,是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度,確保各類收費公開透明,實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算,服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。
    七、進一步推進了醫院財務信息化建設工作,醫院財務信息化服務體系初步建立。構建醫院財務信息化服務體系有助于醫院各級領導及時了解、掌握醫院財務情況,科學決策、科學管理;提高工作效率。
    八、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。根據財權和事權相結合的原則,明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。

    縣醫院工作總結工作要點


    工作總結之家
    一年來,我院在縣委、縣政府和主管局的正確領導下,緊緊圍繞“立足服務、突出特色、培養人才、發展???、樹立品牌”,堅持“科技興院”的發展戰略,深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動,著力提高醫療質量、改進服務流程、方便病人就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設等,全院干部職工團結協作,奮力拼搏,較好地完成了全年的工作任務,現總結如下:
    一、主要工作
    1、醫療業務和經濟指標完成情況。
    (1)業務收入情況:1-11月全院業務總收入萬元,同比增長%,其中門急診收入萬元,同比增長%;住院收入萬元,同比增長%。
    (2)業務指標完成情況:1-11月全院診療總人次人次,同比增長人次。其中門急診量人次,收治住院病人數為人次,同比增長人次,住院手術病人人次,同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
    2、圍繞“醫院管理年活動”,全面加強醫院管理工作。
    根據衛生部、國家中醫藥管理局今年在全國各級各類醫院開展“醫院管理年”活動的決定和各項工作要求,按照省衛生廳、市、縣衛生局的工作部署,從今年5月份開始,我院開展了“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。通過這項活動的開展,進一步推進了我院管理的科學化、規范化和標準化建設,提高了醫院管理水平。
    (一)狠抓醫療質量管理措施的落實。
    醫院的生命在于醫療質量,醫療質量是醫療水平的體現,是醫療安全的保證,因此醫院在完善各項規章制度的基礎上,著重抓制度的落實工作,尤其是體現醫療質量和醫療安全最敏感的核心制度,如首診負責制度、三級醫師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規范等管理制度的落實。
    一是醫院利用行政查房等方式,院領導帶領職能科主任深入臨床、醫技科室,檢查各種制度的落實執行情況、醫療質量和醫療安全保障情況,了解科室出現質量問題的原因及工作中存在的實際困難,積極探索有效管理途徑,解決實際困難,廣泛聽取職工意見,調研指導“管理年”工作。
    二是為加強對活動的檢查和督促,從8月份起醫院管理年活動督查組每個月對科室進行1-2次全面督促檢查,對存在的問題提出整改意見,以“質控通報”、“醫院管理年活動通訊”形式反饋到各科室,要求各科及時整改,有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
    三是醫院管理年活動領導小組不定期召開專題會議,研究部署全院性的醫護質量大檢查,對檢查中發現的問題書面通報全院,并按考評標準對責任人進行處罰,力爭使每一件工作都真正落到實處。
    四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》,制定了《縣人民醫院臨床合理用藥監督管理細則》,醫院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組,建立了藥品用量動態監測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施,利用醫院信息系統加強藥品的使用管理,抗生素使用實行三級管理,門診處方限制三聯抗生素的使用等,定期檢查,定期通報,加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監控,使藥品和醫療費用虛高的現象從源頭上得到一定的遏制。
    五是進一步加強了疾病診療和收治的規范化管理,醫院制定了《科室病種診療和收治范圍的規定》,規范了科室病種診療和收治的范圍,為有效控制院內感染、防范醫療糾紛及提高醫療質量起到了積極作用。
    六是邀請省內醫院管理專家,開展醫院管理知識系列講座,努力提高醫院管理水平。
    七是為強化“三基”、“三嚴”訓練,做到全院全員培訓,醫院統一為全院專業技術人員訂購“三基”培訓教材,聘請市人民醫院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
    (二)狠抓改善醫療服務措施的落實。
    一是深化“以病人為中心”的服務理念,完善醫療費用查詢制度,進一步做好醫療投訴接待工作。
    二是認真落實《省醫療服務信息公示管理辦法》,定期公示醫療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息,主動接受社會和群眾監督。
    三是建立住院病人、出院病人和社會監督員調查問卷制度,定期收集對醫院服務的意見并及時改進,構建和諧醫患關系。
    四是提供人性化服務,進一步優化服務流程、改善就診環境,在掛號處、收費室等服務窗口實行彈性排班制度,及時調整工作人員,方便病人就醫。
    五是結合保持共產黨員先進性教育活動,在著力緩解群眾“看病難、看病貴”問題上下功夫,結合本院實際制定了《縣人民醫院關于解決群眾看病難、看病貴問題的實施方案》。針對“看病貴,看病難”的問題,醫院繼續加大對藥品的管理,同時推出部分單病種最高限價等措施,如向社會公開承諾婦產科平產接生實行600元、剖宮產1800元包干等部分病種費用包干制,進一步有效地降低病人的醫療費用。
    六是狠抓改善醫療服務措施的落實,繼續開展便民服務,進一步完善和推出便民措施。
    七是為切實降低醫療服務成本,對衛生材料進行了一次專項治理。
    通過以上各項管理措施的實施,我院的“管理年”活動取得了階段性的成果,全院職工的服務意識得到了進一步提高,各項管理制度逐步健全和完善,醫患關系明顯改善,病人醫療費用有所降低,藥品占業務總收入的比例較去年同期下降了3個百分點,群眾滿意率逐步提高,醫院效益穩步提高,業務收入與去年同期增長了15%。
    3、加強醫院行風建設,樹立良好社會形象,構建和諧的醫院環境。
    (1)深化認識

    醫院“四五”普法總結工作總結


    xxxx醫院“四五”普法

    社會治安綜合治理工作總結

    “依法治國,建設社會主義法治國家”是黨的治國方略?!八奈濉逼辗ń逃顒娱_展以來,市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下,我院堅持科學發展觀,認真貫徹依法治國方略,緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規劃的要求,從強化組織領導入手,提高全院職工的認識,堅持抓落實求實效,全員法律意識不斷增強?,F將醫院“四五”普法社會治安綜合治理工作總結

    一、領導重視,組織健全,切實加強對依法治理工作的領導。

    自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程,做到年度有規劃和實施計劃,半年有小結,年終有總結。院黨委和院長辦公會定期開會,專題研究部署和實施計劃工作,發現問題和薄弱環節及時加以解決,保證了各項工作的順利進行。為了加強領導,醫院成立了依法治理領導小組,院長親自擔任組長,領導小組下設辦公室,負責普法教育,依法治理日常工作。依法治理領導小組每季至少召開一次專題會議,分析上季度普法教育依法治理工作的形勢,傳達上級精神,布置下季度任務。確?!皟蓚€到位”:一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位,除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外,醫院還成立了依法治理領導小組辦公室,由一名副院長兼任辦公室主任,配備了4名兼職工作人員,形成了普法教育依法治理的骨干隊伍,健全了院科兩級普法網絡,做到事事有專人負責,確保落到實處:二是普法教育依法治理的教材和經費確保到位。從不打任何折扣,寧可其他方面節省一點,也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材,院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位,每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經費約人民幣近兩萬元,遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發普法依法治理材料近3000份,保證了全院職工學法之需,有效地提高了廣大醫護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識,為加強普法教育依法治理提供了條件,進一步強化了醫院管理,使院內出現了安定團結、穩步發展的大好局面,兩個效益同步增長,醫院先后多次榮獲國家、省、市各級榮譽稱號,被評為xxxx市文明單位、紅旗醫院、信得過醫院、衛生系統先進集體。

    二、廣泛宣傳,形式多樣,深入持久地開展普法教育。

    五年來,醫院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區組織的科會,廣泛深入發動,反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育,人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略,實行和堅持依法治國對保證國家經濟生活、政治生活和社會生活的有序進行,對維護社會穩定,建立和諧社會、保障國家長治久安,具有極其重要的戰略意義。

    實施依法治理方略,普法是基礎。醫院在制訂政治理論學習計劃時,將有關法律知識、法規條例列入學習內容。醫院領導班子帶頭組織學習,黨委中心組定期安排法律知識學習,班子成員自學“四五”普法干部讀本,并在學習活動中交流學習體會,增強班子成員處理醫院工作的法律意識,提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月兩次的政治學習中。對與醫療活動密切相關的法律條例,醫院開展專題學習活動,并對參學人員組織考試,做到人人參與,個個合格。

    五年來,醫院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議,由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、衛生部關于印發《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準(試行)》的通知、《全國救災防病預案》、《江蘇省突發公共衛生事件預案》、《公共場所衛生管理條件》、《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療廢物管理行政處罰辦法》、《醫院感染管理規范(試行)》、《醫院消毒技術規范》、《消毒管理辦法》、《醫院污水處理辦法》、《處方管理辦法(試行)》、《病歷書寫規范》等法律、法規、規范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座,對全院職工分批進行法律法規教育,參加人數達2800多人次,參加學習率達100%。先后出版20期(60塊板子)宣傳專欄,5次動員大會,法律文藝宣傳1場,院部組織學法理論考試12場,參考人數達1200多人次,合格率為100%。醫務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防??频瓤剖曳謩e組織的相關法律法規的培訓考試近60場,參考人數達4600多人次,合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度,每年專題學法1-2次不等。醫院主要領導統籌安排,堅持每年親自為職工講法至少一次。按照市局規定,醫院為院級領導配發了《領導干部學法筆記本》和《領導干部每周一題學法手冊》。另外,正副院長分期分批參加了市司法部門組織的學法培訓考試。先后多次邀請市紀檢委、檢察院、衛生局的有關領導、專家來院進行法律法規講座和黨課教育。

    三、完善制度,嚴格獎懲,確保依法治院各項措施順利落實。

    我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規劃。規劃明確了指導思想、組織領導及具體措施,將普法工作納入醫院重要議事日程,并作為三個文明建設的重要組成部分,與醫療工作同規劃、同落實、同考核,保證將普法工作落到實處。

    醫院除不折不扣地執行衛生部、省、市衛生廳(局)規定的各項醫療工作的規章制度外,還分別制訂了“四五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創建平安醫院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規程、污水處理室操作規程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規章制度以及全院各級各類人員崗位職責,使全院醫護員工都置身于制度的約束和管理之中。

    層層落實普法教育依法治理工作責任制,每年年初,醫院與科室簽訂綜合目標責任制時,將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內容,并以責任書的形式,下達到科室,醫院與科室簽訂責任書,科室與個人簽訂責任書,形成一級抓一級,一級向一級負責的局面。對不能保質保量完成學習任務的科室,在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動,都能做到有要求、有布置、有檢查,結果與科室和個人的績效工資掛鉤,獎優罰劣,按季兌現。規定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績效工資10元,普法教育考試無故缺席一次不參加扣當事人20元績效工資,考試不及格一次扣當事人績效工資10元,并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好,影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區主要領導者的責任,有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。

    醫院中層以上干部平時注重學習法律法規,自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫療管理工作。在日常事務中依法行政,依法處理醫療糾紛,未發生重大違法行政行為,無行政訴訟敗訴案件。

    依法治院要求做到民主化與法制化的統一,在醫院管理中長期堅持院務公開制度,對醫院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發展、職稱晉升、評優評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示,讓全體職工了解醫院的大事和具體情況,自覺接受職工群眾的監督,杜絕暗箱操作,增加決策的透明度。醫院每年至少召開兩次職工代表大會,對醫院領導干部進行測評,收集職工對醫院管理及建設的意見和建議。醫院院務公開工作2003年獲南通市院務公開先進集體,2004年獲江蘇省院務公開先進集體稱號。

    四、精心組織,狠抓落實,切實做好社會治安綜合治理工作。

    普法的目標是提高人民群眾的法律意識,維護社會穩定,保障國家長治久安。醫院在學法普法的同時,狠抓社會治安綜合治理工作。尤其2003年下半年以來,加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、完善了衛生行風監督制,熱點問題公示制、社會服務承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調查、出院病人問卷函調、聘請院外行風監督員,參加南通市局和如皋市行風辦組織的民主測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監督制約措施,對促進衛生行風的早日凈化,起到了良好的作用。

    醫院積極貫徹執行市綜治辦、安全生產領導組的指示精神,在經費緊張的情況下,撥出???,為財務科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫院主動與駐地派出所聯系,洽談治安聯防問題,派出所專門派出幾名治安聯防人員進駐我院,白天有人在門診巡邏值班,預防扒竊、夜間組織人員對大院內進行巡查,謹防偷盜。從2004年7月起,醫院與市公安局下屬保安公司簽訂了治安保衛合同,重金聘用8名保安人員常年24小時在院負責保安工作。同時對院內車輛加強管理,發現未加鎖或無鎖的車輛代為保管,保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內職工大車棚內專門劃出10人分班次24小時輪流值班,確保車輛安全。在醫院綜治領導小組的領導下,醫院各部門、科室緊密配合,齊抓共管。通過這些措施的落實,有效地預防了偷盜、失竊案件的發生,起到了良好的效果,得到了人民群眾的一致好評。

    優化服務環境,規范服務言行,積極開辟“急救綠色通道”,努力為病人提供全程、優質、價廉的醫療服務。原門急診樓和醫技樓在當初興建時由于規劃不當,未安裝電梯,病人看病、檢查十分不便,反映很大。日前,我們在門急診樓和醫技樓新安裝電梯,以方便病人就診;對收費窗口重新布局,在門急診、病房、醫技每個樓層都設立一個收費窗口;新開設了治療飲食、病員飲食等服務;定期邀請仁濟專家前來義診、坐診,對青年醫務人員進行傳、幫、帶,緩解病員找專家看病難的矛盾;努力降低門診病人費用,將出臺門診病人處方最高限額措施;落實便民措施30多項,平均每天指導患者就醫80多例,及時解決病員就診中的疑問和困難,受到了病員的好評。

    多年來,在我院大門內外,一直有大量三輪車到處亂停亂放,車主大多是醫院附近的無業人員,只要一看到來了急診病人,他們就一哄而上,搶抬病人,漫天要價,狠宰病人,有時竟會出現一付擔架7-8個人抬的怪現象,許多交通事故昏迷的病人身上的錢物被他們順手牽羊拿走那是常有的事,而社會上不知情的群眾大多認為他們是醫院工作人員,給醫院造成了非常惡劣的社會影響,同時橫七豎八的三輪車堵在醫院門口,既妨礙了醫院形象,又不利于醫院緊急搶救綠色通道的暢通。醫院多次請城管和公安協同管理,可是城管和公安一走,沒過幾天,他們就又涌上門來。為了徹底根治這顆“毒瘤”,我們首先對保衛科長下達責任狀,責成保衛科全力加強院內車輛管理。另外,組織10多人,專門成立了院內病員服務隊,免費抬送行動不便的病員到病房住院和做各項醫技檢查,幫助他們做好掛號、收費、取藥、檢查、住院全程一條龍服務,并將這項舉措在新聞部門大力宣傳。醫院領導出面,與公安、城管部門加強了溝通與感情交流,達成共識。兩部門負責人表示,將全力配合,行動一致,對違法違紀者將堅決采取強硬態度。服務到位、宣傳到位、協管到位,三管齊下,一鼓作氣,最終使三輪車在院內失去立足之地,成功將他們驅逐出醫院,徹底改變了院內面貌。

    醫院在市綜治委和市衛生局的正確領導下,在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作,也取得了較好的成績,但對照標準還有一定的距離,我們將發揚成績,糾正存在的不足,把普法和綜合治理工作做得更好,為建設法治xx、平安xx、和諧xx奠定良好的法治基礎。

    xxx市人民醫院

    2005年6月18日


    醫院“四五”普法總結
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