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            企業社工實習總結

            【www.jojothedog.com - 實習總結】

            兩個月的實習時間很快就過去了,回首過去的兩個月,在機電科領導的在大力支持和實習老師的指導下,我們圓滿地結束了這次畢業實習,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝學校給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質與才能,兩個月的實習結束,現將實習情況總結如下:

            一、認真學習、刻苦鉆研、業務技能得到了提高

            1、認真學習各種工具一起的用途及使用方法,雖然在學校學習了不少理論知識,但在工作當中發現光有理論是不夠的,一定要理論聯系實踐再加上一絲不茍的精神才能夠把工作做好。因此,我首先對各種儀器的資料進行了認真系統的學習,并堅持邊工作邊學習,很快就掌握了其中的要領,已能獨立完成領導交給的任務,在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細、完美。

            2、認真學習了安全理念,“安全責任比天還大”“人人都是通風員”煤礦工作是艱苦的行業,井下作業,隨時有瓦斯爆炸的可能性。瓦斯爆炸是必然性和偶然性的結合,還有頂板垮落,煤塵爆炸等等。然而事物都有一定的發展規律性,只有認真遵守各種安全制度,作業規程,才會盡量少發生事故。在安全與生產的關系上,我認為安全與生產不是一對矛盾的統一體,安全與生產之所以不是一對矛盾,就是因為它們根本不是對立的雙方,安全生產是相互依存關系,安全是伴隨著生產而言的,沒有生產就沒有安全。生產過程中必須保證安全,不安全就不能生產。人們常說:“安全促進生產,生產必須安全”就是這個道理。我們要承認安全與生產存在著本質的必然聯系,又要承認安全與生產之間存在著區別,正確理解與掌握安全與生產的辯證關系,我們要堅持一切為安全工作讓路,一切為安全工作服務的觀念,堅持安全為天,安全至上,把安全第一的方針落到實處,落實到井上井下的全方位、全過程,從而保證安全生產的健康發展。

            二、扎實工作、埋頭苦干,出色地完成了實習任務

            在實習期間,我還較好的完成了盤區供電設計課題,受到了指導老師和同學們的贊揚。

            三、加強修養、團結同志,樹立了良好的實習生形象

            我能嚴格遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。

            這次實習帶給我的不僅僅是一種社會經驗,更是我人生的一筆財富。我深刻地體會到,我們不能在紛繁的社會生活中磨掉我們彌足珍貴的品質,包括我們的善良、正直、虛心和刻苦耐勞等等,這些品質將是我們未來立足社會和在群體中脫穎而出的基石和籌碼!

            四、存在的問題及今后的打算

            在實習中,我盡管學到了不少知識,有了不少收獲,但學校的要求,離集團公司的要求還有一定的差距,具體表現在:

            1、理論知識不夠扎實。

            2、實踐經驗不夠豐富。

            今后,我一定要繼續努力學習業務知識,不斷積累工作經驗,聽取大家的意見,集思廣益,不斷進步,進一步加強自身修養,切實提高綜合素質,做一名優秀的專業技術人才,為實現“高起點上再跨越,創造同煤新歷史”奉獻自己的聰明才智。

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            暑假企業社會實踐報告


            導語:在暑假的社會實踐當中大家都有什么樣的感想或者體會,以下是小編為大家分享的暑假企業社會實踐報告,歡迎借鑒!

            我以“善用專業知識,增加社會經驗,提高實踐能力,豐富暑假生活”為宗旨,利用假期參加有意義的社會實踐活動,接觸社會,了解社會,從社會實踐中檢驗自我。這次的社會實踐收獲不少?,F在由我為你舉例:

            一.在社會上要善于與別人溝通。

            經過一段時間的尋找工作讓我認識更多的人。如何與別人溝通好,這門技術是需要長期的練習。以前工作的機會不多,使我與別人對話時不會應變,會使談話時有冷場,這是很尷尬的。在歐時力實業公司工作時,因為是服裝銷售,與別人談話的時候變多了。如何與顧客溝通,推銷服裝的款式、顏色、價格與顧客相體配又合適,使顧客接受你的意見和建議。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團體中,人與人之間合力去做事,使其做事的過程中更加融洽,更事半功倍。別人給你的意見,你要聽取、耐心、虛心地接受。

            二.在社會中要有自信。

            自信不是麻木的自夸,而是對自己的能力做出肯定。在多次的面試中,明白了自信的重要性。你沒有社會工作經驗沒有關系。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經驗

            驗也是積累出來的,沒有第一次又何來第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。

            三.在社會中要克服自己膽怯的心態。

            開始放假的時候,知道要打暑期工時,自己就害怕了。自己覺得困難挺多的,自己的社會經驗缺乏,學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小,自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內心的恐懼。如工作的領班所說的“在社會中你要學會厚臉皮,不怕別人的態度如何的惡劣,也要輕松應付,大膽與人對話,工作時間長了你自然就不怕了?!逼鋵嵱姓l一生下來就什么都會的,小時候天不怕地不怕,嘗試過吃了虧就害怕,當你克服心理的障礙,那一切都變得容易解決了。戰勝自我,只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵,如某個名人所說:“勇氣通往天堂,怯懦通往地獄?!?/p>

            四.工作中不斷地豐富知識。

            知識猶如人體血液。人缺少了血液,身體就會衰弱,人缺少了知識,頭腦就要枯竭。我工作中也體會到,因為我們特賣場收款處是用電腦進行,如果電腦停止運作真的會變成一團糟。不幸的事情發生了。因為公司的電腦主管不在,就需要自己解決。正因我在學校學過電腦知識,被人推去對其電腦進行檢查。幸好我學的知識用得著,最后才得到解決。

            以上是

            我自己覺得在這次暑假社會實踐學到了自己覺得在社會立足必不可少的項目?,F在由我來再介紹一下我這次工作的公司和場所。

            歐時力(香港)集團公司1999年于香港成立,是一家以時裝設計、生產、銷售為一體的服裝集團公司。1999年9月,歐時力(香港)集團公司成功地由意大利引進新銳時裝品牌Ochirly,并且旗下廣州歐時力實業有限公司全權代理其在中華地域的經營銷售。Ochirly帶來的國際潮流的時尚理念領引著中國時尚,讓其品牌在中國順風發展,短短幾年間,于中間各大城市各商城擁有品牌專店160余家,其魅力傾倒了各類時尚名流的圈中人士。

            Ochrily品牌的成功,讓歐時力(香港)集團公司決策——topgroup全力打造一個品牌集合陣地;將更多更好的國際時尚品牌引進中國。同年,歐時力集團公司又成功引進香港知名女裝品牌Jessrly本著“以人為本”的管理方針及“顧客的高度滿意是我們的最終目標”的經營理念,歐時力(香港)集團公司不斷完善發展,已經建立了一套成熟的國際化管理,整合營銷系統及龐大的精英團體,市場上擁有良好的品牌信譽。Ochirly、Jessrly兩大品牌,相交輝映,以不同的市場定位占據著各自的領域,推動著歐時力(香港)集團公司不斷輝煌騰達!

            當我聽了歐時力的介紹,我心中有無比的震撼。每一個企業由創立到宏大,都是一步一

            步艱辛地走過來的。我雖然只是做兼職,但我能作一個營銷員在這樣的公司工作感到無比的自豪。

            該公司的精神是“倡導一種時尚的生活”有句古話:“取法平上,僅得其中,取法平中,反得其下?!睆娬{的是追求更高更深遠的目標的重要性。歐時力在這句古語中看到一個時尚品牌精神中應該追求的更高層次的東西。對于歐時力來講,倡導一種具有品牌特色的時尚生活遠遠勝于這個品牌本所帶來的影響。歐時力滿足現代都市女性在休閑、酒宴、職業等大同場合的需要,提供富有特色與個性的品牌服務與指導,使之最終真正成為時尚領域的佼佼者。歐時力自1999年進入中國市場來,經近短短幾年的運作,公司已在北京、上海、廣州、成都、重慶、大連、哈爾濱等60余家。

            從其精神可以看出企業對銷售者對顧客都一樣重視。追趕潮流的同時不會缺少懷舊的古典味道。風格時尚、潮流、典雅是年輕一代追求現代化,不羈形象的首選目標。成功的公司的背后是經過多種磨練得出來的效果才可展眾多人的眼前。

            我這次的場所是花園酒店隔壁的好世界廣場的寫字樓區19樓,雖然位置偏僻,但是每天都滿場,這可見公司的效應。

            也許該報告有廣告成分,也是我表達了我的心聲。

            在今后我要參加更多的社會實踐,磨練

            自己的同時讓自己認識得更多,使自己未踏入社會就已體會社會更多方面,不要以單純的想法去理解和認識社會。而是要深入地探索,為自己的未來打好基礎,在學校學會更多的書面專業知識,在實踐中好好利用知識進行運作。

            暑期企業社會實踐報告范文


            暑假的時候去企業實踐,那么實踐報告要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的暑期企業社會實踐報告范文,歡迎閱讀。

            8月3日,我們社會實踐團隊在老師的帶領下,來到了江西省撫州市東鄉縣的江西高信有機化工有限公司。在從火車站到公司的路上,我們沿路看到了東鄉縣城的美麗。到了企業后,我們受到了企業老板的熱情款待。

            然后在企業高層與老師的對話中,我們了解到了現今TMp(三羥甲基丙烷)與Di-TMp(雙三羥甲基丙烷)的價格與國內市場以及該企業生產該產品的年產量與產品質量。在談論到生產方法時,該公司的總工程師告訴我們他們公司生產Di-TMp的收率不高,只有40%左右,而且目前國際上現有的生產Di-TMp的方法也不是特別好。

            他還說到其中加氫法是一個能有效提高Di-TMp產率的方法,由于Di-TMp作為一種需求量不是特別高的化工產品,不能進行大規模的生產,而且再加上加氫法成本的高昂,因此該方法不能應用于該產品的實際生產過程中去。目前生產TMp的方法可大致分為兩類,其中一類是鈉法即利用氫氧化鈉,另一種是鈣法,即利用氫氧化鈣。這兩種方法各有各的優點,但是氫氧化鈉較氫氧化鈣的最大缺點便是價格昂貴,而且鈣法目前是屬于較新穎的方法,其尚未被廣泛利用起來,而高信公司便是利用鈣法來生產TMp,在一定程度上減少了

            了較多的成本,而該公司目前也是致力于研究出更加低廉的鈣法中的鈣來源使成本能夠再次降低。從中我了解到了作為化工企業,他們考慮到的不但單單是提高產品的產率與質量,更加注重的是效益,而我們在實驗室考慮到更多的是注重提高產品的產率,因此我覺得在化工實驗這一類與實際生產更加貼近的實驗,我們更應該注重如何降低成本,并使產品的利潤最大化,只有這樣選擇合適的方法與反應條件,我們才能選擇一種更加適中的方法,即讓產品在成本最低的時候使利率最大化,只有這樣才能使我們的方法真正的被化工企業所接納并利用起來。

            之后,我們在TMp生產部門副部長的帶領下,先后參觀了生產TMp與Di-TMp的控制室與工廠中反應罐等設備,并了解到了現今化工企業的生產更加趨于高自動化程度的方向發展,解放了勞動力,使人們能夠坐在控制室就能直接地監測反應車間的實時情況,并且隨時能做出調整改變,使人們能夠減少接觸有毒有害物質,并且提高了生產的安全性,更加保障了人身安全。此外在我們參觀的過程中還看到了污水處理池與污水處理設備,該公司致力于經濟與環保共同發展的目標。

            8月4號,我們小組陪同老師來到了該企業的實驗室,將我們在學校里使用的實驗方法在這里進行了一遍測試,然后與

            企業的技術人員進行了交流并討論,并制定完善該實驗方法,使提取Di-TMp的方法得到進一步的提高。

            一天的時間總是過的那么快,晚上我們與高信公司的高層舉杯歡慶,一起暢談發展形勢與人生經歷?,F在中國化工的形勢是低端過剩,高端沒有,所以我們要加強對技術的重視,創新是企業發展的源泉。只有不斷的創新才能使企業有不斷發展的活力。隨后企業的幾位創始人又與我們分享了他們的人生閱歷,原來他們都來自湖北的某大型化工企業,是做合成氨出身,但是隨著原來企業的發展,該企業出現問題,在管理上搞個人崇拜,在技術上不注重創新。在這種情況下幾位不甘人后的有位青年,自己創業,闖出一番天地。從幾位創始人的閱歷我們可以看出人生的意義在與不斷發現真正的自我,在與不斷的挑戰,不斷的完善。

            社會實踐的第二(20xx寒假醫院社會實踐報告)天,我們與企業人員展開了實驗,發現實驗條件有所變化,我們應用原理,找到與條件相適應的改進步驟與方法。這啟示我們,無論做什么,我們都必須回歸原理,知其然還要知其所以然,不能死記結論,要知道結論的出處,背景。只有這樣我們才能用理論指導我們的實踐,更好的為實踐服務。

            隨后我們團隊在技術層面與高信公司展開交流。從全球來看Di-TMp(雙三

            羥甲基丙烷)的生產專利大都掌握在外國手中,尤其是日本企業手中。如果中國企業能掌握其中的技術,那么中國智造將有較大發展。江西高信公司已經與化工原理實驗組開展實質合作并達成實質協議,在接下來的發展中,要將Di-TMp的提純工藝工業化,并對Di-TMp的生成機理與合成工藝進行研究,以期達到利潤最大化。來到企業駐地后,聽取了企業負責人對公司的概述并在其帶領下,我們先后參觀了反應釜,蒸餾塔,萃取塔等關鍵反應器械,在實踐中增進了對企業的了解。

            從江西回來后,我們又對Di-TMp的生成機理開展了研究,研究過程并不一帆風順,結果不理想,無規律可研究。條件控制達不到,不能滿足生產過程。面對這些情況,我們查閱大量資料,文獻。終于做出了一些成果。我們將要繼續努力,將結果做到最好。

            通過這次的的社會實踐活動,我們逐步了解了社會,開闊了視野,增長了才干,并在社會實踐活動中認清了自己的位置,發現了自己的不足,對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我們對自己的未來有一個正確的定位,增強了自身努力學習知識并將之與社會相結合的信心和毅力。對于即將走上社會的大學生們,更應該提早走進社會、認識社會、適應社會。大學生暑期社會實踐是大學生磨練品格、增長才干、

            實現全面發展的重要舞臺。在這里我們真正的鍛煉了自己,為以后踏入社會做了更好的鋪墊,以后如果有機會,我會更加積極的參加這樣的活動。

            從群眾中來,到群眾中去。在本次的社會實踐中我們還同諸多群眾談心交流,思想碰撞出了新的火花。從中學到了很多書本上學不到的東西,汲取了豐富的營養,理解了 從群眾中來,到群眾中去的真正涵義,認識到只有到實踐中去、到基層去,把個人的命運同社會、同國家的命運的發展聯系起來,才是大學生成長成才的正確之路。

            企業社保專員工作總結


            企業社保專員工作總結

            今年,我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下,在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下,以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)為主要內容,以保障職工基本生活,維護社會穩定為目的,建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系,為深化國有企業改革、促進全市經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境,實現了時間過半、完成任務過半的目標。

            截止*月底,全市參加社會保險的各類企業職工人,實際繳費人,新增擴面*人。征收養老保險費*萬元,收繳歷欠基金萬元,支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人,離退休費用社會化發放率達%。

            市局注重發揮龍頭帶動作用,在指導各縣市區開展社會保險工作的同時,也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份,參保的各類企業職工*人,實際繳費*人,新增擴面*人,征收養老保險費*萬元,收繳歷欠基金萬元,支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人,離退休費用社會化發放率達%?;仡櫳习肽旯ぷ?,我們主要抓了以下幾點:

            一、加大確保力度,鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果

            全面推進養老保險費全收全支,是推進養老金社會化發放進程,建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上,把著力點放在規范發放上來。做到四個規范,即:規范數據庫資料,規范業務流程,規范稽核辦法,規范發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年,全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式,實行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法,極大地方便了離退休人員就近領取養老金。為了確保發放的準確性,*月初,市局籌措資金,購買了指紋鑒別系統,目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務,派專人前去登記按模和確認,然后建檔,進入識別系統,從而有效地遏制了虛報冒領養老金行為。全市還及時落實增資政策,按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神,各地周密安排,精心準備,認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下,專班人員加班加點,多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅*月份一個月時間,全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中:市直*人,月增資*.*萬元)增資額達%,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位,保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

            二、維護職工權益,狠抓擴面續保不放松

            全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業,主動介入做工作,確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,全部實行社會化發放,從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時,做好內退、下崗、買斷職工的續保工作,解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。年初,市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》,召開企業勞資人員會議,成立專班突擊抓,做好了企業社會保險費的登記、申報工作,完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度,下發了《職工養老保險關系接續卡》,千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作,通過政策引導,增強職工參保的自覺性,保持職工參保的連續性,保證下崗分流人員不斷保,做到不論職工到哪干,養老保險接著算。上半年,全市續保人數達*人(其中市直*人)。

            三、開展專項稽核,防止虛報冒領

            根據省廳的統一安排和布署,全市從*月中旬開始,開展了對養老保險費專項稽核工作。制定了工作方案,成立了工作專班,各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓,抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員,不辭辛勞,深入廠礦企業開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況,工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知,對企業自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核,嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員,對重點企業進行實地稽核,實行三對照,即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,查企業所有職工是否參加養老保險,有無漏?;螂[瞞職工人數的現象;查看企業職工工資發放表和工資年報表,將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對,查有無虛報冒領養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來,借這次稽核的機會,己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集,為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計,全市已對*%的參保企業進行了實地稽核。

            四、加強服務意識,推進社區管理

            繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一,是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理,實行離退休人員與原企業相分離,養老金實行社會化發放,人員由社區管理的要求,全市一是繼續做好養老金社會化發放工作,二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間,在組織資金、一次性發放元至*月份養老金的同時,全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問,確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上,市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理,組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經?;?,加強了活動中心陣地建設,進一步完善了社區中心的軟硬件建設。*月下旬,他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前,全市*名離退休人員已有*人進入社區管理,進入率達*%。

            五、加強基礎管理,規范業務工作

            按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》,全市下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度,完善基金收支兩條線的管理辦法,主動加強與財政、審計部門的聯系,達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社?;鸷拓攧展芾?,規范保險業務環節、運行程序和操作過程,*月上中旬,市局組織對各縣市區進行了社?;鹭攧蘸蜆I務管理工作的大檢查,并下發了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理,清理打印了職工個人帳戶,做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定,對帳銜接工作,實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費,由企業主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度,杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關系,搞好協調配合,確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,合理合法地解決了本機構的經費,保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面,好的地方:大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理,上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施,開展五個一接續工程,即成立一個工作專班、上一次失業職工的家門、填一份養老保險關系接續表、發一份接續指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法,使失業人員接續養老保險關系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環節的管理,按要求設立職能股室,使業務上既相互聯系,又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓,常抓不懈,并且都抓出了成效。

            六、開展文明創建,提高整體素質

            全市各地繼續加大文明創建工作力度,鞏固創建成果,提高創建質量和創建檔次。按照三優文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發放處和退管活動中心等前臺窗口建設,努力提高工作效率,不斷提高服務質量,樹立社會保險經辦機構的良好形象。今年*月,市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份,根據國家人事部關于對事業單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神,市局進行了人事制度改革,對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇,競爭上崗,通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論,有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位,這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性,經過*個多月的工作實踐,證明這項改革是成功的。全市保險機構以江總書記三個代表重要思想為指導,按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求,認真貫徹落實《公民道德實施綱要》,大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的公民基本道德規范,緊密聯系勞動保障部門工作實際,認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題,采取切實有效措施加強整改,樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象,干部職工的理論水平,政治業務素質明顯提高,機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外,全市勞保系統廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動,干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬,市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館,參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區革命烈士陵園,接受愛國主義和革命傳統教育。

            半年來,通過全體人員的共同努力,社會保險各項工作基本實現了時間過半,任務過半,為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是,也存在一些問題。如:擴面工作進展不快;各地基金財務和業務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題,亟待解決;全市社區管理工作進展緩慢,成效不明顯;網絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,盡快加以解決。下半年,各地要對照《二*二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內容加大工作落實力度,為完成全年工作任務繼續努力,按照一二三的工作思路,著重應抓好以下幾個方面的工作:

            一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續做好養老保險擴面工作。重點抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作,以擴面促征繳,大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道,增強社會保障的支撐能力。

            兩個加強即加強基礎業務管理及基金財務管理,加強文明創建,爭創省級文明單位。建立完善的社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環節銜接和資金暢通運轉。繼續實行收支兩條線,積極爭取政府、財政、銀行的支持,建立適應本地實際、規范、高效的信息管理系統。

            三個突破即在社會化管理、職工續保、文明創建上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時,繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作,組織開展形式多樣的老年文體活動,認真做好離退休人員的政治思想工作,對企業職工和離退休人員來信來訪,要熱情接待,妥善處理,建立預警制度,化解矛盾,防止突發事件,確保社會穩定。下半年要召開黨的十六大,各地要在這個方面慎之又慎,確保不出問題。各地在學習江總書記三個代表重要思想的同時,下半年,重點要學習黨的十六大會議精神和WT*知識。在加強干部隊伍自身建設,積極開展文明創建活動的同時,爭取改善工作環境。對于各項工作經費、業務經費要爭取政府的支持,多與財政部門協商,努力營造經辦機構良好的工作環境。

            企業社保專員工作總結

            今年以來,我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題,緊緊咬住工作目標,積極創新工作措施,各項工作快速平穩推進。

            一、上半年工作進展情況

            (一)目標完成情況

            1、離退休人員基本養老金按時足額發放,社會化發放率保持10xxxx。

            2、預計到6月末,全市基本養老保險擴面新增達750xxxx,完成市計劃的7xxxx,參??倲悼蛇_30.xxxx人,完成省計劃的9xxxx;工傷保險擴面新增參保人員500xxxx,其中農民工參保新增300xxxx,分別完成市計劃的5xxxx和3xxxx。工傷保險參??倲悼蛇_19.xxxx人,其中農民工參保達3.xxxx人,分別完成省計劃的9xxxx和9xxxx。生育保險擴面新增參保人員250xxxx,完成市計劃的5xxxx,參??倲颠_10.xxxx人,完成省計劃的9xxxx。

            3、基本養老保險個人帳戶做實率、上解率保持10xxxx。

            4、企業退休人員社區管理人數達到10.xxxx,完成省計劃的9xxxx。

            (二)所做的主要工作 1、以建立社保擴面長效機制為中心,全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實社保擴面目標責任管理,各縣(市)區召開會議層層分解目標,落實責任。二是繼續落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業實行領導包戶;市直3xxxx聯動部門繼續對未按規定參保繳費的企業依法制約;各級勞動監察部門集中時間開展專項監察;堅持擴面回訪,防止企業中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業欠費清理工作,5月份對全市擴面參保企業欠費情況進行核查,并制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳,營造社保擴面工作推進氛圍。

            2、以促進社會保險整體工作為目標,深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍,將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,制定了全市社會化管理推進工作方案,召開專題會議進行部署,并通過兩個月的努力,形成了全市整體推進的工作態勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點,采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作,力爭在年底實現“四個統一”。即,統一發放人員聯系卡,統一退休人員自管組織,統一建立社會化管理信息平臺,統一社區服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業退休人員活動,營造推進工作氛圍?!痢痢?、×××先后舉辦了社會化管理服務活動,直接參與的退休人員達200xxxx人,在社會上產生了良好反響。

            3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點,繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查,全市共抽樣200xxxx,抽樣合格率達到10xxxx,為全省養老金調整提供了可靠依據。二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作,調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩妥實施,調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理,保證退休人員養老金調整工作順利進行。

            4、以推進社保擴面工作為契機,有力推進高風險企業參加工傷保險。一是利用一個月的時間,對全市高風險企業參加工傷保險狀況進行了全面調查,基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業狀況和人員結構。二是各地區落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險,實現了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作,深入開展工傷保險政策宣傳。

            5、以清理社會保險基金為手段,加強社會保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農?;疬M行了全面核查,查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區協調會,明確了養老保險基金和農?;鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度,對相關地區進行了專項調研,目前已收回被占用基金18xxxx元。

            6、以規范農保業務經辦制度為切入點,穩妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研,確定了“保障農?;鸢踩?、確保農保養老金按時足額發放”的工作重點。二是理順了農保業務經辦體系,×××、×××農保工作在審計監督下,全部移交到社保經辦機構,形成了全市統一的農保業務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序,建立了市、縣(市)區兩級社保經辦機構待遇審核制度,農保養老金社會化發放工作已著手運作。

            二、當前工作存在的主要問題

            1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足5xxxx,個別地區生育保險繳費率僅為xxxx,征繳工作力度明顯不足。

            2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業斷繳問題仍然突出,高風險企業參加工傷保險工作推進難度大,餐飲行業參保工作沒有明顯進展。

            3、確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整后,我市下半年將集中增加基金支出1017xxxx元。

            三、下步工作安排意見

            1、重點做好“確?!惫ぷ?。一是認真做好與財政部門的協作,保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作,確?!昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作,為補發拖欠創造條件。

            2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業欠費清理工作,集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠,各地區欠費清理率要達到9xxxx以上。二是落實各項社保擴面工作措施,力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施,積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。四是完善高風險企業參加工傷保險政策,實現參保的突破性進展。

            3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機,推進基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業月通報制度,督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業和拒不繳費企業,通過媒體公開曝光,督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業,進行繳費專項監察。

            4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點,實現“四統一”標準;二是繼續推進兩縣(市)社會化管理平臺建設,確保我市企業退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進社會化管理網絡建設,實現退休人員信息的動態管理。

            5、進一步規范農保管理工作。一是建立市、縣(市)區兩級社保經辦機構和鄉鎮勞動保障事業所為主體的三級業務經辦體系,由鄉鎮勞動事務所負責農保社會化管理工作。二是加強農?;鸨O管,各地區實行農?;饘艄芾?,按期清還被拆借的農?;?。三是實行農保養老金社會化發放,加強領取農保待遇人員生存認證工作。

            企業社保專員工作總結

            半年來,我局按照區委、區政府的部署,在區人力資源和社會保障局領導下,在上級業務部門指導下,緊緊圍繞全年目標管理任務,緊扣重點,突破難點,強化管理,提升服務,較好地完成了各項工作任務,現總結如下:

            一、主要目標任務完成情況

            1、參保單位及人數:全區參保的企業單位54家,機關事業單位28家,參保的企業及靈活就業在職人數達5532人,實際繳費人數5255人(完成全年目標任務101%),企業退休人數達1565人;參保事業在職人數795人,完成全年目標任務119 %,事業退休數達248人。

            2、企業養老保險擴面:1-6月份全區已新增企業養老保險參保人數931人,完成全年目標任務55%。

            3、基金征繳:截止6月底全區共完成企業養老保險征繳 980萬元,完成全年任務50.2%,完成事業養老基金征繳 131萬元,完成全年任務61 %。累計征繳基金(含企業和事業養老保險基金)1111萬元。

            4、養老金發放:全區1-6月份共發放企業養老金1098萬元,共發放事業養老金115萬元,累計發放1213萬元,按時足額社會化發放率100%。

            5、同級財政補助。上半年共落實企業養老保險同級財政補助34萬元,完成全年任務50%。

            6,上解資金:上解省級調劑金187萬元,完成全年任務 322% 。

            7、基金結余:截止6月底全區共累計結余企業養老保險基金5655萬元,累計結余事業養老保險基金737萬元,兩項合計共累計結余6392萬元。

            8、被征地農民社會保障工作:今年1-6月份共新增被征地農民養老保險和生活保障人數325人,完成全年目標任務 108%。

            二、主要工作情況

            1、企業養老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點難點,為抓好這項工作,我局實行全員目標管理考核責任制,將擴面征繳指標進行細化分解,任務落實到人,同時加大對鄉鎮街道考核調度力度,充分調動鄉鎮街道及社區勞保機構工作人員積極性,落實獎勵機制,構建了區、鄉(街)社區三級社保擴面工作體系。上半年先后在晶珠廣場、太平小區廣場、鴻運數碼廣場、西園市場、立新機電市場及29個社區開展社保政策知識宣傳,發放各類宣傳資料15000余份。為形成推進擴面征繳的強大合力,與區勞動保障監察大隊一道深入全區用人單位進行法律法規政策宣傳,對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區法院強制執行,有力地推進了擴面征繳工作。我局還與區地稅局加大銜接協調,上半年將2011年地稅代征單位和個人的養老保險手續全部辦結。貫徹落實好湘政辦發[2012]18號文件,妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。

            2、機關事業養老保險工作規范運行。堅持不轉向、不停步、不后退三不原則,穩妥推進事業養老保險工作。我區機關事業養老保險全面實現電腦化管理,電腦結算收繳和撥付單,全區區直差額、自收自支編制工作人員、鄉鎮七站八所及衛生系統各醫院、環衛系統、街道差額和自收自支事業編及社區工作人員事業養老保險手續均走上規范化運行軌道,基金征繳增幅明顯,欠繳情況逐步消除。

            3、確保養老金按時足額發放。離退休人員養老金能否按時定額發放,關系社會穩定和廣大離退休人員切身利益,上半年共發放退休人員養老金1213萬元,其中事業退休人員養老金115萬元,企業退休人員養老金1098萬元,發放實現了企業養老金系統內發放要求,財務業務關聯,并有效克服停電等客觀原因引起的不便,加大與銀行工作銜接,采取網上銀行的方式方便快捷的將退休養老金按時足額發放到位;二是提升服務水平,提高辦事效率,耐心做好離退休人員接待工作,做好政策解釋,妥善解決離退休人員因退休存折遺失,名字個別字錯誤等情況的核實、補辦手續;三是做好生存狀況調查工作,防止冒領養老金行為發生,在全區3個鄉鎮3個街道全面啟動了企業離退休人員人臉建模工作;四是認真做好離退休養老金調待工作,4月份全面完成了企業退休人員養老金第八次調待工作。

            4,深入基層推進被征地農民社會保障工作。上半年,我局與鄉鎮街道及有關部門一道,深入到全區各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策,先后深入聯合街道楊柳村、紅湘街道聯合村等,辦理被征地農民參保手續325人,其中辦理參加養老保險324人,辦理參加養老生活保障1人。

            5、基礎工作和經辦服務能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社?;鸬膶m棇徲?,對審計指出的問題認真整改到位。同時加大政務大廳工作人員業務政策培訓,做到一崗雙責,一事兩崗兩審。

            6,城鄉居民養老保險信息數據采集工作全面完成,并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉居民養老保險試點材料,省廳已正式批復我區為全省第四批城鄉居民養老保險試點縣市區。

            三,下半年工作打算

            1,繼續加大企業養老保險擴面征繳工作力度。在全區營造聲勢,做好《社會保險法》宣傳工作,加大對養老保險法律、法規和政策的宣傳力度,引導城鎮居民以個人身份參加養老保險,繼續與地稅、勞動保障監察機構形成征繳合力,將非公有制企業從業人員、個體工商戶、靈活就業人員等定為擴面征繳重點目標群體,全面落實好湘政辦發[2012]18號文件,解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問題。

            2,推進被征地農民社會保障工作,繼續做好長湖區立新村、聯合街道楊柳村、紅湘街道聯合村的被征地農民社保工作,按照衡人社發[2012]19號文件規定妥善處理好2007年7月24日前征地被征地農民的社會保障問題。

            3,全面啟動城鄉居民養老保險試點工作,確保完成省市下達的為民辦實事目標任務。

            4,進一步加強基金管理,實現基金保值增值。

            "護士實習工作總結"延伸閱讀

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