<track id="pnnrn"><strike id="pnnrn"><ol id="pnnrn"></ol></strike></track>

    <track id="pnnrn"></track>

    <noframes id="pnnrn">

    <track id="pnnrn"><strike id="pnnrn"><strike id="pnnrn"></strike></strike></track>
    <noframes id="pnnrn"><ruby id="pnnrn"></ruby>
    搜索

    關于社團外聯部年度工作總結

    發布時間: 2022.10.25

    大專新生社團外聯部年終教學總結。

    時間在你我的手指間流逝,我們的腳即將進入新的一年,又要準備寫社團外聯部年度工作總結了。優秀的人都是善于學習的人,工作總結亦如是。我們怎樣才能該如何寫好一篇社團外聯部年終個人工作總結呢?編輯現在向你推薦大專新生社團外聯部年終教學總結,更多信息請繼續關注我們的網站。

    大專新生社團外聯部年終教學總結(篇1)

    本年外聯部工作感到壓力很大,首次在學術交流中心二層辦活動,首次辦這么大的活動,經費是保障活動能按照預期順利進行的重要保證, 每個部員都盡力做到了最好,總體上我很滿意十月份大家的表現與工作成果,對外聯部的發展充滿信心。

    本年外聯部工作主要圍繞班級風采大賽開展,大體包括:

    一、 籌集贊助

    作為學院學生會,又是一個一屆只有150左右的學院,拉贊助其實真的很有困難,再加上為學院和同學們考慮,有很多贊助過于商業化或有一定的風險,還有學校本身的一些規章制度和現實條件的限制,我們的工作成效是比較低的,往往付出十倍的努力卻收獲頗微。但是,在這工作過程中,外聯部成員都有很大的收獲。本年工作采取分組進行方式,曹晨和錢劍鋒負責化妝和服裝,王碩博和陳雪負責其他經費的籌集,主要是炫世界的贊助。

    1、 統一:統一營銷大賽是我部乃至學院做過最大的贊助活動,

    考慮到營銷大賽的活動形式很好,就積極協商敲定了合作。但贊助活動當天贊助商未能按雙方約定的內容開展,出現了短暫的混亂,但在主席和外聯部成員的及時協商下,很快決了雙方矛盾,使合作得以順利完成。

    2、 蘇寧電器:經談判與蘇寧達成協議,為其提供兩天夏日廣場

    的展臺以換取較為豐厚的贊助。但由于其活動過于商業化最終放棄與其合作機會,最終由水環學院承辦。經努力協商,我們承擔了其中一小部分的內容,換取了學生會日常工作用品。

    二、 社團節目邀請

    為充實班級風采大賽的節目內容,應主席團和文體部的要求,我部將部員分為兩組,在前期社團聯系方式收集工作的基礎上,對

    街舞社和魔術社發出邀請并得到肯定答復。但大賽當天由于魔術節目安排過于靠后,整個晚會時間過長,魔術社推掉了演出。這是我們沒能很好的做好交流和協調工作導致的問題。

    三、 獎品的'購買

    考慮到班級風采大賽獎品應方便集體使用,體育用品成為首選,我部經努力協商,將獎品價格壓至最低,在預算范圍內購置了較多質量較好的體育用品。

    四、 請柬的發送

    在決賽當晚,我們邀請外院學生會的主席,學生代表等來觀看比賽,由我們部來負責發送請柬的工作。任務雖然簡單,但也有很多細節問題需要注意。我們將此項任務按照實際情況平均分配給部員,并且多次叮囑發送請柬時應注意禮貌問題等。在比賽的當天中午,每個部員又給所負責的學生代表打電話,溫馨提醒他們觀看當晚的比賽。此項任務在部員的努力下,圓滿的完成了。

    五、 班級風采大賽:

    我部王碩博、錢劍鋒負責參賽班級的引導工作,曹晨安排在禮儀部分工作,其余人連同外部調來的同學負責贊助商的接待,化妝的安排和邀請節目的接待與安排?,F場臨時接到崔節目的任務,與權益部合作的很好,節目表演很連貫。各部員都盡心盡力,工作都做得很出色,正是大家都表現出色,整個大賽才能如此的順利和圓滿。

    總結:

    1、結合現在拉贊助的實際情況,存在一個很大的問題就是對贊助商

    的回報宣傳方式過于單一,而且接近純體力活的發送傳單張貼海報的工作過于頻繁,使得部內工作量大卻效率有些低,須改進。

    2、未能與每次的商家達成較為長期的合作。

    下一階段工作計劃:

    在保證拉贊助不間斷的前提下,將工作重心轉到各種外聯上,第一步與學校各院學生會建立聯系,第二步,與外校材料學院建立聯系。為下一步工作打好基礎。

    大專新生社團外聯部年終教學總結(篇2)

    在,我部在本學年取得了不少的成功經驗與成績,外聯部可謂是學生會外聯內引的一個窗口,就本身工作環境來說是一個相對靈活的部門,這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系,做好與活動主辦方之間的協調,起到了擴大影響加強聯系的作用。

    在本學期,學生會承辦的xx活動中,外聯部承擔了不可或缺的作用。俗話說‘三軍未到,糧草先行’,在活動初期,外聯部發揮了其本質作用,承擔了拉調贊助的責任,而本部部員在其間也積極參與,出外拉調贊助,作為本次活動的主要經費。在后期運作中,外聯部也積極配后其他部門組織開展活動,包括布置會場,維持秩序,組織觀眾與參賽人員,為學生會建立了良好的形象。還有在中,學生會也參與了布置會場與后期的值班工作,為成功舉辦貢獻出了自己的一份力,其中外聯部在學生會的成員中所占比例較大,當中自然也不能忽視外聯部成員的那份功勞。由于,在工作方面自然也有許多的不足,需要我們去改進。下面是我部對下學期將要對展開活動需要改進與加強的一些計劃:

    一,做好協助

    1,協助學生會各部門搞好各種工作,保障其他部門開展活動所需場地,經費等需要。此計劃還需根據學生會會不同計劃安排做出更詳細的計劃安排。

    2,在學生會在舉行活動時要細心細致的做好聯系,接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:聯系嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。

    3,要加強與其他部門的聯系和交流,從而在工作上更好的相互配合,共同為學生會,為盡出自己的一份力。

    二,擴大影響

    1,所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯系以及發展與大學城內其他高校的友好關系,通過與其他學院,其他高校的聯系交流,把他們的特色引入我院,把我院的工作推廣到其他高校,達到豐富廣大同學的課余生活,擴展同學的視野,加強學院間,高校間同學的聯系交流的目的,從而展現我們學院的風采,擴大我們學院的影響力。

    2,展現風采--抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他學院,其他學校的社團干部參與觀,,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學習。第二,爭取在這個學期,與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動,內容可能傾向于外聯經驗的交流,具體內容及時間安排還有待確定。

    3,擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內,在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有,通過我們學院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式,與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動,以達到目的。

    三,加強聯系www.jojothedog.com

    1,我們部門要尋求潛在的贊助商,來支持和能與贊助學生會的各種活動,使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們搞好活動工作,為活動提供資金支持,樹立我們學生會在學院上的良好形象是很有幫助的。

    2,做好初步工作,維持與客戶的良好關系。這對我部門還有學生會都有很重要的意義,我們會把重心放在此項工作上,加強與外界的聯系。

    四,部門的內部工作

    1,制定完整的部門規章制度,并要求部門人員嚴格遵守其制度。

    2,對本部部員的定期培訓活動活動時間:每周一次或根據情況而定活動內容:理論加實踐,讓部員盡快掌握外聯部工作技巧,會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。

    3,鑒于策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓,甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。以上是我們對外聯部的策劃、構思,其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法,務真,務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助學生會開展各項活動,以真誠的態度做好與其他部門,其他社團組織的聯系工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓,從而協助學生會逐步走向成熟,成功的道路上。

    大專新生社團外聯部年終教學總結(篇3)

    時間飛逝,不知不覺,xxxxx年已在我們指間悄然而逝。xxxxx年,外聯部始終堅持“來自于學生,服務于學生”的宗旨,積極高效的完成和配合學校的各項工作安排。外聯部在xxxxx年的進步,離不開主席團和各位老師的支持和鼓勵,在此,我代表外聯部全體成員對主席團和各位老師表示衷心的感謝。為了能夠在以后的工作中更好地為同學們服務,彌補不足之處,把工作做到做好,外聯部認真的總結了xxxxx年的工作。

    本年度外聯部工作亮點有:

    第一、部門改革

    1、通過制定部門章程,考核制度。將服務禮儀,信息化能力,創新性想法,紀律考核作為考核的五個重點,合理分配部員工作,充分保障和調動部員工作的積極性,把外聯部打造成一個有章可循,紀律嚴明的部門,規范部員行為,改善了外聯部的整體風貌。

    2、外聯部注重對部員的培養,并對部員進行了各方面的培訓,比如:溝通與交流的培訓、演講能力和臺風的培訓、會議場合細節的培訓、工作文檔的書寫培訓等等。

    第二、工作效率和創新

    1、外聯部不僅積極高效的完成上級的任務,而且還積極配合學院的各項工作,做出了應有的貢獻。比如:安全演練,職來職往活動。

    2、外聯部承包了學校的清明節掃墓活動的策劃,并起到主力軍作用。

    3、外聯部通過實際工作的開展,新成員熟悉外聯部工作后,對市區商家進行調查,摸清了商家的需求和我們自身的優勢和不足,為迎新晚會做了充分準備。

    4、外聯部以服務同學為宗旨,為師生提供了清洗冬季校服(西裝)的優惠服務,充分的發揮了外聯部敢為人先,服務同學的精神。

    5、為了加強與外界的交流聯系,外聯部與衛校、科干等學校進行聯系和交流,增進了學校之間的友誼。

    6、外聯部收集整理重要的資料文件,規范化外聯部資料,為外聯部今后的工作提供最直接,最有價值的經驗參考。

    第三、工作業績

    1、完成了清明節掃墓策劃,圓滿完成掃墓活動。

    2、為師生提供了清洗冬季校服(西裝)的優惠服務。

    3、配合就業督導部完成職來職往的活動。

    4、配合學校成功的完成了迎新晚會,為迎新晚會拉到珠海名太美容美發職業培訓學校和珠海汪之洋飲料有限公司的贊助。

    5、組織同學進行了愛心公益活動—敬老院之行。

    6、積極的為同學的尋找兼職工作,組織龍騰盛世活動公司的面試并跟進同學們在龍騰盛世活動公司的兼職情況。

    7、給各位新部員進行了演講與溝通等方面的培訓,充分的發揮了部員的創新意識,提高了外聯部的整體水平。

    大專新生社團外聯部年終教學總結(篇4)

    大一第一學期即將結束,俱樂部工作暫時已近尾聲,外聯部雖然在活動中沒有完成贊助計劃,但根據活動經驗,我做出如下總結:

    1、存在的問題整體工作方面

    (1)分工不夠細致全面,部分人員空置

    由于最初分配工作和最后聯系情況的緣由,部分人員未能參與剩下的商討環節,導致外聯到最后只剩下幾個人獨當一面的局勢,而不是一個部門的協作面對,這對外聯決策和進程產生一定的影響,團隊效益發揮不佳。

    (2)沒有明確的策劃流程,過程費時,效率不高

    部內沒有擬出一份策劃流程來合理安排時間,比如幾號該完成商家聯系的工作,幾號要將初步外聯策劃草案準備完畢,誰來當聯絡員,誰來做總策劃等,諸如此類的情況都是到了辦公室口頭商議,并且每次說法不一,時間都花在口頭討論上,整體效率下降。

    策劃方面

    (3)與其他部門配合不佳,計劃多走彎路

    突出體現在經費預算和宣傳方式。整個策劃關鍵的也是經費預算,因為未能及時很好地與美工組和活動組溝通商討,經費預算出現嚴重漏洞,導致外聯在與外商溝通時被直指詬病,預算的失誤很大程度上影響了本次拉贊助的成??;而宣傳方式一塊也是一拖再拖,到最后期限的時候才定下。

    (4)外商目標尋找欠妥當

    因為外商尋找不夠恰當,我們在策劃方面真的是絞盡腦汁,比如電腦,我們設計了問卷調查,而在朗閣教育方面,為了避免與新東方沖突,變著法的鉆學校制度的漏洞,這無疑給策劃增加難度,進而降低了拉贊助成功的機率。(5)沒有策劃備案,應對突發狀況欠佳思考問題不夠全面,太過注重一套策劃方案,忽略了外商很大的變數性,沒有想到如果他們不按照原先想的做要怎么辦,出了狀況只能再一起討論臨時應對,很倉促。

    與外商協商方面

    (6)個別聯絡員溝通方式不佳,影響策劃進程

    由于說話方式的不注意,導致原先定下的幾家外商在第一通電話里就斷了合作意向,這很大程度上決定了外聯部由最初的多方贊助變成目的性獨家冠名,孤注一擲,風險很大。

    2、存在不足的原因客觀分析

    (1)時間。

    第一,上規模的外商公司都是在11月底就將12月的預算上報,而我們卻是在月初的時候與他們聯系,況且已近年末,公司預算縮減和活動增多,就這點,時間上講就非常不合適。第二,大多數外聯活動都是提前一到兩個月跟外商洽談聯系,而我們從接受任務到寫策劃外出洽談只能在半個月里面完成,時間太過緊湊。

    主觀因素

    (1)經驗

    因為是重組后參與這樣的活動,部內成員基本上都是零經驗,處理問題或多或少有瑕疵,聚少成多,零零散散的小問題匯聚到一起就會給人不夠嚴謹的印象,經驗不足導致能力有限,加上策劃不夠細致,從而影響了合作洽談。

    (2)統籌者沒有發揮作用

    這一次的外聯活動中看不到統籌者的身影,因為沒有統籌者,很多環節都要申請后才能確定,放慢了策化進程。包括前面提到的人員分配,一旦策劃進程出現變故,很大程度上需要統籌者出面調解,一個好的統籌者可以解決很多不必要的麻煩。

    (3)落實者互不熟悉,信息滯后

    還是因為重組的緣故,部內成員均處磨合期,未能很好的發揮團隊優勢。

    3、值得肯定的地方

    (1)總體工作態度和發展潛力

    雖是臨危受命,所有成員也都不熟悉,但成員積極討論,開會、拉贊助過程中分配的任務及時完成,并沒有延遲或推托,并且能很好的發表自己的看法,在外出拉贊助過程中,組員表現出的積極性,均體現外聯部的團隊意識和發展潛力。

    (2)敢于付出和嘗試

    雖然結果很骨感,但過程很豐滿。包括外出洽談,一分問卷從設計到統計,過程肯定都提升了自己,我們愿意嘗試,哪怕結果是失敗的。我們愿意付出,大膽假設并用實踐證明,行動力很強。

    4、今后發展

    雖然這一次的付出并沒有獲得實質性的結果回報,但針對上述問題,我們亦可收獲很多:

    1、統籌者做好總體負責工作,成員履行自己的職責,不玩忽職守。分工明確,做好份內的事,不太會說話的可以跟在有經驗的后邊看看,沒意向協談的可以多多參與策劃,做做后備工作

    2、要求每個成員都能參與活動中,發揮自己的優勢3、吸取經驗教訓,在今后的活動中避免出現同樣的錯誤4、注意今后和外商的溝通方式

    大專新生社團外聯部年終教學總結(篇5)

    xx-xx學年第一學期建筑工程學院

    學生會外聯部工作總結

    在學院領導的支持幫助下,在同學們的大力支持和積極配合下,我部門的工作已經在我們前進的腳步中悄然結束?;仡櫸羧?,我們在繼承中創新,在挑戰中前進,我們正在用一顆熾熱的心不斷的創造,用激情點燃希望的火炬。努力完善自我,在真實的行動中不斷摸索,在各種各樣的活動中不斷進取。以下是建筑工程學院外聯部本學期的工作總結:

    一、精彩回眸,展我風采

    1.九月中旬外聯部招新,在經過激烈的面試后,我們外聯部從50多個新生中挑選出了20個優秀的新干事。

    2.招新后我們便開始了校X月X日運動會的贊助拉取,獲得了中國移動、北京大澡堂、石鍋魚的贊助,運動會后每個新干事都寫了活動總結。

    3.十月上旬,外聯部全體成員第一次進行了部門聚餐,旨在促進新成員盡快認識熟悉,以便更好地以后工作和相處。

    月X日,我們建工院舉辦了“建工好聲音”,在此活動的半個月前,外聯部便開始積極的尋找贊助商,最后獲得了娃哈哈集團的贊助,為本次活動拉到了舞臺幕布、宣傳橫幅、比賽獎品、活動海報、娃哈哈飲料物資和資金,保證了此次活動的成功舉辦,并與娃哈哈建立起長期合作意向。

    月X日,院文藝部和藝術團舉辦了“才藝大賽”,外聯部于此活動的半月前便把活動的策劃書發到本部門群里,便積極的開始了贊助的拉取,最后在活動的前一星期獲得了恒安集團的贊助,恒安集團為本次提供了舞臺幕布、活動海報、宣傳橫幅、5箱紙類用品及活動資金。6.于X月X日,建工院舉辦了本學期最大的活動“游園會”,因為本次活動比較大,院里重視度很大,所以外聯部在活動前一個月就開始準備,先后與多個商家洽談,最后拉到了恒安集團的贊助,包括:活動橫幅、活動教室的門牌、宣傳海報、6箱紙品(作為活動獎品)以及活動資金。

    二、自我對比,自我反省

    (一)部門建設

    ◆我部制定了嚴密的部門管理制度,安排了每周例會,對會議和每場活動都做了較為細致的簽到工作。

    (二)成員能力建設

    ◆剛進部門之初,對所有成員進行了簡單的工作培訓和指導;

    ◆激勵和鼓勵部門成員通過自己的實踐增加自己的社會經驗,提升自我能力?!舨块T就禮儀等工作做了反復強調,并進行了平時考察制度。

    (三)自我反省◆部門部分干事對部門工作職能的認知度不夠,工作熱情和主動性不夠;◆部門干事直接的協作力不強,沒有能夠保持經常性的溝通;

    ◆部門整體工作能力不夠,部門干事沒有能夠投入部門工作,工作有時出現“有人沒事做,有事沒人管”的局面;

    ◆部門整體執行力不夠,凝聚力和向心力不強,工作上有推脫,部門干事能力出現了明顯的兩級分化現象。

    (四)部門干事

    。。。。。。。。。等表現比較突出。

    三、立足當前,展望未來

    (一)改進

    1.增加部門內部活動,增進部門成員之間的認識,增強部門的凝聚力和向心力;2.嚴格執行部門兩項制度,確保部門日常工作的開展;

    3.明確部門分工,加強工作指導力度,確保部門工作所有成員投入,保證每件事完成預定的指標;

    (二)下學期工作安排1.繼續堅持周例會;

    2.實行負責人輪流制,選拔能力強、有領導力的部門候選人;3.實行強有力的部門簽到和考勤制度;4.部門內部以各類活動日為契機舉辦活動;5.協助其他部門活動,進行贊助工作;

    回顧這個學期的工作,收到超乎預期的效果,我們固然歡喜,但也有不足,我們尚需改進。我們在工作中在實踐中都學習都許多寶貴的經驗。通過總結,我們將會繼續發揚我系學生會工作的長處,克服學生會工作中存在的瓶頸,讓我部的工作真正提升到一個新的高度,在日后的工作中更好的服務同學們,將工作開展的更加完善!

    大專新生社團外聯部年終教學總結(篇6)

    在這個月中,體育部成功的舉辦了趣味籃球賽,在其中的一場比賽中我員工自評負責現場的計分工作,工作任務不重但卻及其重要,在比賽現場看到了女籃們的颯爽英姿,那架勢絲毫不遜色于男生們,在我們班的`比賽中,不幸兵敗金融班,不過,有了這次經驗,相信明年,我們國貿班,定會殺出一片天地

    接下來,學習部又開展了xx大課堂,當然,宣傳部前期的準備工作準備的很充分,使得后來的xx大課堂取的了較好的成績,第一期xx大課堂,蘇杭老師的精彩演講給我留下了深刻的影響,記得其中的一句話:好的開始時成功的二分之一,壞的開始時成功的三分之一。是啊,不管成功還是失敗,至少我們曾今都已經嘗試,我們在人生旅途中可怕的不是放棄選擇,而是選擇放棄。朋友們,為了自己的那個夢想,請堅持下去,因為我們還并沒有為它畫上一個完整的句號。第二期xx大課堂,是由嚴飛老師主講,由于專業知識太強,自己也只能聽懂其中的一點皮毛,總的來說,前兩期前貿大課堂都取得了不錯的效果,希望第三期xx大課堂會給我們帶來更精彩的內容。

    在我們班舉行趣味籃球賽的同一天,我們班同時也進行了衛生包干,由于人手不夠,我們打掃的很倉促,生活部的蘭花部長及其部門的干事很負責的幫我們一起打掃,事后,班上的同學都很肯定我們系學生會生活部的工作,在這里,就這個機會,對生活部的成員們,說一聲,謝謝你們,辛苦了!

    因為元旦將之,我們外聯部也開始籌劃一些關于拉贊助的活動,雖然幾經周折我們還是失敗了,但我們從中還是學到了許多,前期我們去商業街考查,鎖定了四家贊助商,接下來,在部門會議中我們部針對不同的商家羅列了些方案,此時的我們信心滿滿,當我們把元旦策劃方案以及贊助商宣傳方案制作好后,商家卻因種種原因推掉了我們的贊助,不過我們外聯部具有打不死的小強精神,相信只要在我們可愛的部長帶領下,我們一定會把外聯部干的越加出色。

    經過兩個月的考核,我們領到了xx系學生會干事工作證,在這兩個月里,有人進也有人出,對于那些已離開學生會的干事,我只有抱著不舍的心情衷心祝福你們在自己的人生之路上越走越精彩,對于心干事的加入,當然表示熱烈的歡迎。

    學生會外聯部11月工作總結

    一、辯論賽

    這是我們金融與貿易系學生會的老牌特色活動,本次活動是與人文系藝術系學生會聯合舉辦的,活動總體來說舉辦的較好小學學校工作計劃,但其中也存在一些問題。初賽,學習部沒有將工作安排下來,分配給每個部門,也沒有和我們其他部門討論,以致我們部門和其它部門一樣對自己的工作任務沒有一個具體的概念;復賽,由于初賽的教訓,學習部也學會將任務分配合理,充分利用資源,最終選出兩個隊。決賽,總體來說較前兩項工作表現稍有好轉,但是由于準備工作不夠充分的原因,活動中還是出現了不少的小漏洞。

    在這次活動中,我總結出我們學生會在工作中表現的幾點不足:

    1、團隊意識不強。學生會是一個組織,是一個集體,一個大家庭,不論做什么事都要與大家一同商討,畢竟一個人不能把所有的問題都考慮到,大家一同努力才能將工作進行的更好。

    2、責任感不強。學生會組織的任何一個活動,都是由承辦的部門來負總責,而其它部門的同志則很少去關注,除了那些被安排有工作的人,其它的人甚至連活動場地都看不到他們的人。在這里我要說的是,既然作為一個學生會成員,對組織內部的活動都要有一種主人翁的態度去對待,都有義務去隨時去關注,不能說今天的活動不是我們部門負責的我們就不去管,這種態度是不負責任的,是作為一個學生干部不應該有的。

    3、工作經驗不足,由于在做干事的時候,很少參與到活動的組織與策劃,以致于在活動中表現的有些稚嫩,在細節問題上把握的不夠好。為了學生會長遠發展,在這對我們的部長提一些建議,希望在以后的工作中能夠讓我們的干事們盡可能多的參與到活動的決策中,讓他們早一些了解到組織活動的過程和細節,鍛煉一下他。

    二、系徽征集活動

    在這次活動中,我總結出以下幾點::活動的宣傳力度不足。當我安排干事去設計系徽時,他們知道找同學幫他去設計,而我們在征集活動中,卻只收到一份作品。這只能說明一個問題,不是我們系沒有這方面的人才,問題在于我們。

    這是由我們部門與宣傳部一起承辦的活動。宣傳部主要是通過宣傳板、海報等形式對活動進行宣傳,我部門主要是負責與各班級的班委聯系溝通進行宣傳。但結果很讓人失望,活動結束后,只收到一份作品,我不知道是由于我們宣傳工作做的不足還是說我們系沒有這樣的人才,最后系徽只能由我們兩個部門共同設計出來。在這次活動中我讓干事們去構思去設計,最后把作品放在一起,選擇一個最好的方案。干事們的積極性都很高,這一點我很感動。宣傳部的兩位干事,在繪畫方面有優勢,設計得很有特色,而且還設計出了多種方案,外聯部的兩位干事雖然在繪畫方面欠缺,但是他們把新奇的想法給了繪畫的同學很大的幫助,最后在我們大家的齊心協力下,我們共同完成了這項任務。

    三、聯誼活動

    這是由文藝部承辦的活動。11月13日在梁山頭,大家鬧了一天,玩得都很盡興。在玩鬧的同時,也增進了彼此的友誼,加大了我們的凝聚力。馨儀空間有娛樂的場所,有桌球、KTV,在那里我們分組進行活動,每個組都有人去做飯,展現了很好的團隊合作,同時也為學生會的人提供了一個交流的平臺,讓大家增進了認識,對學生會內部交流有很大的幫助。當然,在這次活動中也有不好的一面,在吃飯完后,就都跑出去玩了,后邊的清理工作就不關自己的事了,另外還有十多個人沒去,一個娛樂交流活動都不想參加,怎么讓我們相信你會有積極性去參加組織的工作呢?

    四、趣味籃球賽

    這是由體育部際承辦的,我們部門主要是負責現場的桌子,由于那周活動舉辦得也很多,我也沒去現場觀看,全是我部門的干事在負責我們部門的工作,而作為部長沒有做好表率,就是借了兩張桌子,去比賽現場也僅去了兩次。對于這一點,我深感慚愧。事后我想,現在我們部長總是喜歡什么事情都自己杠,很少要干事們自己負責去做事,我們應該適當地方放手讓他們去鍛煉,當然,我這里所說的“放”是有一個度,不論他做了什么事,我都會了解,還會去進行適當控制,不能放的太松,也不能放的太緊,畢竟干事們還沒什么經驗,一些工作還得需要我們的指導和幫助,教會他一次,下次他自己就會處理了。

    總體來說還是較好的,干事們也都步入了軌道,也適應了學生會的日常工作,相互之間也有了一定的了解,希望大家能夠繼續積極努力,把我們的家建設得更加美麗!

    大專新生社團外聯部年終教學總結(篇7)

    年初,當我們來到外聯部時,對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候,外聯部的孩子們聚在學生會的活動室,暢談自己加入外聯部的原因,和對外聯的期望。而今已是寒冬,我們最后一次在108開會時,暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間,我們雖然不敢說我們做得完美無缺,但我們可以很自豪地說:我們盡力做到了最棒的外聯。

    前輩的足跡:

    剛來到外聯時,我們翻看著外聯的前輩們留下的年鑒,深感學長學姐們期望的殷切,深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去,也將被后人們視為前輩,我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶。因此,我們有必要在在歷數這一年的工作前,先回眸前輩們的足跡,期望能大體描繪出外聯部發展的輪廓,從而為它構想出一個更美好的未來。

    20xx年的外聯部并不是以“部”命名的,當時它叫做“外聯組”,組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多,寫在年鑒上的僅僅三個:中秋燈謎會、學生節和化妝會??v觀一年的工作,他們僅僅拉到了學生節的化妝贊助。

    因此,組長段黎曙在總結中直言不諱道:“想到自己當時豪氣萬丈的樣子,及如今飽經風霜,受盡打擊后的現實與無奈,除了慚愧還是慚愧?!北M管如此,他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭,在這里,結識了如此之多熱情,才華洋溢的學生干部,學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心,體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動,更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408,或許在我狂寫作業時,是不太情愿去的地方,但在我的記憶中,將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光,及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言,贊助的多少只是形式,更重要的是,我們在其中收獲了歡樂,收獲了成長——成長本身,比一切都更有力量,更加動人。

    20xx的外聯組,組長是梁xx和趙xx,但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結,遠算不上華美,具體的工作與拉到的贊助也不很清晰,但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20xx年相比,20xx年的外聯組承擔了較多的活動,包括學生節、院士論壇,以及與兄弟學校、院系的交流,拉到的贊助也比20xx年多了一些。

    20xx年是外聯部頗為進步的一年,這一年,外聯部的名稱從“外聯組”成了“外聯部”,與此同時,外聯部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細致的總結中,我們可以看到部長們的喜悅和自豪。那一年,他們“實現了拉贊助的突破”:“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”,以及學生節的化妝贊助;同時,他們積極地與協和以及外校聯誼。

    總結中動情地寫道:“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多,雖然我們碰的釘子太多,但大家都沒有放棄。終于,在我們下任的時候,我們可以欣慰地告訴自己,我們沒有白干,我們總算為學生會盡了力,為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻?!薄诮褡x來,我們仍能感到那股生氣,那股激情。

    20xx年,外聯部有了分管副主席,同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中,總結者靜靜地列數了每一個時間節點他們所做的工作,從容而細致。一年下來,他們做了比以往任何一屆都多得多的工作,雖然常常伴有失敗,但仍有不少取得了成功??偨Y中寫道:“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作,忙,似乎是外聯工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯工作的主要特色了,常常地,我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通,最終卻無功而返,心中的失落難以言說?!蓖瑫r,又贊美了“外聯的所有同學”,因為“大家一直在努力,從未停步”。最后,總結人花了近20xx字談了做外聯后的收獲以及對后輩們的期望,讓我們深受激勵和鼓舞。

    20xx年的外聯部在體制上并沒有太大的變化,內部運作更加成熟??偨Y人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上,充分體現了學生會“干部之橋”的功能。

    20xx年以前的外聯部,由于沒有年鑒等資料,已經難以考究了。但是我們可以想象外聯組建之初,乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷,在鞭策著我們這些后繼者們,不負前輩們的期望,開拓更大的場面。

    年初,我們剛來到這個舞臺,也抱著同樣的“開創大場面”的期望。任期結束,我們不敢說,我們開創了一個前無古人的大場面,但我們可以自豪地說,我們可以在外聯部的歷史上留下厚重的一筆,因為我們有著卓越的追求,以及為此付出的種種努力。

    現在,我們希望你也能“開創大場面”。

    這個“大場面”,未必是豪華的贊助,可以是任何的創新,或者舊有制度的完善。

    譬如,我們期望你們能從外聯生活中學習到更多,尤其是待人接物之道;譬如,我們希望你們能完善始于我們的贊助商表,并能在節慶日給予他們問候和祝福;譬如,我們希望你們能將外聯的成員們合理地分組,合理地鍛煉;譬如,我們希望你們能考慮每一個成員的未來,并對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如,我們希望后繼的部長們能不僅僅是位領導,更是一位領袖,能用自己的價值觀感染每一個成員。

    親愛的學弟學妹們,如果你們能夠看到這篇工作總結,希望你們在匆匆一瞥間,記住我們的期許:和我們一起開創大場面。

    工作總結之家的年終工作總結頻道希望在寫作方面解決您的問題,也希望我們的創作和收集整理《大專新生社團外聯部年終教學總結》內容給您帶來幫助。同時,如您需更多總結范文可以訪問“關于社團外聯部年度工作總結”專題。

    "外聯部最新年度總結模板"延伸閱讀

    给五个警花穿乳环

    <track id="pnnrn"><strike id="pnnrn"><ol id="pnnrn"></ol></strike></track>

      <track id="pnnrn"></track>

      <noframes id="pnnrn">

      <track id="pnnrn"><strike id="pnnrn"><strike id="pnnrn"></strike></strike></track>
      <noframes id="pnnrn"><ruby id="pnnrn"></ruby>