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            基層財務工作總結

            【www.jojothedog.com - 財務工作總結】

            本頁是工作總結之家最新發布的《基層財務工作總結》的詳細范文參考文章,覺得有用就收藏了,為了方便大家的閱讀。

            篇一:基層會計總結

            轉眼間,XX年就過去了。展望未來,我對今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成績,我把工作情況總結如下:

            一、主要工作內容為:

            1、做好日常的會計核算工作,加強會計憑證的審核和檢查,保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。

            2、以認真的態度積極參加嘉峪關市財政局集中預算、決算培訓,做好財務軟件記賬及系統的維護。

            3、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,按時向各部門報送。

            4、對各類財務會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

            5、規范票據,嚴格票據領用和繳銷制度認真執行收支兩條線制度,防止了坐收坐支現象的發生。

            6、加強貨幣資產的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣管理和控制的規定,隨時掌握資金收付的動態和庫存余額,認真核對銀行存款賬戶余額,及時盤查庫存現金余額,保證賬實相符和資金安全。

            7、嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理各項財務收支業務。加強貨幣資產的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規定,隨時掌握資金收付的動態和庫存余額,認真核對銀行存款賬戶余額,保證賬實相符和資金安全

            二、存在的不足:

            盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

            1、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

            2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

            3、理論水平不高,當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快,缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習,導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

            新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經驗,共同進步,爭取更好的工作成績。

            篇二:財務主管個人工作總結

            財務主管個人工作總結

            一年來以計劃財務工作為指導思想,緊緊圍繞聯社業務經營中心為前提,以提高經濟效益為目標,狠抓會計業務基礎工作,強化財務管理,化解會計風險,提高會計核算水平?,F將一年來的工作情況匯報如下。一年來我協助何總經理分管財務和內控工作,第一部分 2012年的主要工作

            2012年在公司班子的大力支持下,我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,不斷夯實財務基礎工作,規范財務業務流程,創新財務管理方法,改革財務管理體制,著力強化平穩、受控運行,為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

            一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。

            在國家審計署的審計過程中,我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協調,保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構,以財務為主協調辦公室,建立了順暢的溝通機制,及時化解現場審計階段發現的問題10余項;二是根據公司審前工作會的部署,及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查,整改不合規范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄,立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究,反復討論、修改三省公司及各部門的答復,從法律和相關政策法規的角度做出了合理解釋。

            通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作,公司接受住了審計署的嚴格考驗,得到了審計組的較高評價。

            二、財務信息化建設取得新突破。

            在核算體系改革方面,以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點,組織本部及三省業務骨干,積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序,積極改變核算流程,30人歷時一個月,完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作,順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加,在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上,財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作,為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

            在零售費用定額管理方面,我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念,在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊領先水平,得到了板塊的認可,并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功,預計2010年一季度在銷售系統全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

            在資金管理系統建設方面,通過近一年的調研、開發和推廣,基本實現了對庫站資金的實時監控,實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制,實現了資金的自動

            匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺,是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

            三、資金、資產管理能力穩步提升。

            在資金管理方面,以“降低冗余資金、加強現場稽核”為重點,確保全年無重大資金安全事故。一是持續推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理,有效降低了在途資金,保障了資金安全,截止2012年底實現上門收款的加油站座數達到1241座,同比增加147座,上門收款率達到87%,同比提高2個百分點,比XX年提高73個百分點;pos機刷卡結算金額為8.9億元,同比增長8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個,賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%,并根據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室,累計檢查站庫1500余座,檢查覆蓋面99%以上,發現和整改問題500余項,完成了板塊下達的資金稽查任務,得到了西藏公司督察組的高度評價。

            在資產管理方面,通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準,結合國家審計署的審計結果,督促三省公司進一步提高轉資速度,截止2012年底在建工程余額61596萬元,與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時,依托資產6.0系統,有效的解決了信息不對稱的問題,全年共完成695萬元固定資產的內部調撥,完成資產卡片的編制5萬余張,充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查,對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計,確定了符合報廢條件的資產335項,為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

            四、注重過程、加強監控,預算管理水平穩步提升。

            一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強,三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變,有效保障了費用合理、均衡發生,全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料,深入貫徹上上級單位管理意圖,2010年預算編制得到了板塊領導的高度評價,預算匯報圓滿成功。

            五、法制意識逐步提升,稅企環境進一步優化。

            通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質,取得了較好地成績。一是通過努力,實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降,年節約利稅800余萬元;二是通過大力協調,湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策,年節約印花稅200余萬元,擺脫了企業被動納稅的局面,凈化了納稅環境,提高了企業在稅企分配格局中的話語權;三是實現了中石油冠名機打發票的使用,為進一步提高內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺,是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查,查處整改問題20余項,并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法,規范了票據的使用,降低了稅務風險。

            六、充實力量、加強培訓,隊伍綜合素質不斷提高。

            一是進一步充實各級管理機構財務力量。2012年對機關財務處領導崗位進行了充實,同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人,充實了兩級機關財務部門骨干力量,地市營

            銷中心財務隊伍進一步發展,基層的財務管理能力不斷提升;二是全年財務系統共參加內外部培訓500人次以上,重點是放在資金、資產、稅務和財務系統更替等應知應會技能,短期內迅速提高了各級財務人員的職業技能,豐富了財務系統的知識儲備;三是學術理論和實踐緊密結合,積極探討財務管理的熱點、難點問題,2012年舉辦不同層次財務研討會4次,在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發表論文7篇,標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。

            七、強化執行、嚴格考核,內控體系持續有效運行。

            2012年,公司內控工作以提升企業管理水平為宗旨,以加強風險管理為導向,以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標,不斷加大內控執行力度,不斷豐富內控檢查、測試手段。

            一是發布XX年版《內部控制管理手冊》,修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。

            二是強化宣貫,注重溝通,營造和諧內控環境。2012年舉辦內控培訓班59期,培訓2362人次,篩選、整理出與庫、站業務密切相關的流程13個并匯編成冊。

            三是反復測試,嚴格考核,保持內控體系持續有效運行。2012年先后組織3次自我測試,覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。

            在財務工作取得新進展的同時,我個人在政治理論學習和專業知識方面也有了長足的進步。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊,學習了xx同志在中紀委會議上和黨的十八大會議上的講話,學習了xx十八大政府工作報告和在中央經濟會議上的講話。通過不斷的學習,增強了黨性修養,豐富了知識儲備,優化了知識結構。

            第二部分 一年來幾點感想和認識

            回顧一年來的財務工作,我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識。

            一、本人的政策水平、專業水平和領導水平還有待進一步提高。

            一是對財務專業的許多新事物、新知識和新形勢關注不夠、掌握得不夠透徹,對國家和上級單位的相關政策法規理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠,對有些基層反映的問題解決不夠迅速,抓工作沒有一抓到底,布置工作多,監督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質,不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。

            二、財務管理體制需要進一步理順,財務工作需要進一步深化。

            一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻,壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨著中石油a股回歸上市,來自資本市場的監管和壓力越來越大,同時國家所得稅新條例的頒布,加大了對企業的費用開支的監管力度,而且,社會輿論對央企的監督越來越強勢,集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰略高度,銷售企業將成本費用控制列入2010年的重點工作,我們在成本費用控制中受到的內外部監管力度越來越大。從目前情況看,我們的成本費用管理中還存在一些問題:一是投資管理方面,部分項目達不到可研要求,一些加油站長期處于虧損或關停狀態;二是資產方面,資本性支出擠占費用,資產處置不規范,一次性盤虧數額較大;三是人工成本方面,各項補貼名目繁多、標準不統一、規定不明確,公司

            間相互攀比;四是非生產性支出方面,四項管理性費用控制不嚴,標準不一。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關本部,沒有實現壓力的逐級傳遞。

            二是會計工作的內涵日趨復雜,會計基礎工作還不適應會計體系發展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整,變化非常大,隨著經濟業務的日趨復雜,我們的監管手段、控制意識和管理環境短期內還難以適應新形勢的需要,主要體現在對庫存油品、銷售價格、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視、不夠完善,對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。

            三是公司快速發展,財務管理面臨的挑戰越來越大。與公司成立之初相比,我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長、風險點越來越多、監管面越來越廣、資產規模越來越大、各方關注度越來越高,財務管理面臨著諸多挑戰,管理的難度越來越大,進入了一個風險聚集的時期,稍有放松,財務風險就會釋放,進一步演變為事故。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質,另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權,適度下放相應的事權,各級機構要切實擔負起確保財務安全的責任。

            第三部分 2010年工作計劃

            2010年是公司發展的關鍵一年,也是財務工作適應新形勢、促進新發展的關鍵一年,我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署,結合公司的發展戰略,提出了2010年工作思路,即:“以集團公司、股份公司財務工作部署為導向,緊緊圍繞公司發展戰略,切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責,狠抓財務現場管理和信息化建設,確保財務安全,進一步提高核算質量,努力建設高素質財務隊伍,促進財務工作的和諧、健康發展,追求卓越業績,為實現公司效益最大化努力奮斗?!备爬ㄆ饋碇v為“六抓”、“兩創”。

            一是抓財務現場安全:大力加強資金資產的現場管理力度,運用稽查、清算、預案和考核等多種手段,逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變,同時通過進一步加大內控執行力度,實現人、財、物和管理的安全。

            抓信息:重點要抓好網上報銷系統、定額管理系統、資金管理系統、財務7.0系統和財務人員信息系統的推廣和使用,以信息系統為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優化,進一步提高勞動效率。

            抓核算:要依托財務7.0系統上線的契機,繼續修訂和完善費用核算手冊等各項規章制度,進一步規范會計核算、明確統一非油業務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法,加強稽核力度,嚴肅執行新會計準則,嚴肅財經紀律,規避會計風險。

            抓隊伍:重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養,運用技能培訓、職業規劃、晉級制度、職業道德教育機制和幫扶共建等多種手段,不斷提高基層隊伍的凝聚力和執行力。同時要加強總會計師工作能力和職業操守的培養,促進總會計師綜合素質的提高。

            抓發展:未來兩至三年,財務工作要全面實現責權明晰、管理統一、運行高效、執行有序和環境和諧的目標,要求我們從現在起必須做好規劃,為未來財務工作的和諧、健康發展奠定基礎。首先,要積極推進財務“三統一”建設,實現組織、制度和流程的統一;其次,要優化財務環境,對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,對內要全力以赴為相關部門提供優質的服務,對下要確保受控運行、令行禁止,對外要與銀行、稅務和財

            政等職能部門建立長期穩定、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰略的變化適時調整發展思路,實現與公司整體戰略目標的協調統一。

            抓責任:要充分履行財務工作“監督、反映、服務”三種職能,明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩運行的職責,引導財務人員樹立大局意識、發揚優良傳統、提高執行力,切實肩負起應盡的義務,承擔相應的責任。

            創效益:首先要從直接效益出發,做好資金的運行管理和成本費用的監控,著力于降低財務費用等各項可控費用;其次,要從確保預算的受控運行入手,加強分析和監控,做好量、本、利的測算,為相關部門的決策提供支持,創造間接的管理效益。

            創業績:公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續保持先進水平,要加強對前沿理論的研究,并將成果及時轉化為實踐,力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統做出突出貢獻,使公司財務管理水平同比能有大的進步。

            2012年我將根據公司整體戰略部署,帶領全體財務人員,繼續發揚成績,開拓進取,以嚴謹務實的工作作風,高標準、高質量的工作要求,扎扎實實做好各項工作,為公司的發展作出新貢獻。

            述職完畢,謝謝大家!

            篇三:財務工作總結范文

            公司財務部個人工作總結

            我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門,也是一個重要的部門。財務部門既是管理部門又是服務部門,在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務,在熱情服務的同時不失原則,這就是我們財務工作的要求。

            今年以來,由于公司剛成立,財務方方面面都需要逐步建立和完善,財務工作的力度和難度都在逐步加大,財務技術力量不足。我以國家財務制度為基準,建立了“晶 奧”特色的財務核算體系,成功辦理了公司由小規模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續。辦理增值稅金稅卡、增值稅網上認證相關手續,除了完成日常 財務事務工作,還辦理銀行、稅務方面工作,納稅籌劃,納稅申報,增值稅發票及出口發票的購入、驗銷,辦理銀行融資、銀行貸款卡手續,出口退稅手續,清理應 收款,應付款,認真核對往來帳項,核對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表,規范材料商品出入庫程序及相關手續,規范運費結算手 續,培訓采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財務基礎知識。在工作中我做到了:

            1、堅持原則、客觀公正、依法辦事。發揮了財務核算和監督作用。在會計審核中,嚴格按財務制度和會計法規辦事。

            2、認真做好資金結算的日清月結工作,及時反映資金的流向和存量情況;

            3、主持本部門的日常業務和事務工作,財務核算工作;

            4、進行業務溝通與協調,解決工作疑難,聽取部門員工的意見和建議。

            5、熟悉和掌握德州地區的相關政策,不斷學習財務新知識,國家新規定。

            6、組織編制各項會計報表、現金報告等工作。

            7、解答客戶有關財務方面的咨詢。

            8、積極配合其它部門的工作,建立了良好的公共關系。積極參加公司組織的 “歌唱革命歌曲”的活動。

            9、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。為了能按質按量完成各項任務,不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

            10、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務工作中,本人始終以高度的敬業精神及強烈的工作責任心投入到本職工作中。對待來辦理業務的同事,能夠做到一視同仁,熱情服務、耐心講解,做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同事,辦事不拖延,對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規

            的憑證,指明原 因,要求改正。努力提高工作效率和服務質量,高效、優質的提供服務。

            11、遵紀守法、廉潔自律,樹立起財務工作者的良好形象。

            通過對今年公司經營狀況分析,本人從財務角度對公司新一年的經營提出一點個人的建議:

            1、加強營運管理,降低購進材料成本,爭取購進材料為零破損率。加強營運部員工工作責任心,降低倉儲成本。

            2、加強生產管理,提高產品質量,嚴格交貨期,減少生產中的破損破片,降低物料消耗,提高設備利用率。

            3、加大銷售力度,拓寬市場渠道,制定合理售價。加強銷售人員的職業道德培訓及法律知識培訓。

            本人雖然取得了一定的成績,但離公司“精細化、零缺陷”的要求還存在一定距離,還需不斷努力,不斷提高自已的業務工作能力,為公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量。

            2010年度公司財務工作總結

            010年公司財務工作以《會計法》為準則,以提高經濟效益為目的,以成本管理和資金管理為重點,強基礎,抓管理,發揮了財務管理工作在企業管理中的重要作用.現將2010年度公司財務工作做簡單總結匯報。

            一.公司主要財務指標完成情況: (略)

            二.職能發展:

            過去的一年,財務工作在職能管理上向前邁進了一大步。

            1.為便于財務管理,財務部門除正規的日記帳、明細分類帳、總帳外,又建立了多種臺帳。如:材料臺帳,周轉材料臺帳,低值易耗品臺帳,辦公費臺帳 等。

            2.會計報表基本能滿足上級部門和公司管理的需要。3.提出了財務工作不僅僅是事后算帳,核算是基礎,管理是目的。如果管理工作上不去,核算再細也沒 用。所以要求財務人員人人提高管理意思,在思想上要重視財務管理。對每筆經濟業務在考慮核算的同時,還要考慮到該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收 政策上的影響。否則,出現問題將來很難彌補。4.根據外工地離公司較遠和公司改革的具體情況,公司對分公司實行了獨立核算。項目部設專人負責財務工作。

            為加強公司對外工地財務管理,保證核算的統一 性,信息反饋的及時性,又采取了公司財務人員勤下工地的辦法。5.為使會計工作規范化,指定了具體的《財務工作要求》。要求從會計基礎工作、會計核算、日常管理三方面去抓,目的是為財務管理打好基礎。6.內部開展規范化 工作,從會計核算、會計報表到會計檔案的管理,每項工作都落實到了人頭上。從小處著手,全面開展,完善財務管理工作。

            三.核算工作:

            核算工作是財務部門大量的基礎工作。資金的結算與安排、費用的審核與報銷、材料的稽核與分配、固定資產折舊的計提、財務報表的編制、稅務的申報等各項工作都能緊張有序進行,并能按時完成。

            四.職能服務:

            財務部門既是管理部門,又是服務部門,在加強管理的同時又要熱情服務,這是兩種不同角色的轉換,也是我們的工作要求。

            在對原始憑證審核時,嚴格按規定辦事,不該報銷的絕對不能報銷,不該進成本的也決不亂擠成本;對不符合手續的及時告知辦理相關手續以及指出解決問題的辦法。

            五.加強資金管理,強化費用監督,減少資金占用,提高資金利用效果,做到收支平衡:

            為加強對資金的統一管理,規范運用,強化資金使用計劃性、效率性和安全性,盡可能地規避資金風險。1.將分散的資金歸并到了公司的銀行帳戶上。2.為進一步減少資金占用,提高資金利用率,今年重點對未達帳項,債權、債務,流動資金周轉率等一些項目加大管理力度,使資金周轉明顯加快。3.嚴格執行了現 金管理制度,以勤儉、節約、高效為原則,從整體上對資金有統籌安排,嚴格按照資金支付流程去做。做到了“先審后支,不審不支”的原則。對出差等公用費用,實行“先批后支,計劃先行”的報帳程序。全過程地監督資金計劃執行情況。通過以上制度的實施,更加有效的減少了資金占用,降低財務費用和工程成本。

            六.參與公司經營管理,搞好財產物質的清查與盤點:

            隨著企業管理職能的日益強化,財務管理自然參與到企業的每個環節。其中包括:物質采購、現場二級倉庫、大宗材料、周轉材料、低值易耗品、設備等方面的管理,清查盤點,落實責任,以降低成本。

            七.定期經濟活動分析:

            合理高效的財務分析,是企業管理與領導決策的重要途徑,并將使公司的工作事半功倍。在財務分析上,做到保本點與規模效益、量差與價差等具體數據分析,為領導決策提供有力信息。

            八.做好資金籌集與資金調度工作:

            2010年,公司工程全面鋪開了,資金需求量很大,尤其是魏縣趙寨梨花寨開發項目。在巨大的資金壓力面前,公司領導和財務部門積極動腦筋、想辦法,同心協力籌備資金。彌補了資金的缺口。

            在資金使用上,做到合理安排調度資金,保證了開發和施工的正常運轉,其他方面也沒受影響。

            2XX年財務工作計劃.

            為全面搞好2010年財務工作,重點抓以下幾個方面:

            一.根據公司對2010年工作的部署安排,財務部門要進一步搞好資金管理和成本管理工作。

            二.參與公司的經營管理,提供經濟信息,預測經濟前景,為領導及時提供準確、完整的財務數據;隨著公司資金的良性循環,經營水平的提高,本著“嚴、緊、細”的原則,全面強化崗位責任制;開源節流,加強節約意思;圍繞盤活資產,對現有閑置的資產也進行盤點;加大回收工程款力度,千方百計提高資金周轉速 度。

            三.根據物質采購要求,要“貨比三家”,本著質量好、價格低的原則進行采購,進一步落實集體采購制度。

            四.注重對財務、材料等有關人員的培訓,,以加強財務基礎工作。

            企業越發展,財務管理的作用就越突出,對財務管理要求越高。為適應這一要求,就必須對有關人員進行培訓,提高業務素質和管理水平,為更好地參與企業經營管理打下堅實基礎。

            總之,2010年在公司領導的指導下,在各部門的配合和支持下,財務人員在繁忙的工作中表現出非常的努力和敬業,工作取得了一定的成績。隨著公司改 革和發展,財務工作將面臨更大的挑戰,壓力會更大。我堅信同志們一定會變壓力為動力,嚴格按照《會計法》的要求,進一步做好財務核算和財務管理工作,使之 在企業管理中真正發揮核心作用。

            公司財務主管工作總結

            XX年年我協助何總經理分管財務和內控工作,現將一年來的工作情況匯報如下,請各位代表審議。

            第一部分 XX年年的主要工作

            XX年年在公司班子的大力支持下,我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,不斷夯實財務基礎工作,規范財務業務流程,創新財務管理方法,改革財務管理體制,著力強化平穩、受控運行,為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

            一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。

            在 國家審計署的審計過程中,我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協調,保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構,以財 務為主協調辦公室,建立了順暢的溝通機制,及時化解現場審計階段發現的問題10余項;二是根據公司審前工作會的部署,及時安排和要求三省公司和機關各處室 對照內控制度嚴格自查,整改不合規范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋 的32個審計記錄,立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究,反復討論、修改三省公司及各部門的答復,從法律和相關政策法規的角度做出了合 理解釋。

            通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作,公司接受住了審計署的嚴格考驗,得到了審計組的較高評價。

            二、財務信息化建設取得新突破。

            在 核算體系改革方面,以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點,組織本部及三省業務骨干,積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序,積極改變核算流 程,30人歷時一個月,完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作,順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加,在原本人員 偏緊、工作量偏大的基礎上,財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作,為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

            在 零售費用定額管理方面,我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念,在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊領先水平,得到了板塊的認可,并委 托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功,預計2010年一季度在銷售系統全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制 手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

            在資金管理系統建設方面,通過近一年的調研、開發和推廣,基本實現了對庫站資金的實時監控,實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制,實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算 速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺,是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

            三、資金、資產管理能力穩步提升。

            篇四:2012年財務工作總結

            2012年計劃財務科工作總結

            2012年是深化醫藥衛生體制改革、落實醫改方案的重要一年,計財科在局領導班子的正確領導下,緊緊圍繞本年度工作目標和任務,認真梳理了相關業務,按照年初工作計劃安排,積極配合上級部門和財政部門,在財務會計制度改革、基本藥物、社區衛生、公立醫院改革等方面做了許多工作,完成了財政部門和上級衛生部門的各項要求?,F將2012年工作總結及2013年工作安排如下:

            一、2012年度工作總結

            (一)、財務管理工作

            1.財務決算:2012年1月組織了全區所有醫療衛生單位,對2011年衛生年報、財政年報、工資年報進行集中編報,對各單位的數據進行了審核匯總后上報。年報數據做到了真實、準確、及時、完整,得到了上級衛生主管部門及同級財政部門的認可。

            2、財務預算:為積極穩妥地推進我區基層醫療衛生機構綜合改革工作,保障基層醫療衛生機構正常運行。2012年3月開始,按照省市文件精神和浦口區實際情況,與財政部門溝通協調,共同制定了浦口區基層社區衛生服務中心和服務站的財政補助暫行辦法。2012年核定社區衛生服務中心收支差額預算總額3156.41萬元,服務站收支差額預算總額238.43萬元,同時按照財政部門要求,提前做好啦2013年度基層醫療衛生機構收支差額概算工作。2012年11月按照財

            政部門規定,開展了2013年度預算編制工作。我們組織了直屬醫療衛生單位認真學習了2013年度預算編制要求,針對2012年預算執行過程中出現的情況,與財政積極溝通,與業務科室和直屬單位積極聯動,及時調整預算項目,對預算金額進行增補,對各單位編報的預算項目、預算金額進行了審核,及時完成錄入上報。

            3經費保障和財務管理:按照年初預算及時撥付各項衛生事業正常經費和專項經費,并根據各單位的工作進度,積極與財政部門溝通協調,及時組織專項經費的追加與撥付。為直屬單位和基層醫療機構下撥了正常經費、公共衛生經費、收支差額預算財政補助和其他專項經費等。

            4、財務制度與會計制度改革:隨著醫療衛生事業的發展和新醫改工作的推進,為了落實財政部、衛生部頒布的《基層醫療衛生機構財務制度》、《基層醫療衛生機構會計制度》和《醫院財務制度、《醫院會計制度》,我們組織各單位財務人員對新制度進行學習培訓,對財務軟件系統進行了改進維護,規范了財務核算,加強了財務管理工作。2012年1月開始,公立醫院正式實行了新的財務和會計制度。我科室專門抽調人員從事公立醫院財務會計制度改革工作,組織了三家公立醫院財務人員前往市級醫院學習成本核算、軟件運用等經驗。截至目前,三家公立醫院新醫院制度下的財務核算軟件和科室成本管理工作已基本完成,為明年公立醫院管理體制改革做好了前期準備。

            (二)、審計工作

            1、根據市衛生局《二O一一二度南京市衛生審計工作意見》和區審計局《浦口區2012年度內部審計工作指導計劃》,結合我區衛生工作實際,在年初下發了《二O一二浦口區衛生審計工作意見》浦衛發(2012)28號,并按照文件要求積極推進各項審計工作。

            2、2012年7月開始,完成了對區衛校校長祝云霞同志和衛生監督所梅浩波同志進行了離任審計,出具了審計報告,針對審計中發現的一些問題,在報告中出具了相應的審計意見和建議,并對存在問題的整改進行了跟蹤審計。

            3、2012年7月,為了配合財政部門對事業單位績效工資補發情況調查,我科室配合財政部門委托的會計事務所對各家事業單位2009年至2011年人員收入情況進行了專項審計。

            4、系統內部工程審計:截至12月中旬對直屬單位 4項維修裝飾工程委托中介機構進行了工程決算審計,工程送審金額100.26萬,核減金額11.34萬,核減率達11.31%,為直屬單位的資金節約做出了有力的保障。

            5、協助區審計局做好柯長發同志離任審計工作;組織開展了疾控中心2011年全球基金項目收支專項審計;協助做好區紅十字會2009-2011年三年收支審計工作,向省紅十字會申請辦理捐款企業稅收減免抵扣手續。

            (三)穩定價格及治亂減負工作

            1、穩定價格和治亂減負工作目標分解:根據區政府文件精神,結合衛生系統工作的實際情況,四月份印發了《關于組織實施衛生系

            統2012 年穩定價格和治亂減負目標責任制的通知》浦衛發(2012)16號文件,就穩定價格、治亂減負和收費管理的目標任務做了具體分解,并制定了百分考核標準和辦法,同時,將上述有關內容納入2012年浦口區衛生事業奮斗目標范圍,局長與各單位行政一把手簽訂了責任書,明確了職責。

            2、完成收費年檢:根據區物價局的布置,我局于3月22日組織了衛生系統19個收費單位集中在衛生局對2011年度收費情況進行了自查和審核,各單位按照要求認真自查并填寫各種年檢報表。經物價局復審,2011年度我系統收費執行情況達95分以上,收費年檢和收費年檢合格率全部達100%,得到了物價主管部門的好評,完成了2011年度收費年檢工作。

            3、根據省市有關文件精神要求,我區所有基層醫療衛生機構于2012年7月1日起實行一般診療費項目,將現有的掛號費、診查費、注射費(含靜脈輸液費,不含藥品費)以及藥事服務成本合并為一般診療費。為了嚴格執行相關規定,我科室于7月上旬配合物價部門對全區11家社區衛生服務中心的一般診療費執行情況進行了專項檢查。通過檢查,目前我區所有社區衛生服務中心已全部執行了一般診療費項目,極大的減輕了老百姓的看病負擔。

            4、全區各級醫療單位認真貫徹落實省、市政府關于取消、降低醫療服務項目收費標準和實施收費減免的各項政策規定,規范醫療服務行為,杜絕過度檢查、過度治療,努力降低醫療成本、減輕患者負擔。對低保對象、優撫對象憑證件在全區惠民醫院就醫,享受惠民醫

            療的優惠待遇。截止2012年11月底,對惠民、優撫、低保、失業對象共減免收費223.19萬元,其中浦口區中心醫院192.70萬元,浦口醫院12.66萬元,疾控中心17.83萬元。

            (四)其他財務工作

            1、設備采購和招投標:按照省對農村基層醫療單位設備配備計劃,省廳對星甸社區衛生服務中心配置醫療設備62.76萬元。組織了市衛生局對農村基層醫療單位設備配備,給 家衛生院共配置設備萬元。與區采購中心合作,開展了基層醫療單位設備集中招標工作,采購了3臺DR,目前正在安裝調試。11月,按照區政府要求,組織了120急救中心急救車輛和車載設備招標工作,共招標急救車輛2輛計64萬元,車載急救設備36萬元,合計100萬元。根據各單位報告并按照局領導的批示,與局監察室共同組織參與了直屬單位的各項維修項目和醫療設備的采購招標工作。

            2、國有資產管理:按照區紀委文件要求,6月開始,在全系統機關事業單位和社會團體開展了國有資產、股權等情況清理登記工作。我科室嚴格制定實施方案,精心準備資料、積極動員部署、認真學習培訓,順利完成了自查上報工作。并且通過了區紀委、監察、財政部門對我系統的現場審查核實工作。目前正在配合財政、房產、物價等部門做好后續的權屬證明辦理工作。

            3、協議供貨產品網上競價采購:按照區政府要求,9月1日開始在系統內機關事業單位中開展了16類協議供貨產品網上競價采購工作。截至目前,各單位共采購辦公設備42批次,預算采購金額90.23

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            【村財務工作總結】財務工作總結


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            2015年財務總結

            2015年個人述職報告

            夏旺姝

            尊敬的各位領導、同志們大家好:

            時光飛逝,轉眼又是一年。我作為的一名財務回顧2015年的工作一年來我在公司領導和同事們的關心支持下,我認真履行自己的工作職責,以飽滿的熱情和高度的責任感緊緊圍繞公司的中心工作,積極開展工作努力完成領導分配的各項任務。特別是面對工作中的各種困難我在大家的支持下迎難而上確保了公司財務工作的有條不紊圓滿完成了全年各項任務。工作中取得了一定的成績,同時也存在一些不足?,F將2015年個人任職情況向各位領導匯報如下:

            一、加強學習,注重提升個人修養

            一是加強理論學習,不斷政治理論水平、思想素質和各項工作的能力。加強自身建設,平時我按照要求認真學習黨的政治理論和一系列方針政策,堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真學習黨的十八大精神,不斷提高自己的理論知識和業務能力不斷提高自身修養,把學習同自己的思想、工作實際相結合,力求在實踐上下功夫。二是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高自己的政治理論水平,加強政治思想和品德修養。三是認真學習財經、稅務方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。四是努力鉆研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。四是不斷改進學習方法,講求學

            習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,把新的知識、新的思維帶入日常工作中,不斷提高自身綜合能力,更好地服務工作。

            二、立足本職,扎實做好本職工作

            (轉 載于: 在 點 網)

            海豐米業在上海區域的主要業務為:油脂貿易和糧食托市貿易及工程項目核算。上海這塊財務人員只有我一人,我的主要工作就是圍繞上述業務開展日常財務核算、整理裝訂財務憑證、報表編制、稅務申報、配合項目人員做好項目核算及項目明細表的編制送審及結算等。

            這一年來,我以認真負責的態度,圍繞工作大局,合理安排,勤勤懇懇,兢兢業業,盡職盡責做好本職工作。每月及時做好應收應、付賬、工資費用分攤、成本結轉等轉賬憑證的制作;做好往來賬款的核銷核對催收工作;做好項目核算和項目明細賬的編制;做好EAS報表的編制和上報及一些手工管理報表的編制工作、做好發票的開具和認證以及稅務申報事宜。在賬務處理上堅決做到賬務核算賬賬相符、賬務相符、賬表相符;對內對外報表做到報表數字準確、報送及時。

            除上述日常實務,本年第一季度工作重心主要用在編制海豐米業2014年年報決算和審計底稿,一季度在緊張忙碌的氛圍中度過的。忙完了年度決算和內外審計工作,緊接著迎來了第二季度的企業所得稅的匯算清繳。三月開始,我就從上海財稅網上下載上海市居民企業所得稅匯繳客戶端,研究查看匯算清繳的報表的表間關系和填寫要求。在了解到農產品初加工收入可以享受所得減免優惠政策,先后多次前往虹口求稅務局進行此項減免優惠

            申請解釋及核對工作。虹口區稅務局也是首次收到農產品初加工所得減免申請,虹口區稅務局內網上也沒有相關的政策和執行方案,我就出具從從網上下載的相關文件給經辦人員,并提交農產品初加工營業外收入參與分配和營業外收入不參與分配兩張方案給相關辦稅人員選擇,最終,在海豐米業財務總監的指導下和公司其他財務人員及相關部門同事的配合下,稅務機關審核批準了我單位提交的糧食初加工所得(營業外收入不參與分配)200多萬免稅的申請,為單位節約了近50.5萬元的企業所得稅。

            三、顧全大局、服從安排

            勤奮的工作精神和愛崗敬業的職業素質,是財會人員必需具備的基本條件。一年來,作為公司的一名成員,我在做好本職工作的同時,為節省單位開支,公司在上海這邊的事務,只要我這邊忙的開,我都積極熱心的前去辦理。如:每個月虹口區建行代勞資員繳納單位公積金;先后多次次前往黃浦區浦東發展銀行辦理委托貸款事宜;到工商局辦理企業經營范圍變更事宜,當虹口區財政局進行EAS財政備案工作,代項目部人員到廣告公司轉賬項目資料送到光明集團,到數字認證中心辦理數字證書的升級等事宜。

            四、存在的不足和今后工作努力方向

            回顧一年來的工作我感覺既充實,又欣慰。通過學習我政治思想理論水平和業務能力有了一定的提高,在工作實踐中我分析和解決問題的能力得到了進一步的提高取得了一些成績,但距離上級組織的要求和群眾的期望還有一定的差距。

            1、學習方面需要進一步加強,理論水平還有待進一步提高。

            2、工作中有時遇到困難會相應的降低標準或采取迂回的辦法來解決問題。

            3、是工作中辦事有時有急躁情緒。

            針對以上情況,在今后的工作中,我將認真克服,加強溝通,注重團隊合作意識,在工作上進一步增強精準化管理的思想,把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,養成埋頭苦干、追求卓越的好習慣,把自己負責的每一項工作一件一件抓落實,在提高自身素質同時,和大家一起努力提高工作質量和效率,為企業的發展多出一份力。以上不妥之處,請各位領導和同志們批評指正。

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            財務工作總結:財務工作年終總結


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            一、與XX年的賬務順利承接

            (一)完成XX年度部門決算工作

            XX年部門決算與以往相比變化較大,且時間緊,任務重,為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支,數據真實,內容完整,我們克服了重重困難,及時、圓滿地完成了這項工作,范文之工作總結:事業單位財務工作總結。

            (二)應用新的會計科目、報表體系

            今年財政正式啟動了XX年新政府收支分類改革工作,對我們行政事業單位財務管理產生重要影響,全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中,我們采取討論相結合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,較準確的掌握各科目核算的涵義,并明確了常用的會計做賬方法,規范了新科目的運用。

            (三)逐步取消手工輔助賬

            一是取消財政專戶的手工賬。從今年起,取消各主管會計的財政專戶備查賬,改在各單位的基本賬戶科目中,在“應繳財政專戶款”下設明細科目,反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。

            二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能,對任何一筆項目經費支出,可以進行細化的功能核算、經濟核算,可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,并反映每個會計期末的項目資金的結余情況,限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。

            二、注重統一規范,強化核算實效,完善監督職能

            一是完善工資的統發工作。強化“工資直達”,防止各種變向的錢款濫發,達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業經費支出的目前全區72家單位,納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人,離退休1507人,臨聘和雇員1934人,長休和人員58人),上半年發放工資總額為54,530萬元。區城管辦下屬的7家和區文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,離退休502人,臨聘501人),采用單位自制工資表,報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,上半年發放工資總額2492萬元。

            二是統一固定資產賬務管理,配合財政局資產清查,對盤盈盤虧的固定資產,做好相應的賬務調整工作,減少國有資產的鋪張浪費。

            三是強化基建、修繕賬務管理,目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。

            四是統一內部稽核程序,統一培訓工作?;斯ぷ魇俏覅^會計集中核算的一個亮點,遵照《區行政事業單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[XX]5號),以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監督部門,在我區會計集中核算中較早引入,今年引來福田區等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責,在事前、事中、事后的稽核工作中善于發現和解決問題,明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,徹底杜絕核銷“人情帳”,促進中心核算業務的更加規范和完善,配合審計工作實現“財政支出到哪里,績效追蹤就到哪里?!?/p>

            五是以制度說話,按制度核算,在《工作制度匯編》的基礎上,完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等,更有利于加大對財政性資金的管理和監督力度,提高資金使用效益。

            財務工作者個人財務工作總結


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            XX年中,在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,現將本人一年以來的個人工作總結報告如下:

            一、加強學習,注重提升個人修養


            一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,深入學習領會黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神,努力踐行“xxxx”重要思想,不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。


            二是認真學習財經、廉政方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事,三是努力鉆研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,嚴格按照xx同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”, 堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。


            二、嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作,做好會計工作計劃


            一年來,本人以高度的責任感和事業心,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體情況,按時間性,全年的工作如下:一季度,完成xx年財務決算收尾工作,辦好相關事宜,辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作,并為xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度,按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬,處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目,以便于分項目統計,準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料,以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系,提出用款申請計劃,以達到資金的正常周轉。在對外付款方面,嚴格把關,嚴格執行和遵守國家財經制度,賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗,為貫徹落實行政許可法,及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表,報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度,根據甘人財[xx]02號文精神的要求,用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,完善了財務手續,寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況,進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度,為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險,下半年醫保,住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。三、勤勤懇懇 做好后勤服務


            作為一名財務工作者,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業道德,做好財務工作計劃,樂于接受安排的常規和臨時任務,如為執法人員考試報到、做考前準備工作,完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。


            在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務工作者,不僅要具備相關的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創新。 在XX年里,我會做好2012年個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。

            財務工作總結和財務工作計劃


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            2013年總結和2013年財務工作計劃

            緊緊圍繞集團公司的發展方向,在為全公司提供服務的同時,認真組織核算,規范財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量。在2010年做了大量細致的工作:

            一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算

            財務部的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

            二、以實施erp軟件為契機,規范各項財務基礎工作用

            在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程,并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如:設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為9大類,并在此基礎上,完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統,并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。

            三、制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用

            根據集團年初下達的企業經濟責任指標,財務部對相關經濟責任指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執行過程中,嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況,每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,協助各責任單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。

            四、資金調控有序,合理控制集團總體資金規模

            由于原材料市場的價格不穩定,銷售市場也變化不定,在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據集團公司經營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,通

            過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

            五、加強財務管理制度建設,提高財務信息質量

            財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況,為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

            平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規范各項財務行為,使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

            六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

            為了規范財務行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內的2010年年終財務決算的財務自查活動,在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對XX年的帳務處理做了預審,對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風險。

            七、組織財務人員培訓,提高團隊凝聚力

            財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各崗位的交流、合作與團結。

            八、提出了全面預算管理方案,建立集團公司全面預算管理模式

            根據2010年經營目標和各項成本核算指標的實現情況,財務部提出了全面預算管理的方案,全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標,層層分解于企業各個經濟責任單位,以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在2010年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了2010年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,希望通過“分散權力,集中監督”來有效配置企業資源,提高管理效果,實現企業目標。

            2010年,為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續做好工作:

            1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務風險。

            2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況,監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核,按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析,為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

            3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查,加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度,不能超支的絕不超支。

            4、加強資金管理,統一調配,根據集團總部資金部的工作計劃安排,調控好各項經營用資金。

            5、繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度,如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。

            6、加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習,結合財務人員考評辦法,逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

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